Appium (тестирование iOS)
Эта проверка Appium (тестирование iOS) оценивает способность кандидата автоматизировать и тестировать iOS-приложения.
-
Тип теста Навыки программирования
-
Уровень сложности Средний
-
Количество вопросов 18
-
Время прохождения 20 мин.
-
Язык Русский
Скилы
- Знание языков программирования
- Тестирование приложений для iOS
- Опыт использования Appium
- Знание тестовых фреймворков
- Понимание автоматизации тестирования
- Аналитические способности и навыки решения проблем
Описание
Проверка Appium (тестирование iOS) оценивает знания и навыки кандидата в области тестирования мобильных приложений iOS с помощью Appium. Эта проверка очень важна при приеме на работу, поскольку она помогает оценить способность кандидата тестировать iOS-приложения с помощью Appium и обеспечивать качество приложения. Оценка охватывает различные поднавыки, включая знания о тестировании iOS-приложений, создание и выполнение тест-кейсов, выявление дефектов, анализ и отчет о результатах тестирования, а также знание инструментов автоматизации. Эти навыки очень важны, поскольку они помогают выявлять и решать проблемы на этапе тестирования, гарантируя соответствие конечного продукта требуемым стандартам.
Оценка навыков кандидата в Appium (тестирование iOS) очень важна, особенно для ролей, связанных с тестированием и обеспечением качества. К таким ролям относятся инженер-тестировщик iOS, тестировщик мобильных приложений, QA-инженер, инженер по автоматизации тестирования и другие.
Оценка поможет выявить кандидатов, обладающих необходимыми навыками и знаниями для эффективного выполнения своих обязанностей. Ожидается, что кандидаты, которые хорошо справятся с этой оценкой, будут хорошо разбираться в тестировании приложений для iOS, обладать хорошими аналитическими способностями и навыками решения проблем, вниманием к деталям и опытом работы с инструментами автоматизации. В целом, эта оценка помогает компаниям нанимать кандидатов, которые могут внести свой вклад в разработку высококачественных iOS-приложений.
Для кого подходит
- iOS разработчик
- Инженер по автоматизации мобильного тестирования
- Инженер по автоматизации iOS
- Инженер по тестированию iOS
- Инженер по тестированию мобильных приложений
- Инженер по обеспечению качества мобильных приложений (QA)
- Инженер по тестированию ПО - мобильные приложения
- Инженер по автоматизации тестирования - приложения для iOS
- Инженер по тестированию мобильных устройств
- Архитектор iOS
Описание скиллов
Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.
-
Знание языков программирования
Оценка знаний кандидата в области языков программирования, таких как Java, Python, C# или Ruby, важна для определения их способности писать код для автоматизации тестирования и создавать сложные тестовые случаи.
-
Тестирование приложений для iOS
Кандидат должен знать принципы тестирования iOS-приложений, тестовые сценарии и тест-кейсы, а также иметь опыт использования таких инструментов, как Xcode и Appium, для автоматизации тестов iOS. Этот навык очень важен, так как он гарантирует, что кандидат сможет тщательно протестировать возможности и функционал приложения.
-
Опыт использования Appium
Кандидат должен быть знаком с Appium и иметь опыт его использования для автоматизированного тестирования iOS-приложений. Важно оценить этот навык, чтобы убедиться, что кандидат умеет использовать Appium для написания и выполнения автоматизированных тестов.
-
Знание тестовых фреймворков
Кандидат должен иметь опыт использования таких тестовых фреймворков, как XCTest, KIF и EarlGrey, а также знать, как писать и выполнять тестовые сценарии с помощью этих фреймворков. Очень важно оценить этот навык, чтобы убедиться, что кандидат может эффективно писать и выполнять автоматизированные тестовые сценарии.
-
Понимание автоматизации тестирования
Кандидат должен хорошо разбираться в автоматизации тестирования, включая преимущества, проблемы и лучшие практики. Очень важно оценить этот навык, чтобы убедиться, что кандидат может эффективно и качественно автоматизировать тесты.
-
Аналитические способности и навыки решения проблем
Кандидат должен обладать сильными аналитическими способностями и навыками решения проблем, включая способность выявлять, анализировать и устранять неполадки, а также предлагать решения. Очень важно оценить этот навык, чтобы убедиться, что кандидат может быстро выявлять и устранять проблемы, возникающие в процессе тестирования.
Тест эксперта
Able
Able специализируется на разработке и проведении авторских тестов для оценки профессиональных компетенций специалистов в различных областях. Этот тест предназначен для измерения ключевых навыков кандидатов и может применяться в базовом формате или адаптироваться с учётом требований и предпочтений интервьюера.
Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему
Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступДостоверность тестирования
Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.
-
Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции
-
Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса
-
Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных
-
Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.
Преимущества платформы
Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.
-
Обширная библиотека тестов
-
Проведение массового тестирования
-
Тестирование навыков кодирования
-
Многоязычная поддержка
-
Психометрические тесты
-
Гибкость в создании тестов
Часто задаваемые вопросы
-
Сколько стоит доступ на платформу?
Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.
-
Как обеспечивается сохранность персональных данных?
Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.
-
Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?
Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.
-
Есть ли ограничения по месту использования платформы?
Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.
-
Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?
Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.
-
Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?
Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.
-
Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?
Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.
-
Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?
На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.
-
Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?
На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.
-
Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?
Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.
Начните использовать Able бесплатно
или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.