Эксперты Checkable — решения для оценки компетенций

0 Тестов
0 Тестирований
0 Вопросов
0 Повышение точности оценки
0 Профессиональных областей
0 Сокращение времени найма

Экспертиза и опыт для решения
реальных задач

Тестирование это не средство оценки, а стратегический инструмент, который помогает компаниям улучшать эффективность, сокращать расходы и снижать риски при подборе и управлении персоналом.

Объективность и устранение предвзятости

Оценка навыков и компетенции сотрудников без субъективных факторов.
Точность и надежность

Высокая достоверность результатов, предотвращающая ошибки в найме и продвижении.
Соответствие бизнес-задачам

Адаптация под требования компании для точного подбора кандидатов.
Экономия времени и ресурсов

Сокращение времени на оценку кандидатов и снижение затрат на рекрутинг.
Прогнозирование эффективности

Высокая достоверность результатов, предотвращающая ошибки в найме и продвижении.
Развитие и обучение персонала

Адаптация под требования компании для точного подбора кандидатов.

Эксперты Able

- Глубокие знания в области тестирования веб-приложений, автоматизации тестирования и работы с современными технологиями
- Языки программирования: Kotlin, Java
- Фреймворки и инструменты тестирования: JUnit 5, Selenium, Gradle, Test IT, Allure Report
- Веб-технологии: REST, JSON, Swagger, Postman
- Базы данных: MongoDB, PostgreSQL, Elasticsearch
Пётр Анисимов

Старший инженер по тестированию (QA)

1 2 3

Присоединяйтесь
к команде
профессионалов

Мы приветствуем экспертов из разных областей: маркетологов, программистов, дизайнеров, руководителей, гейм-разработчиков, юристов, логистов, поваров и других специалистов с опытом работы. В Able важен не столько источник вашего опыта и знаний, сколько способность объяснять сложные вещи простым языком и желание помогать пользователям платформы.

Попробовать бесплатно

Роль экспертов
в тестировании
персонала

Эксперты играют ключевую роль в обеспечении качества, достоверности, объективности тестов и соответствие бизнес-задачам.

Разработка тестов

Определение целей тестирования, разработка структуры и формата теста (кейс, ситуационные вопросы, тесты на логику и др.), создание четких вопросов без двусмысленности и разработка принципов оценки для интерпретации результатов.
Верификация и тестирование

Проверка надежности и валидности теста, анализ результатов пилотного тестирования для выявления ошибок и слабых мест, а также исключение некорректных или предвзятых вопросов.
Оптимизация и адаптация

Улучшение формулировок, структуры теста и системы баллов на основе собранных данных, адаптация под разные должности и отрасли, а также внесение изменений с учетом обратной связи от пользователей.
Контроль и сопровождение

Создание инструкций, правил интерпретации результатов для поддержки анализа и принятия решений, а также регулярное обновление тестов с учетом новых исследований и изменений на рынке труда.

Отзывы
работодателей
о платформе

Елена К.

Раньше мы тратили целые дни на ручную проверку резюме и тестов. С Able всё изменилось: система подсвечивает тех, кто лучше всего подходит под вакансию. Теперь наши менеджеры не теряют время на фильтрацию, а сосредотачиваются на собеседованиях с лучшими кандидатами. В итоге время найма сократилось в 4 раза, а качество отбора только выросло!
Тимур Б.

Неожиданный бонус — платформа помогла выявить скрытые таланты среди текущих сотрудников, что позволило оптимизировать внутренние перемещения без дополнительного найма.
Юлия М.

Использование платформы помогло нам пересмотреть подход к найму. Точные тесты дают понять, кто соответствует требованиям вакансии, а кто переквалифицирован. В результате мы избежали лишних затрат на зарплаты сотрудников с избыточными навыками и сэкономили до 30% бюджета без потери качества.
Алексей С.

Мы смогли оперативно автоматизировать процесс регулярных тестов на знание и соблюдение техники безопасности, проверять знания, выявить пробелы и сфокусироваться на их устранении. Удобный интерфейс, гибкие настройки тестов и точная аналитика сделали процесс оценки быстрым и эффективным.Это решение помогло нам повысить уровень подготовки сотрудников и минимизировать риски несоблюдения стандартов безопасности.