Библиотека навыков
Повышайте уровень рекрутинга и тестируйте кандидатов с помощью библиотеки навыков Able.
Получите доступ к обширной библиотеке тестов для оценки профессиональных и личностных качеств в одном месте. Библиотека Able регулярно пополняется новыми тестами для оценки компетенций в различных отраслях.
Ищите в библиотеке
-
Методика «Степень хронического утомления» Леонова-Шишкина
36 36Оценка тревожности Спилберга–Ханина позволяет выявить текущий уровень стресса и личностную склонность к тревоге. Помогает определить эмоциональную устойчивость, реакцию на нагрузку и способность сохранять контроль в стрессовых ситуациях.
-
Шкала тревоги Спилбергера-Ханина, STAI
40 40Тест тревожности Спилберга–Ханина позволяет оценить текущий уровень стресса и личностную склонность к тревоге. Помогает определить эмоциональную устойчивость, реакцию на нагрузку и способность сохранять контроль в стрессовых ситуациях.
-
Диагностика лидерских способностей по методике Жарикова-Крушельницкого
50 50Диагностика лидерских способностей по методике Жарикова–Крушельницкого помогает определить уровень лидерского потенциала, инициативности и влияния на других, а также готовность брать ответственность и вести за собой.
-
Тест УСК. Уровень субъективного контроля Джулиана Роттера
15 96Оценка УСК Джулиана Роттера выявляет восприятие человеком факторов влияния на собственную жизнь: внутренний или внешний контроль.
-
Опросник профессионального выгорания (К. Маслач)
10 22Опросник MBI (К. Маслач) оценивает профессиональное выгорание, включая эмоциональное истощение, цинизм и снижение эффективности.
-
Методика диагностики уровня эмоционального выгорания (В. В. Бойко)
40 84Методика В. В. Бойко оценивает эмоциональное выгорание, включающее истощение, деперсонализацию и снижение достижений.
-
Опросник "Преодоление трудных жизненных ситуаций"
30 120Опросник оценивает стратегии преодоления жизненных трудностей, управление эмоциями и адаптацию к стрессу.
-
Оценка доминирующих стратегий конфликтного поведения
10 35Оценка выявляет предпочтительные стратегии поведения в конфликтах: конкуренцию, уклонение, уступчивость, компромисс и сотрудничество.
-
Методика «Индикатор копинг-стратегий» (Д. Амирхан)
20 33Методика Д. Амирхана определяет три типа реакций на стресс: изменение ситуации, переосмысление и избегание.
-
Опросник структуры темперамента (В.М. Русалов)
30 105Опросник структуры темперамента (ОСТ) - это метод оценки темперамента, биологические характеристики, влияющие на поведение человека.
-
Методика «Самооценка стиля управления»
10 33Методика самооценки стиля управления помогает руководителям выявить сильные и слабые стороны своего управленческого подхода.
-
Методика определения индивидуальных копинг-стратегий (Э. Хайм)
5 3Методика Эльке Хайм определяет индивидуальные стратегии преодоления жизненных трудностей и стресса.
Не нашли, что искали?
Начните использовать Able бесплатно
или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.
