Опросник "Преодоление трудных жизненных ситуаций"
Опросник "Преодоление трудных жизненных ситуаций" предназначен для оценки того, какие стратегии поведения человек использует при столкновении с различными жизненными трудностями. Он помогает выявить, насколько эффективно индивид справляется со стрессовыми ситуациями, адаптируется к изменениям и решает возникающие проблемы. Опросник включает различные аспекты копинг-стратегий, такие как активное решение проблем, поиск социальной поддержки, избегание, эмоциональная разрядка и другие. Результаты могут дать представление о том, какие способы преодоления трудностей преобладают у конкретного человека, а также указать на возможные области для улучшения и развития.
-
Тип теста Когнитивные способности
-
Уровень сложности Средний
-
Количество вопросов 120
-
Время прохождения 30 мин.
-
Язык Русский
Описание
###Опросник "Преодоление трудных жизненных ситуаций"
Опросник "Преодоление трудных жизненных ситуаций" – это психологический инструмент, предназначенный для оценки стратегий, которые люди используют для преодоления различных сложных жизненных обстоятельств. С помощью этого опросника выявляются индивидуальные подходы к решению проблем, способы управления эмоциями и адаптации к стрессу. Опросник позволяет определить, насколько эффективны используемые человеком стратегии, и может служить основой для разработки рекомендаций по улучшению методов совладания с трудностями.
Что оценивает опросник?
Опросник "Преодоление трудных жизненных ситуаций" оценивает следующие аспекты:
- Активное решение проблем — степень, в которой человек пытается непосредственно решить проблему через анализ ситуации и принятие мер.
- Поиск социальной поддержки — склонность обращаться за помощью и поддержкой к другим людям в трудной ситуации.
- Эмоциональная разрядка — использование эмоций для снятия напряжения, например, выражение гнева или грусти.
- Избегание — стремление избегать мыслей о проблеме или уклоняться от её решения.
- Позитивный настрой — способность видеть положительные стороны даже в сложной ситуации и сохранять оптимизм.
- Религиозность/духовность — обращение к религиозным или духовным практикам для поиска утешения и смысла.
- Планирование — разработка конкретных планов действий для преодоления трудностей.
- Принятие — признание неизбежности некоторых событий и приспособление к ним.
Эти стратегии помогают понять, каким образом человек реагирует на стрессовые события и справляется с ними.
Инструкция
Прочтите внимательно каждое предложение и оцените, насколько то, что в каждом из них утверждается, соответствует тому, что вы обычно думаете, делаете, переживаете, когда кто–то или что–то вывело вас из состояния равновесия или вам что–либо вредит. Выберите один из вариантов ответа: "никогда", "редко", "часто", "очень часто", "всегда".
Для кого подходит
- Менеджеры
- HR-специалисты
- Предприниматели
- Педагоги
- Специалисты по продажам
- Маркетологи
- Политики
- Психологи
- Спортивные тренеры
- ИТ-специалисты
- Финансовые аналитики
Тест эксперта
Able
Able специализируется на разработке и проведении авторских тестов для оценки профессиональных компетенций специалистов в различных областях. Этот тест предназначен для измерения ключевых навыков кандидатов и может применяться в базовом формате или адаптироваться с учётом требований и предпочтений интервьюера.
Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему
Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступДостоверность тестирования
Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.
-
Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции
-
Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса
-
Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных
-
Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.
Преимущества платформы
Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.
-
Обширная библиотека тестов
-
Проведение массового тестирования
-
Тестирование навыков кодирования
-
Многоязычная поддержка
-
Психометрические тесты
-
Гибкость в создании тестов
Часто задаваемые вопросы
-
Сколько стоит доступ на платформу?
Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.
-
Как обеспечивается сохранность персональных данных?
Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.
-
Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?
Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.
-
Есть ли ограничения по месту использования платформы?
Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.
-
Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?
Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.
-
Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?
Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.
-
Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?
Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.
-
Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?
На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.
-
Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?
На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.
-
Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?
Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.
Начните использовать Able бесплатно
или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.