Сложные аналогии
Тест "Сложные аналогии"
Методика используется для оценки логического мышления, может применяться как индивидуально, так и в группе.
-
Тип теста Когнитивные способности
-
Уровень сложности Средний
-
Количество вопросов 20
-
Время прохождения 3 мин.
-
Язык Русский
Описание
Тест "Сложные аналогии": Оценка уровня логического мышления и когнитивных способностей
Тест "Сложные аналогии" — это инструмент для оценки способности анализировать связи между понятиями, выявлять закономерности и делать выводы. Он широко используется для определения уровня абстрактного мышления и когнитивной гибкости.
Почему этот тест важен?
Аналогии — мощный инструмент мышления, позволяющий находить общие черты в различных концепциях. Тест "Сложные аналогии" помогает:
- Выявить уровень логического и абстрактного мышления.
- Определить способности к быстрому анализу сложных ситуаций.
- Улучшить навыки решения проблем и стратегического мышления.
Что оценивает тест?
Логическое мышление
Способность выявлять связи и закономерности между объектами и понятиями.Абстрактное мышление
Умение находить сходства и различия в абстрактных категориях.Когнитивная гибкость
Способность переключаться между различными концепциями и идеями.Словарный запас и эрудиция
Понимание широкого спектра терминов и их значений.Стратегическое мышление
Умение строить многоходовые логические цепочки для решения сложных задач.
Как работает тест?
- Задания на соответствие
Участнику предлагаются пары слов с логической связью. Необходимо определить аналогичное соответствие для другой пары.
Пример:
А. Овца – стадо
Б. Малина – ягода
В. Море – океан
Г. Свет – темнота
Д. Отравление – смерть
Е. Враг – неприятель
Примеры:
- Огонь – пламя А Б В Г Д Е (ответ – Е)
- Стол – мебель А Б В Г Д Е (ответ – Б)
- Ветер – ураган А Б В Г Д Е (ответ – В)
Тест "Сложные аналогии" — это эффективный инструмент для диагностики и развития логического и абстрактного мышления. Он помогает выявить интеллектуальный потенциал и раскрыть новые возможности для профессионального и личного роста.
Для кого подходит
- Аналитик данных
- Юрист
- Финансовый консультант
- Системный администратор
- Инженер-конструктор
- Менеджер проектов
- Научный сотрудник
- Программист
Тест эксперта
Able
Able специализируется на разработке и проведении авторских тестов для оценки профессиональных компетенций специалистов в различных областях. Этот тест предназначен для измерения ключевых навыков кандидатов и может применяться в базовом формате или адаптироваться с учётом требований и предпочтений интервьюера.
Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему
Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступДостоверность тестирования
Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.
-
Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции
-
Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса
-
Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных
-
Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.
Преимущества платформы
Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.
-
Обширная библиотека тестов
-
Проведение массового тестирования
-
Тестирование навыков кодирования
-
Многоязычная поддержка
-
Психометрические тесты
-
Гибкость в создании тестов
Часто задаваемые вопросы
-
Сколько стоит доступ на платформу?
Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.
-
Как обеспечивается сохранность персональных данных?
Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.
-
Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?
Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.
-
Есть ли ограничения по месту использования платформы?
Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.
-
Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?
Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.
-
Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?
Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.
-
Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?
Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.
-
Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?
На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.
-
Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?
На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.
-
Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?
Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.
Начните использовать Able бесплатно
или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.