Able
Войти Начать бесплатно

Исполнительный директор по работе с клиентами

ui
Тест при приеме на работу "Исполнительный директор по работе с клиентами" оценивает навыки работы с клиентами в секторе B2B и способности кандидата к общим продажам, поиску клиентов, общению и презентации продаж.

  • Тип теста Специфические навыки для роли

  • Уровень сложности Средний

  • Количество вопросов 7

  • Время прохождения 10 мин.

  • Иконка флага

    Язык Русский

Скилы

  • Общие продажи

Описание

Тест при приеме на работу “Исполнительный директор по работе с клиентами” оценивает ключевые навыки работы с клиентами в секторе B2B, включая способности кандидата в общих продажах, поиске клиентов, общении и презентации продаж. Оценка менеджера по работе с клиентами проверяет способность кандидата привлекать новых клиентов через презентации и питчи, эффективно вести их через процесс покупки, проводить переговоры, заключать контракты и обеспечивать удовлетворение потребностей клиента на протяжении всего срока действия контракта. Важным аспектом является также способность кандидата управлять операциями, связанными с продажами, строить отношения с клиентами и работать с несколькими проектами одновременно. Этот тест особенно полезен для выявления кандидатов, которые могут поддерживать профессиональные межличностные отношения с бизнесом и проявлять высокий уровень клиентской ориентации. Он помогает нанимать высококвалифицированных менеджеров по работе с клиентами, которые могут удовлетворить уникальные потребности клиентов, предлагая индивидуальные решения и подходы. Оценка незаменима в таких отраслях, как реклама, связи с общественностью, финансовые услуги и IT-компании, где необходимо взаимодействие с клиентами и поддержание долговременных отношений. Кандидаты, получившие высокие баллы по этому тесту, будут обладать способностью генерировать лиды, разрабатывать точные стратегии, управлять полным циклом продаж и решать задачи, связанные с внутренними процессами, с целью удовлетворения требований клиента. Они смогут анализировать заранее определенные бизнес-цели и обеспечивать предоставление удовлетворительных бизнес-решений. Эта оценка помогает выявить среди соискателей талантливых профессионалов, способных налаживать связи и поддерживать долгосрочные деловые отношения.

Для кого подходит

  • Менеджер по работе с клиентами
  • Исполнительный директор по работе с корпоративными клиентами
  • Менеджер по работе с клиентами в сфере входящих продаж
  • Менеджер по работе со стратегическими клиентами
  • Менеджеры по работе с клиентами
  • Старшие менеджеры по работе с клиентами

Описание скиллов

Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.

Мужчина с листом бумаги и ручкой

  • Общие продажи

    Кандидаты оцениваются на предмет знания основных методологий продаж B2B, умения разрабатывать стратегию продаж и работать над методами, позволяющими эффективно конвертировать клиентов. Их проверяют на знание общих понятий, связанных с продажами, и на то, как они будут осуществлять свои процессы.

Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему

Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ Иконка ссылки

Достоверность тестирования

Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.

Девушка разглядывает документы
  • Декоративный узор

    Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции

  • Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса

  • Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных

  • Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.

Мужчина рассматривающий графики

Преимущества платформы

Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.

  • Иконка папки

    Обширная библиотека тестов

  • Иконка графика

    Проведение массового тестирования

  • Иконка обмена

    Тестирование навыков кодирования

  • Иконка чата

    Многоязычная поддержка

  • Иконка пользователей

    Психометрические тесты

  • Иконка выбора

    Гибкость в создании тестов

Часто задаваемые вопросы

Мужчина с ноутбуком

  • Сколько стоит доступ на платформу?

    Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.

  • Как обеспечивается сохранность персональных данных?

    Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.

  • Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?

    Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.

  • Есть ли ограничения по месту использования платформы?

    Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.

  • Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?

    Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.

  • Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?

    Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.

  • Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?

    Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.

  • Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?

    На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.

  • Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?

    На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.

  • Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?

    Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.

Начните использовать Able бесплатно

или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.

Попробовать бесплатно Иконка ссылки
Мужчина и девушка за компьютерами