Деловое суждение
Проверка на определение деловых суждений поможет вам оценить правильность суждений, принятия решений и аналитической, критической точки зрения в условиях профессиональной деятельности.
-
Тип теста Ситуационное суждение
-
Уровень сложности Средний
-
Количество вопросов 10
-
Время прохождения 10 мин.
-
Язык Русский
Скилы
- Решение проблем
- Управление проектами
- Управление клиентами
- Суждение о лидерстве
- Эксплуатация и производство деловых суждений
Описание
Эта проверка предназначена для оценки способности кандидатов принимать взвешенные бизнес-решения и находить разумные компромиссы. Тест особенно полезен для подбора корпоративных руководителей и стратегов, способных принимать решения в соответствии с ценностями компании.
Основные аспекты теста
Анализ и оценка суждений: оценивается способность кандидата к анализу и критической оценке ситуаций, с которыми он столкнется на рабочем месте.
Принятие решений: вопросы охватывают сценарии, требующие выбора наилучшего решения в роли лидера, сотрудника или менеджера.
Соответствие целям компании: тест направлен на выявление кандидатов, которые способны принимать решения, согласующиеся с общей стратегией компании.
Преимущества для работодателя
Тест помогает в подборе кандидатов с развитым деловым мышлением, что важно для успешного выполнения управленческих и стратегических задач.
Для кого подходит
- Бизнес-консультант
- Менеджер по развитию бизнеса
- Специалист по бизнес-аналитике
- Главный исполнительный директор
- Финансовый директор
- Директор по маркетингу
- Главный операционный директор
- Директор по технологиям
- Руководитель отдела роста
- Аналитик по управлению
- Специалисты по управлению
- Главный исполнительный директор
Описание скиллов
Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.
-
Решение проблем
Обслуживание клиентов сосредоточено на решении проблем клиентов в конечном итоге. Проверяется, как кандидат понимает конфликт интересов в данной ситуации и принимает меры, не прибегая к деструктивному поведению.
-
Управление проектами
Этот поднавык включает в себя способность эффективно планировать, организовывать и выполнять проекты по разработке программного обеспечения на протяжении всего жизненного цикла. Он включает в себя такие навыки, как создание планов проектов, оценка затрат и ресурсов, управление временными рамками, распределение задач и координация команд.
-
Управление клиентами
Управление клиентами относится к процессу управления взаимоотношениями с клиентами, включая такие вещи, как реагирование на их потребности и обеспокоенности и обеспечение того, чтобы их ожидания были удовлетворены. В управлении временем это может включать выделение времени для взаимодействия с клиентами и обеспечение того, чтобы задачи, связанные с управлением клиентами, получали соответствующий уровень приоритета.
-
Суждение о лидерстве
Лидерское суждение - это способность принимать обоснованные решения в сложных и неоднозначных ситуациях, учитывая различные факторы, такие как риски, возможности и последствия. Этот навык крайне важен для лидеров, чтобы эффективно справляться с трудностями, определять приоритетность задач и вселять уверенность в свою команду. Оттачивая свои способности к суждению, лидеры могут принимать взвешенные решения, которые согласуются с целями и ценностями организации, что в конечном итоге способствует успеху и росту. Хорошие суждения руководителя также могут способствовать созданию позитивной рабочей атмосферы, укреплению доверия между членами команды и повышению общей эффективности работы.
-
Эксплуатация и производство деловых суждений
Деловые суждения об операциях и производстве означают способность принимать обоснованные и эффективные решения по управлению и координации операций и производства в бизнесе. Это может включать оценку и повышение эффективности и результативности бизнес-процессов, выявление и устранение проблем или узких мест в производственном процессе, а также адаптацию к изменениям в бизнес-среде.
Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему
Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступДостоверность тестирования
Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.
-
Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции
-
Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса
-
Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных
-
Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.
Преимущества платформы
Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.
-
Обширная библиотека тестов
-
Проведение массового тестирования
-
Тестирование навыков кодирования
-
Многоязычная поддержка
-
Психометрические тесты
-
Гибкость в создании тестов
Часто задаваемые вопросы
-
Сколько стоит доступ на платформу?
Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.
-
Как обеспечивается сохранность персональных данных?
Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.
-
Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?
Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.
-
Есть ли ограничения по месту использования платформы?
Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.
-
Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?
Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.
-
Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?
Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.
-
Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?
Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.
-
Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?
На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.
-
Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?
На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.
-
Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?
Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.
Тест эксперта
Mygento eCommerce Solutions
Mygento специализируется на разработке и сопровождении B2B, B2C и D2C проектов в области электронной коммерции. Мы создаём автономные, headless- и composable-решения на основе open source - архитектуры для международных компаний и растущих брендов. Наша команда решает сложные задачи в сфере стратегического развития и повышения операционной эффективности, оказывая услуги в области оптимизации бизнес-процессов, создания систем управления, разработки, тестирования, сопровождения программного обеспечения, и аутсорсинга обеспечивающих бизнес-процессов в электронной торговле.
Начните использовать Able бесплатно
или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.