Эксперты

0 Тестов
0 Тестирований
0 Вопросов
0 Повышение точности оценки
0 Профессиональных областей
0 Сокращение времени найма

Экспертиза и опыт для решения
реальных задач

Тестирование это не средство оценки, а стратегический инструмент, который помогает компаниям улучшать эффективность, сокращать расходы и снижать риски при подборе и управлении персоналом.

Объективность и устранение предвзятости

Оценка навыков и компетенции сотрудников без субъективных факторов.
Точность и надежность

Высокая достоверность результатов, предотвращающая ошибки в найме и продвижении.
Соответствие бизнес-задачам

Адаптация под требования компании для точного подбора кандидатов.
Экономия времени и ресурсов

Сокращение времени на оценку кандидатов и снижение затрат на рекрутинг.
Прогнозирование эффективности

Высокая достоверность результатов, предотвращающая ошибки в найме и продвижении.
Развитие и обучение персонала

Адаптация под требования компании для точного подбора кандидатов.

Эксперты Able

- Выстраивает процессы тестирования, которые защищают не просто функционал, а конверсию, платежи и клиентский опыт
- "Переводчик" технических проблем в бизнес-потери
- Внедрил систему грейдов для QA в компании Mygento: карьерный рост команды стал прозрачным и измеримым
- Создал образовательную wiki для развития QA-инженеров
Сологуб Андрей

QA Lead
- Более 8 лет в ИТ
- Участвует в полном цикле разработке: от проектирования до запуска
- Проектирует UI, который увеличивает конверсию, а не просто соответствует макету
- Инженер, а не верстальщик. Пишет код, который масштабируется
Сергей Сидельников

Frontend developer
- Более 10 лет опыта в разработке и оптимизации digital-проектов для eCommerce, включая мобильные приложения и интернет-магазины. Участвовал в проектах для международных брендов
- Специализация на Adobe Commerce (Magento) и фреймворке Hyva
- Реализует высоконагруженные решения для электронной коммерции, выступает спикером на профильных мероприятиях (Pro Magento)
Стас Матявин

Backend developer
- Знает все подводные камни и эффективные стратегии продвижения — от настройки карточек до работы с рекламой и отзывами
- Глубоко анализирует данные, прогнозирует спрос и адаптирует товары под требования платформ
- Собственный опыт продаж с оборотом 35+ млн ₽ в год
Александр Пашинский

Продавец на Маркетплейсах с 9-летним опытом
- С 2009 года в HR, более 5 лет в ИТ
- Специалист в области подбора, адаптации, оценки компетенций
- Опыт автоматизации HR процессов и реализации проектов HR Tech
- Заменяет субъективные мнения объективными метриками с предсказательной силой
Анна Буторина

Менеджер по развитию
- Full-stack разработчик с более чем 11-летним опытом разработки
- Ранее участвовал в разных проектах: e-commerce, внутриигровые магазины, e-sport стриминг, приложения для smart-TV
- Сейчас больше сконцентрирован на backend c rps > 5k
Алексей Конкиев

Руководитель группы разработки VK

1 2

Присоединяйтесь
к команде
профессионалов

Мы приветствуем экспертов из разных областей: маркетологов, программистов, дизайнеров, руководителей, гейм-разработчиков, юристов, логистов, поваров и других специалистов с опытом работы. В Able важен не столько источник вашего опыта и знаний, сколько способность объяснять сложные вещи простым языком и желание помогать пользователям платформы.

Попробовать бесплатно

Роль экспертов
в тестировании
персонала

Эксперты играют ключевую роль в обеспечении качества, достоверности, объективности тестов и соответствие бизнес-задачам.

Разработка тестов

Определение целей тестирования, разработка структуры и формата теста (кейс, ситуационные вопросы, тесты на логику и др.), создание четких вопросов без двусмысленности и разработка принципов оценки для интерпретации результатов.
Верификация и тестирование

Проверка надежности и валидности теста, анализ результатов пилотного тестирования для выявления ошибок и слабых мест, а также исключение некорректных или предвзятых вопросов.
Оптимизация и адаптация

Улучшение формулировок, структуры теста и системы баллов на основе собранных данных, адаптация под разные должности и отрасли, а также внесение изменений с учетом обратной связи от пользователей.
Контроль и сопровождение

Создание инструкций, правил интерпретации результатов для поддержки анализа и принятия решений, а также регулярное обновление тестов с учетом новых исследований и изменений на рынке труда.

Отзывы
работодателей
о платформе

Елена К.

Раньше мы тратили целые дни на ручную проверку резюме и тестов. С Able всё изменилось: система подсвечивает тех, кто лучше всего подходит под вакансию. Теперь наши менеджеры не теряют время на фильтрацию, а сосредотачиваются на собеседованиях с лучшими кандидатами. В итоге время найма сократилось в 4 раза, а качество отбора только выросло!
Тимур Б.

Неожиданный бонус — платформа помогла выявить скрытые таланты среди текущих сотрудников, что позволило оптимизировать внутренние перемещения без дополнительного найма.
Юлия М.

Использование платформы помогло нам пересмотреть подход к найму. Точные тесты дают понять, кто соответствует требованиям вакансии, а кто переквалифицирован. В результате мы избежали лишних затрат на зарплаты сотрудников с избыточными навыками и сэкономили до 30% бюджета без потери качества.
Алексей С.

Мы смогли оперативно автоматизировать процесс регулярных тестов на знание и соблюдение техники безопасности, проверять знания, выявить пробелы и сфокусироваться на их устранении. Удобный интерфейс, гибкие настройки тестов и точная аналитика сделали процесс оценки быстрым и эффективным.Это решение помогло нам повысить уровень подготовки сотрудников и минимизировать риски несоблюдения стандартов безопасности.