Эксперты

0 Тестов
0 Тестирований
0 Вопросов
0 Повышение точности оценки
0 Профессиональных областей
0 Сокращение времени найма

Экспертиза и опыт для решения
реальных задач

Тестирование это не средство оценки, а стратегический инструмент, который помогает компаниям улучшать эффективность, сокращать расходы и снижать риски при подборе и управлении персоналом.

Объективность и устранение предвзятости

Оценка навыков и компетенции сотрудников без субъективных факторов.
Точность и надежность

Высокая достоверность результатов, предотвращающая ошибки в найме и продвижении.
Соответствие бизнес-задачам

Адаптация под требования компании для точного подбора кандидатов.
Экономия времени и ресурсов

Сокращение времени на оценку кандидатов и снижение затрат на рекрутинг.
Прогнозирование эффективности

Высокая достоверность результатов, предотвращающая ошибки в найме и продвижении.
Развитие и обучение персонала

Адаптация под требования компании для точного подбора кандидатов.

Эксперты Able

- С 2000 года в сфере HR
- Лауреат премии ТОП 50HR в номинации "Оценка и аттестация персонала"
- Более 14 лет опыта работы директором по персоналу, из них 10 лет в IT компании
- Опыт внедрения и управления всеми HR процессами, успешный опыт реализации проектов по внедрению корпоративного университета, школы наставничества, автоматизации HR в компании с численностью 600+
Анна Павкина

Директор по персоналу и руководитель проекта
- С 2005 года в сфере HR
- Специалист в области развития людей и организаций
- Менеджер по оценке на базе 1С "Оценка персонала". Корпоративный психолог
- Помогает клиентам находить неочевидные решения через работу с мышлением, страхами и ограничивающими убеждениями
Леонид Мартынов

Бизнес-тренер, коуч-консультант
- Специалист по срочным правкам, чувствительным темам и адаптации контента под меняющиеся алгоритмы платформ
- Предвидит тренды информационного поля за счет сочетания редакционного опыта и анализа big data
- Проектирует смысловые структуры, превращая сложные данные в ясные и увлекательные нарративы
Дарья Аксенова

Шеф-редактор, YandexGPT
- Говорит на языке CFO и собственников: видит финансы как инструмент роста, а не просто цифры в отчетах
- Обеспечивает полную compliance-поддержку бизнеса — от стартапов до компаний с оборотом 500+ млн ₽
- Обладает глубокими знаниями в области финансов, а также хорошими навыками управления и лидерства
Данила Тарасов

Head of accounting
- С 2018 года в ИТ
- Специалист в области управления и реализации проектов ИТ и ЦТ (информационные и цифровые технологии)
- Внутренний тренер по внедрению методологии управления и реализации проектов
- Опыт автоматизации HR процессов и реализации проектов HR Tech
Андрей Кочерва

Руководитель проектов - Газпромнефть ЦР
- Известный блогер и эксперт в области Quality Assurance (QA)
- Автор курса "Функциональное тестирование ПО"
- Обучает 70 000+ студентов по всему миру на платформах Udemy, Stepik и Tilda
Артем Русов

Известный блогер и эксперт в области Quality Assurance (QA)

1 2

Присоединяйтесь
к команде
профессионалов

Мы приветствуем экспертов из разных областей: маркетологов, программистов, дизайнеров, руководителей, гейм-разработчиков, юристов, логистов, поваров и других специалистов с опытом работы. В Able важен не столько источник вашего опыта и знаний, сколько способность объяснять сложные вещи простым языком и желание помогать пользователям платформы.

Попробовать бесплатно

Роль экспертов
в тестировании
персонала

Эксперты играют ключевую роль в обеспечении качества, достоверности, объективности тестов и соответствие бизнес-задачам.

Разработка тестов

Определение целей тестирования, разработка структуры и формата теста (кейс, ситуационные вопросы, тесты на логику и др.), создание четких вопросов без двусмысленности и разработка принципов оценки для интерпретации результатов.
Верификация и тестирование

Проверка надежности и валидности теста, анализ результатов пилотного тестирования для выявления ошибок и слабых мест, а также исключение некорректных или предвзятых вопросов.
Оптимизация и адаптация

Улучшение формулировок, структуры теста и системы баллов на основе собранных данных, адаптация под разные должности и отрасли, а также внесение изменений с учетом обратной связи от пользователей.
Контроль и сопровождение

Создание инструкций, правил интерпретации результатов для поддержки анализа и принятия решений, а также регулярное обновление тестов с учетом новых исследований и изменений на рынке труда.

Отзывы
работодателей
о платформе

Елена К.

Раньше мы тратили целые дни на ручную проверку резюме и тестов. С Able всё изменилось: система подсвечивает тех, кто лучше всего подходит под вакансию. Теперь наши менеджеры не теряют время на фильтрацию, а сосредотачиваются на собеседованиях с лучшими кандидатами. В итоге время найма сократилось в 4 раза, а качество отбора только выросло!
Тимур Б.

Неожиданный бонус — платформа помогла выявить скрытые таланты среди текущих сотрудников, что позволило оптимизировать внутренние перемещения без дополнительного найма.
Юлия М.

Использование платформы помогло нам пересмотреть подход к найму. Точные тесты дают понять, кто соответствует требованиям вакансии, а кто переквалифицирован. В результате мы избежали лишних затрат на зарплаты сотрудников с избыточными навыками и сэкономили до 30% бюджета без потери качества.
Алексей С.

Мы смогли оперативно автоматизировать процесс регулярных тестов на знание и соблюдение техники безопасности, проверять знания, выявить пробелы и сфокусироваться на их устранении. Удобный интерфейс, гибкие настройки тестов и точная аналитика сделали процесс оценки быстрым и эффективным.Это решение помогло нам повысить уровень подготовки сотрудников и минимизировать риски несоблюдения стандартов безопасности.