Able

Опросник структуры темперамента (В.М. Русалов)

ui

Опросник структуры темперамента (ОСТ), созданный В.М. Русаловым, предназначен для оценки основных черт темперамента у взрослых. Он помогает определить индивидуальные особенности, влияющие на активность, энергичность, эмоциональную реакцию и социальную адаптацию человека. Опросник включает утверждения, с которыми испытуемый выражает свое согласие или несогласие, а результаты формируют профиль темпераментных качеств личности.

  • Тип теста Когнитивные способности

  • Уровень сложности Средний

  • Количество вопросов 105

  • Время прохождения 30 мин.

  • Иконка флага

    Язык Русский

Описание

Опросник структуры темперамента (В.М. Русалов)

Опросник структуры темперамента (ОСТ), разработанный В.М. Русаловым, представляет собой психодиагностический инструмент, предназначенный для оценки темпераментальных характеристик личности. Темперамент рассматривается как совокупность устойчивых биологических характеристик, определяющих динамику поведения человека.

Что проверяет опросник?

  1. Эргичность — оценивает уровень активности и энергии, которую человек вкладывает в выполнение различных видов деятельности.
  2. Пластичность — выявляет гибкость и адаптивность поведения, то есть насколько легко человек приспосабливается к изменяющимся условиям.
  3. Скорость — измеряет темп выполнения действий и скорость переключения между различными задачами.
  4. Эмоциональная чувствительность — показывает восприимчивость к внешним раздражителям и интенсивность эмоциональных реакций.
  5. Социальная эргичность — определяет активность в общении и взаимодействии с другими людьми, стремление к социальным контактам.

Инструкция:

  1. Прочитайте внимательно каждый пункт. Каждый пункт описывает определенное поведение или отношение.
  2. Отвечайте честно. Постарайтесь дать наиболее точный ответ, который соответствует вашему обычному поведению.
  3. Выберите один из вариантов ответа: если вы согласны с утверждением, отметьте вариант "Да"; если вы не согласны с утверждением, отметьте вариант "Нет".
  4. Не задумывайтесь слишком долго над каждым вопросом. Доверяйте своему первому впечатлению.
  5. Заполняйте все пункты подряд, не пропуская ни одного.

Для кого подходит

  • Менеджеры
  • HR-специалисты
  • Предприниматели
  • Педагоги
  • Специалисты по продажам
  • Маркетологи
  • Политики
  • Психологи
  • Спортивные тренеры
  • ИТ-специалисты
  • Финансовые аналитики

Тест эксперта

Фото эксперта

Able

Able специализируется на разработке и проведении авторских тестов для оценки профессиональных компетенций специалистов в различных областях. Этот тест предназначен для измерения ключевых навыков кандидатов и может применяться в базовом формате или адаптироваться с учётом требований и предпочтений интервьюера.

Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему

Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ Иконка ссылки

Достоверность тестирования

Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.

Девушка разглядывает документы
  • Декоративный узор

    Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции

  • Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса

  • Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных

  • Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.

Мужчина рассматривающий графики

Преимущества платформы

Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.

  • Иконка папки

    Обширная библиотека тестов

  • Иконка графика

    Проведение массового тестирования

  • Иконка обмена

    Тестирование навыков кодирования

  • Иконка чата

    Многоязычная поддержка

  • Иконка пользователей

    Психометрические тесты

  • Иконка выбора

    Гибкость в создании тестов

Часто задаваемые вопросы

Мужчина с ноутбуком
  • Сколько стоит доступ на платформу?

    Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.

  • Как обеспечивается сохранность персональных данных?

    Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.

  • Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?

    Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.

  • Есть ли ограничения по месту использования платформы?

    Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.

  • Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?

    Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.

  • Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?

    Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.

  • Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?

    Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.

  • Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?

    На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.

  • Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?

    На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.

  • Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?

    Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.

Начните использовать Able бесплатно

или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.

Попробовать бесплатно Иконка ссылки
Мужчина и девушка за компьютерами