Able

Тест на внимательность

ui

В оценке на внимательность необходимо сравнивать числа и определять их равенство или различие. Оценка представляет собой серию чисел, среди которых есть пары одинаковых и различных чисел. Ваша задача - быстро и точно определить, совпадают ли числа или нет. Оценка поможет проверить вашу способность к анализу и внимательности.

  • Тип теста Когнитивные способности

  • Уровень сложности Средний

  • Количество вопросов 55

  • Время прохождения 5 мин.

  • Иконка флага

    Язык Русский

Скилы

  • Внимательность

Описание

Что проверяет оценка на внимательность?

Оценка на внимательность обычно включает несколько аспектов, которые помогают определить уровень концентрации, способности к наблюдению и точности восприятия информации. Вот ключевые моменты, которые могут проверять такие тесты:

  1. Концентрация внимания – способность удерживать фокус на задаче, несмотря на возможные отвлекающие факторы.

  2. Устойчивость внимания – умение поддерживать концентрацию на протяжении длительного времени без снижения эффективности.

  3. Объем внимания – количество объектов или деталей, которые человек может воспринять и удержать в памяти одновременно.

  4. Точность восприятия – способность точно воспринимать информацию, включая мелкие детали, и избегать ошибок при её обработке.

  5. Скорость реакции – насколько быстро человек реагирует на изменения в окружающей среде или новые стимулы.


Преимущества использования оценки на внимательность

  1. Повышение продуктивности: Внимательность помогает лучше концентрироваться на задачах, снижая вероятность ошибок и увеличивая эффективность работы. Это особенно важно в профессиях, требующих высокой точности и скорости выполнения задач.
  2. Улучшение качества работы: Высокая степень внимательности позволяет выявлять мельчайшие ошибки и недочеты, что способствует повышению общего уровня качества выполняемой работы.
  3. Развитие когнитивных способностей: Регулярная тренировка внимательности улучшает работу мозга, развивает навыки анализа, логического мышления и принятия решений.

Инструкция

В данном тесте требуется сравнить 55 пар чисел. На каждый вопрос отвечайте только «да» или «нет». На прохождение данного теста отводится 5 минут.

Для кого подходит

  • Менеджеры
  • HR-специалисты
  • Предприниматели
  • Педагоги
  • Специалисты по продажам
  • Маркетологи
  • Политики
  • Психологи
  • Спортивные тренеры
  • ИТ-специалисты
  • Финансовые аналитики

Описание скиллов

Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.

Мужчина с листом бумаги и ручкой
  • Внимательность

    Внимательность – это способность концентрироваться на определённых объектах, действиях или информации, игнорируя при этом отвлекающие факторы. Это качество помогает лучше воспринимать детали, улучшает память и способствует более эффективному выполнению задач. Внимательность может быть развита через практику осознанности, медитации и специальных упражнений.

Тест эксперта

Фото эксперта

Able

Able специализируется на разработке и проведении авторских тестов для оценки профессиональных компетенций специалистов в различных областях. Этот тест предназначен для измерения ключевых навыков кандидатов и может применяться в базовом формате или адаптироваться с учётом требований и предпочтений интервьюера.

Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему

Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ Иконка ссылки

Достоверность тестирования

Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.

Девушка разглядывает документы
  • Декоративный узор

    Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции

  • Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса

  • Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных

  • Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.

Мужчина рассматривающий графики

Преимущества платформы

Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.

  • Иконка папки

    Обширная библиотека тестов

  • Иконка графика

    Проведение массового тестирования

  • Иконка обмена

    Тестирование навыков кодирования

  • Иконка чата

    Многоязычная поддержка

  • Иконка пользователей

    Психометрические тесты

  • Иконка выбора

    Гибкость в создании тестов

Часто задаваемые вопросы

Мужчина с ноутбуком
  • Сколько стоит доступ на платформу?

    Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.

  • Как обеспечивается сохранность персональных данных?

    Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.

  • Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?

    Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.

  • Есть ли ограничения по месту использования платформы?

    Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.

  • Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?

    Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.

  • Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?

    Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.

  • Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?

    Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.

  • Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?

    На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.

  • Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?

    На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.

  • Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?

    Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.

Начните использовать Able бесплатно

или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.

Попробовать бесплатно Иконка ссылки
Мужчина и девушка за компьютерами