Able

Базовая математика II

ui

Оценка "Базовая математика II" оценивает уровень владения кандидатом продвинутыми математическими понятиями, такими как алгебра, геометрия, тригонометрия и исчисление.

  • Тип теста Когнитивные способности

  • Уровень сложности Средний

  • Количество вопросов 18

  • Время прохождения 20 мин.

  • Иконка флага

    Язык Русский

Скилы

  • Алгебра
  • Геометрия
  • Тригонометрия
  • Вероятность и статистика
  • Калькуляция
  • Системы счисления

Описание

Оценка «Базовая математика II»: важный этап отбора для позиций, требующих математических навыков

Тест «Базовая математика II» оценивает математические способности кандидатов, требуемые для выполнения задач в таких областях, как финансы, бухгалтерский учет, инженерия и анализ данных. Этот тест проверяет знание базовой алгебры, геометрии, тригонометрии, а также статистики и вероятности — ключевых областей, на которых базируется математическое мышление и численный анализ.

Основные навыки, охваченные в тесте
1. Алгебраические операции. Проверяется умение выполнять вычисления и работать с уравнениями, включая решения для неизвестных и упрощение выражений.
2. Геометрия и тригонометрия. Тест охватывает навыки работы с фигурами и углами, вычисление площадей и объемов, а также понимание тригонометрических функций, что важно для аналитических и инженерных задач.
3. Основы исчисления и вероятности. Кандидаты демонстрируют умение анализировать вероятностные события и выполнять базовые расчеты в рамках исчисления — навыки, полезные для финансовых и аналитических должностей.
4. Статистика. Оценивается способность проводить анализ данных, используя средние значения, медианы, дисперсию и другие статистические методы.

Зачем работодателям нужна эта оценка?
В современной экономике, основанной на данных, многие роли требуют способности кандидатов проводить количественный анализ и решать математические задачи. Эта оценка помогает работодателям выявить специалистов, способных точно выполнять математические расчеты и принимать обоснованные решения. Кандидаты, которые успешно проходят тест «Базовая математика II», обладают навыками математического мышления и численного анализа, необходимыми для успешного выполнения обязанностей на позициях, связанных с данными.

Для кого подходит

  • Бухгалтер
  • Аналитик данных
  • Финансовый аналитик
  • Технический писатель
  • Менеджер по инвентаризации
  • Операционный менеджер
  • Аналитик цепочки поставок
  • Аналитик по продажам
  • Инспектор по контролю качества
  • Бухгалтерский работник

Описание скиллов

Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.

Мужчина с листом бумаги и ручкой
  • Алгебра

    Этот поднавык включает в себя понимание и решение алгебраических уравнений, функций и выражений. Оценка этого поднавыка очень важна, поскольку она помогает оценить способность кандидата понимать математические концепции и решать задачи с использованием алгебраических принципов.

  • Геометрия

    Этот поднавык включает в себя понимание и применение геометрических принципов и концепций. Важно оценить этот поднавык, поскольку он помогает оценить способность кандидата понимать и использовать математические модели для решения геометрических задач.

  • Тригонометрия

    Этот поднавык включает в себя понимание и применение тригонометрических концепций и принципов. Оценивать этот поднавык необходимо, так как он помогает оценить способность кандидата решать задачи с треугольниками и углами, а также использовать тригонометрические функции для решения математических задач.

  • Вероятность и статистика

    Этот поднавык предполагает понимание и применение принципов вероятности и статистики для решения математических задач. Оценка этого поднавыка очень важна, поскольку она помогает оценить способность кандидата анализировать данные и принимать обоснованные решения на основе статистической информации.

  • Калькуляция

    Этот поднавык включает в себя понимание и применение концепций и принципов исчисления для решения математических задач. Важно оценить этот поднавык, поскольку он помогает оценить способность кандидата понимать и решать задачи с использованием дифференциального и интегрального исчисления.

  • Системы счисления

    Этот поднавык включает в себя понимание и применение систем счисления и принципов теории чисел. Оценивать этот поднавык необходимо, так как он помогает оценить способность кандидата понимать и использовать математические модели для решения задач, связанных с теорией чисел и системами счисления.

Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему

Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ Иконка ссылки

Достоверность тестирования

Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.

Девушка разглядывает документы
  • Декоративный узор

    Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции

  • Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса

  • Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных

  • Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.

Мужчина рассматривающий графики

Преимущества платформы

Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.

  • Иконка папки

    Обширная библиотека тестов

  • Иконка графика

    Проведение массового тестирования

  • Иконка обмена

    Тестирование навыков кодирования

  • Иконка чата

    Многоязычная поддержка

  • Иконка пользователей

    Психометрические тесты

  • Иконка выбора

    Гибкость в создании тестов

Часто задаваемые вопросы

Мужчина с ноутбуком
  • Сколько стоит доступ на платформу?

    Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.

  • Как обеспечивается сохранность персональных данных?

    Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.

  • Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?

    Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.

  • Есть ли ограничения по месту использования платформы?

    Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.

  • Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?

    Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.

  • Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?

    Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.

  • Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?

    Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.

  • Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?

    На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.

  • Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?

    На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.

  • Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?

    Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.

Тест эксперта

Фото эксперта

Mygento eCommerce Solutions

Mygento специализируется на разработке и сопровождении B2B, B2C и D2C проектов в области электронной коммерции. Мы создаём автономные, headless- и composable-решения на основе open source - архитектуры для международных компаний и растущих брендов. Наша команда решает сложные задачи в сфере стратегического развития и повышения операционной эффективности, оказывая услуги в области оптимизации бизнес-процессов, создания систем управления, разработки, тестирования, сопровождения программного обеспечения, и аутсорсинга обеспечивающих бизнес-процессов в электронной торговле.

Начните использовать Able бесплатно

или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.

Попробовать бесплатно Иконка ссылки
Мужчина и девушка за компьютерами