Активное слушание
-
Тип теста Оценка ситуационного мышления
-
Уровень сложности Средний
-
Количество вопросов 30
-
Время прохождения 20 мин.
-
Язык Русский
Скилы
- Эмоциональный интеллект
- Внимание
- Перефразирование
- Уточнение
- Отражение
- Резюмирование
- Правильное реагирование
- Интерпретация невербальных сигналов
- Динамика группового слушания
- Ситуативная осведомленность
Описание
Для кого подходит
- Представитель службы поддержки клиентов
- Специалист по работе с персоналом
- Продавец
- Менеджер и руководитель
- Руководитель и член команд
- Работник здравоохранения
- такой как врач и медсестра
- Учитель и воспитатель
- Консультант и терапевт
Описание скиллов
Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.
-
Эмоциональный интеллект
Измерение способности понимать и управлять собственными эмоциями и сопереживать другим.
-
Внимание
Этот поднавык предполагает концентрацию внимания на словах, тоне и невербальных сигналах говорящего. Он требует активного участия в разговоре, чтобы полностью понять послание говорящего. Очень важно оценить этот поднавык, поскольку он составляет основу активного слушания.
-
Перефразирование
Этот поднавык включает в себя резюмирование сообщения оратора своими словами. Он показывает говорящему, что слушатель внимателен и понял его сообщение. Очень важно оценивать этот поднавык, поскольку он демонстрирует способность слушателя понимать и запоминать информацию.
-
Уточнение
Этот поднавык предполагает задавание соответствующих вопросов для прояснения любых сомнений или недопонимания. Это помогает избежать предположений и гарантирует, что слушатель правильно понял сообщение оратора. Оценивать этот навык очень важно, поскольку он демонстрирует готовность слушателя обращаться за разъяснениями и предотвращать недопонимание.
-
Отражение
Этот поднавык включает в себя зеркальное отражение эмоций говорящего и размышление над его сообщением. Это показывает говорящему, что слушатель сопереживает и понимает его точку зрения. Оценивать этот поднавык очень важно, поскольку он демонстрирует способность слушателя сопереживать другим и устанавливать взаимопонимание.
-
Резюмирование
Этот поднавык предполагает краткое изложение сообщения оратора. Оно помогает выделить ключевые моменты и убедиться, что слушатель правильно понял сообщение. Оценивать этот поднавык очень важно, поскольку он демонстрирует способность слушателя понимать и запоминать информацию.
-
Правильное реагирование
Этот поднавык предполагает адекватную реакцию на сообщение говорящего. Это показывает говорящему, что слушатель понял его сообщение и уважает его точку зрения. Оценивать этот поднавык очень важно, поскольку он демонстрирует способность слушателя эффективно общаться и строить позитивные отношения.
-
Интерпретация невербальных сигналов
Интерпретация невербальных сигналов - важнейший навык, рассматриваемый в разделе «Активное слушание», поскольку он позволяет глубже понять эмоции, намерения и общее послание говорящего. Невербальные сигналы, такие как выражение лица, язык тела и тон голоса, могут дать ценную информацию об истинных чувствах говорящего и помочь слушателю правильно отреагировать. Обращая внимание на эти сигналы, активные слушатели могут установить более тесную связь с говорящим, продемонстрировать сочувствие и улучшить общий процесс общения. Этот навык очень важен для построения доверия, эффективного общения и развития позитивных отношений.
-
Динамика группового слушания
Навык группового слушания предполагает активное участие в групповых дискуссиях, сохранение внимания к говорящему и демонстрацию уважения к чужому мнению. Это важно для эффективного общения в группе, поскольку способствует пониманию, сотрудничеству и решению проблем. Активно слушая других, члены группы укрепляют доверие, способствуют командной работе и создают благоприятную атмосферу для обмена идеями и достижения консенсуса. Кроме того, навыки группового слушания помогают предотвратить недопонимание, конфликты и недопонимание, что ведет к более продуктивному и успешному взаимодействию в группе.
-
Ситуативная осведомленность
Осознание ситуации в активном слушании означает способность понимать и интерпретировать контекст разговора или взаимодействия. Она включает в себя осознание тона, языка тела и эмоций говорящего, чтобы полностью понять передаваемое сообщение. Этот навык очень важен, поскольку позволяет слушателю реагировать адекватно и эффективно, проявляя сочувствие и понимание. Он также помогает установить раппорт и доверие с говорящим, что ведет к улучшению коммуникации и укреплению отношений. В целом, ситуационная осведомленность повышает качество взаимодействия и способствует лучшему взаимопониманию между людьми.
Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему
Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступДостоверность тестирования
Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.
-
Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции
-
Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса
-
Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных
-
Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.
Преимущества платформы
Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.
-
Обширная библиотека тестов
-
Проведение массового тестирования
-
Тестирование навыков кодирования
-
Многоязычная поддержка
-
Психометрические тесты
-
Гибкость в создании тестов
Часто задаваемые вопросы
-
Сколько стоит доступ на платформу?
Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.
-
Как обеспечивается сохранность персональных данных?
Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.
-
Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?
Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.
-
Есть ли ограничения по месту использования платформы?
Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.
-
Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?
Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.
-
Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?
Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.
-
Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?
Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.
-
Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?
На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.
-
Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?
На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.
-
Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?
Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.
Начните использовать Able бесплатно
или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.