Опросник профессионального выгорания (К. Маслач)
Опросник выгорания Маслач (MBI) — это психологический инструмент, разработанный Кристиной Маслач и Сьюзан Джексон для оценки уровня профессионального выгорания. Он состоит из 22 утверждений, которые оценивают три ключевых аспекта выгорания: эмоциональное истощение, деперсонализацию и редукцию личных достижений. Испытуемый оценивает частоту проявления каждого утверждения, что позволяет определить степень выгорания и его основные проявления.
-
Тип теста Когнитивные способности
-
Уровень сложности Средний
-
Количество вопросов 22
-
Время прохождения 15 мин.
-
Язык Русский
Описание
###Опросник профессионального выгорания (К. Маслач)
Опросник профессионального выгорания Маслач (MBI) — это психологический тест, предназначенный для оценки уровня эмоционального истощения, цинизма и снижения профессиональной эффективности у работников. Он помогает выявить степень выгорания, что важно для профилактики и управления стрессом на рабочем месте.
Что оценивает опросник?
Опросник профессионального выгорания Маслач (MBI) оценивает три ключевых аспекта, связанных с профессиональным выгоранием:
- Эмоциональное истощение — это чувство эмоциональной опустошённости и исчерпанности, когда человек ощущает, что его ресурсы на исходе. Это может проявляться в виде усталости, раздражительности и чувства перегруженности.
- Деперсонализация — это изменение отношения к работе и людям, с которыми взаимодействует человек. Это может проявляться в виде цинизма, равнодушия или негативного отношения к коллегам или клиентам.
- Редукция личных достижений — это снижение чувства профессиональной компетентности и удовлетворённости от своей работы. Человек может чувствовать, что его усилия и вклад не приносят значимых результатов.
Эти шкалы помогают оценить степень выгорания и выявить его основные проявления.
Инструкция: Дан список утверждений, характеризующий чувства и переживания, которые могут возникать в связи с вашей работой. Прочитайте каждое из утверждений и оцените, насколько оно соответствует Вашим личным переживаниям. Если у Вас они не возникают никогда, то поставьте оценку «0». Если такие переживания возникают, оцените, как часто это случается; «1» - очень редко; «2» - редко; «3» — иногда; «4» - часто; «5» - очень часто; «6» - всегда.
Для кого подходит
- Менеджеры
- HR-специалисты
- Предприниматели
- Педагоги
- Специалисты по продажам
- Маркетологи
- Политики
- Психологи
- Спортивные тренеры
- ИТ-специалисты
- Финансовые аналитики
Тест эксперта
Able
Able специализируется на разработке и проведении авторских тестов для оценки профессиональных компетенций специалистов в различных областях. Этот тест предназначен для измерения ключевых навыков кандидатов и может применяться в базовом формате или адаптироваться с учётом требований и предпочтений интервьюера.
Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему
Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ
Достоверность тестирования
Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.
-
Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции
-
Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса
-
Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных
-
Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.
Преимущества платформы
Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.
-
Обширная библиотека тестов
-
Проведение массового тестирования
-
Тестирование навыков кодирования
-
Многоязычная поддержка
-
Психометрические тесты
-
Гибкость в создании тестов
Часто задаваемые вопросы
-
Сколько стоит доступ на платформу?
Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.
-
Как обеспечивается сохранность персональных данных?
Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.
-
Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?
Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.
-
Есть ли ограничения по месту использования платформы?
Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.
-
Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?
Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.
-
Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?
Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.
-
Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?
Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.
-
Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?
На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.
-
Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?
На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.
-
Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?
Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.
Начните использовать Able бесплатно
или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.
