Визуальное внимание к деталям
Эта оценка измеряет способность кандидата обращать внимание на визуальную информацию и детали. Она помогает выявить кандидатов, способных обращать пристальное внимание на графические элементы и внимательно работать с визуальными изображениями.
-
Тип теста Когнитивные способности
-
Уровень сложности Средний
-
Количество вопросов 18
-
Время прохождения 18 мин.
-
Язык Русский
Скилы
- Точное соответствие
- Различение дизайнерских образов
- Выявление ошибок
- Поиск различий
- Навыки наблюдения
Описание
Внимание к деталям - это способность человека концентрироваться на мельчайших подробностях при выполнении задания. Если кандидат обладает сильным вниманием к визуальным деталям, это делает его более эффективным на рабочем месте, повышая производительность и снижая вероятность ошибок.
Оценка “Визуальное внимание к деталям” - важный инструмент для проверки визуальных способностей кандидатов. Идеально подходящий для работы в сфере дизайна, визуального маркетинга или разработки продуктов, эта настраиваемая оценка позволяет создать индивидуальную отборочную проверку. Это гарантирует, что вы отберете людей с острым глазом на мелкие визуальные детали, что является жизненно важным навыком для этих должностей
Для кого подходит
- Архитектор
- Бренд-дизайнер
- Графический дизайнер
- Менеджер по социальным медиа
- Специалист по маркетингу в социальных сетях
- Дизайнер пользовательского опыта
- UX/UI дизайнер
- Визуальный дизайнер
- Графический инженер-программист
- Специалист по маркетинговому контенту
Описание скиллов
Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.
-
Точное соответствие
Точное соответствие требует умения сравнивать два или более предметов и определять их идентичность вплоть до мельчайших деталей. Этот навык очень важен для тех профессий, где требуется контроль качества, например, в производстве или тестировании программного обеспечения, где обеспечение точного соответствия продукции или результатов спецификациям или оригинальным проектам необходимо для поддержания высокого качества и удовлетворенности клиентов.
-
Различение дизайнерских образов
Различение дизайнерских образов предполагает выявление тонких различий в элементах дизайна, которые могут повлиять на общую эстетику или функциональность. Этот навык важен в таких областях, как графический дизайн и веб-разработка, где визуальная привлекательность и пользовательский интерфейс могут существенно повлиять на опыт пользователей и восприятие бренда.
-
Выявление ошибок
Этот навык посвящен умению обнаруживать ошибки в визуальных материалах, такие как смещения, неправильные шрифты или цветовые отклонения. Навык жизненно важен в издательском деле, графическом дизайне и визуализации данных, где подобные ошибки могут подорвать профессионализм и эффективность визуальной коммуникации.
-
Поиск различий
Навык проверяет способность находить различия между двумя, казалось бы, одинаковыми изображениями. Этот навык необходим в таких областях, как корректура, судебная экспертиза и контроль качества, где обнаружение и устранение несоответствий не позволит потенциальным недостаткам остаться незамеченными и вызвать более серьезные проблемы.
-
Навыки наблюдения
Навыки наблюдения означают способность замечать и интерпретировать детали, изменения или аномалии в окружающей среде. Эти навыки включают в себя не только умение видеть; они требуют активного анализа и оценки визуальных данных для понимания и адекватной реакции на различные ситуации.
Тест эксперта
Able
Able специализируется на разработке и проведении авторских тестов для оценки профессиональных компетенций специалистов в различных областях. Этот тест предназначен для измерения ключевых навыков кандидатов и может применяться в базовом формате или адаптироваться с учётом требований и предпочтений интервьюера.
Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему
Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступДостоверность тестирования
Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.
-
Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции
-
Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса
-
Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных
-
Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.
Преимущества платформы
Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.
-
Обширная библиотека тестов
-
Проведение массового тестирования
-
Тестирование навыков кодирования
-
Многоязычная поддержка
-
Психометрические тесты
-
Гибкость в создании тестов
Часто задаваемые вопросы
-
Сколько стоит доступ на платформу?
Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.
-
Как обеспечивается сохранность персональных данных?
Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.
-
Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?
Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.
-
Есть ли ограничения по месту использования платформы?
Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.
-
Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?
Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.
-
Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?
Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.
-
Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?
Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.
-
Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?
На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.
-
Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?
На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.
-
Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?
Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.
Начните использовать Able бесплатно
или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.