Able
Войти Начать бесплатно

Деловое общение

ui
Эта проверка оценивает потенциал кандидата для эффективной коммуникации внутри команды и за ее пределами с целью продвижения бизнеса.

  • Тип теста Ситуационное суждение

  • Уровень сложности Средний

  • Количество вопросов 30

  • Время прохождения 25 мин.

  • Иконка флага

    Язык Русский

Скилы

  • Навыки ведения переговоров
  • Основы делового общения
  • Создание личного бренда
  • Использование профессионального этикета общения
  • Стратегическое повествование
  • Активная эмпатия
  • Цифровая грамотность
  • Убеждение и влияние

Описание

Тест оценивает способность кандидатов эффективно общаться как внутри команды, так и с внешними сторонами, что критически важно для успешного управления и выполнения бизнес-операций. Основные навыки, оцениваемые в тесте 1. Эффективная коммуникация — способность ясно и точно передавать информацию как внутри команды, так и в контактах с внешними партнерами. 2. Управление информацией — умение использовать коммуникационные каналы для улучшения рабочих процессов и принятия решений. 3. Межличностные навыки — оценка способности работать в команде и поддерживать продуктивные рабочие отношения. Зачем использовать тест? Тест помогает выявить кандидатов, способных эффективно общаться в рамках организации, что важно для успешного управления и оптимизации рабочих процессов. Почему тест важен для компании? 1. Оптимизация процессов — хорошая коммуникация способствует эффективному планированию, организации и контролю. 2. Повышение производительности — успешные коммуникативные навыки приводят к повышению общей производительности и эффективности работы команды. 3. Управление командой — хорошее общение помогает наладить доверительные отношения и поддерживать мотивацию сотрудников. Преимущества для работодателей 1. Выбор коммуникабельных сотрудников — помогает определить кандидатов, которые могут успешно вести переговоры и управлять процессами. 2. Поддержание рабочих процессов — успешные кандидаты способны улучшить взаимодействие внутри компании и с внешними партнерами.

Для кого подходит

  • Бизнес-консультант
  • Сотрудник по развитию бизнеса
  • Менеджер по развитию бизнеса
  • Специалист по бизнес-аналитике
  • Главный исполнительный директор
  • Директор по маркетингу
  • Главный операционный директор
  • Консультант по маркетингу
  • Развитие бизнеса
  • Бизнес-аналитик
  • Консультант по бизнес-аналитике
  • Старший бизнес-аналитик
  • Бизнес-исполнитель
  • Менеджер по деловым отношениям

Описание скиллов

Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.

Мужчина с листом бумаги и ручкой

  • Навыки ведения переговоров

    Этот поднавык оценивает способность кандидата вести переговоры с клиентами и заключать сделки. Оценивать этот навык крайне важно, поскольку он помогает максимизировать доход от продаж, выстраивать отношения и создавать взаимовыгодные ситуации.

  • Основы делового общения

    Основы делового общения, рассматриваемые в курсе «Деловое общение», включают в себя эффективное письменное и устное общение, активное слушание, профессионализм и умение адаптировать стиль общения к разным аудиториям. Эти навыки крайне важны в деловом мире, поскольку помогают строить прочные отношения с клиентами, коллегами и заинтересованными сторонами. Эффективная коммуникация гарантирует, что сообщения будут ясными, краткими и легко понятными, что приведет к лучшему сотрудничеству, решению проблем и принятию решений. Кроме того, профессионализм в общении помогает установить авторитет и доверие, которые необходимы для успеха в любой деловой среде.

  • Создание личного бренда

    Создание личного бренда - важнейший навык делового общения, поскольку он помогает человеку выделиться среди других на конкурентном рынке. Он включает в себя создание уникальной личности, установление авторитета, демонстрацию сильных сторон и опыта. Создавая личный бренд, человек может привлечь потенциальных клиентов, работодателей и возможности. Он также помогает укрепить доверие и авторитет среди заинтересованных сторон, что приводит к повышению узнаваемости и признанию в отрасли. В конечном счете, сильный личный бренд может привести к карьерному росту, возможностям налаживания контактов и общему успеху в мире бизнеса.

  • Использование профессионального этикета общения

    Навыки профессионального коммуникационного этикета имеют решающее значение для делового общения, поскольку они помогают создать положительный и профессиональный имидж человека и организации. Эти навыки подразумевают использование правильного языка, тона и языка тела во всех каналах коммуникации, таких как электронные письма, телефонные звонки и личные встречи. Используя эти навыки, человек может завоевать доверие, уважение и авторитет у своих коллег, клиентов и других заинтересованных сторон. Кроме того, соблюдение профессионального этикета общения поможет избежать недопонимания, конфликтов и потенциальных негативных последствий в деловом общении. В целом, эти навыки необходимы для обеспечения эффективной и успешной коммуникации в деловом мире.

  • Стратегическое повествование

  • Активная эмпатия

  • Цифровая грамотность

  • Убеждение и влияние

Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему

Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ Иконка ссылки

Достоверность тестирования

Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.

Девушка разглядывает документы
  • Декоративный узор

    Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции

  • Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса

  • Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных

  • Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.

Мужчина рассматривающий графики

Преимущества платформы

Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.

  • Иконка папки

    Обширная библиотека тестов

  • Иконка графика

    Проведение массового тестирования

  • Иконка обмена

    Тестирование навыков кодирования

  • Иконка чата

    Многоязычная поддержка

  • Иконка пользователей

    Психометрические тесты

  • Иконка выбора

    Гибкость в создании тестов

Часто задаваемые вопросы

Мужчина с ноутбуком

  • Сколько стоит доступ на платформу?

    Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.

  • Как обеспечивается сохранность персональных данных?

    Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.

  • Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?

    Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.

  • Есть ли ограничения по месту использования платформы?

    Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.

  • Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?

    Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.

  • Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?

    Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.

  • Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?

    Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.

  • Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?

    На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.

  • Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?

    На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.

  • Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?

    Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.

Начните использовать Able бесплатно

или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.

Попробовать бесплатно Иконка ссылки
Мужчина и девушка за компьютерами