Сотрудничество
Проверки на совместную работу оценивают способность кандидата эффективно работать в команде, измеряя такие поднавыки, как коммуникация, работа в команде, разрешение конфликтов, адаптивность и навыки межличностного общения.
-
Тип теста Ситуационное суждение
-
Уровень сложности Средний
-
Количество вопросов 12
-
Время прохождения 10 мин.
-
Язык Русский
Скилы
- Адаптивность и гибкость
- Эффективные коммуникативные навыки
- Работа в команде и навыки межличностного общения
- Навыки разрешения конфликтов
Описание
Оценка навыков взаимодействия — важный инструмент для выявления кандидатов, способных работать в команде, эффективно общаться и адаптироваться к командной динамике. В современном рабочем пространстве, где значительная часть проектов выполняется коллективно, навыки сотрудничества становятся приоритетом для работодателей, особенно при найме на должности в сфере управления проектами, клиентского обслуживания и на руководящие позиции.
Эта проверка охватывает ключевые поднавыки, необходимые для эффективного командного взаимодействия:
Коммуникация: Способность кандидата четко излагать мысли, активно слушать и высказывать идеи критически важна для достижения общих целей. Оценка проверяет навыки как устной, так и письменной коммуникации, выявляя умение ясно и точно обмениваться информацией.
Работа в команде: Вопросы направлены на определение способности кандидата сотрудничать, делиться идеями и находить общие решения, что играет ключевую роль в успешном завершении проектов.
Разрешение конфликтов: Кандидат должен демонстрировать умение конструктивно реагировать на разногласия и эффективно управлять конфликтными ситуациями, поддерживая позитивную атмосферу и обеспечивая общий успех команды.
Адаптивность: Способность гибко реагировать на изменяющиеся условия, работать с разными людьми и быстро приспосабливаться к новым условиям показывает устойчивость кандидата в условиях командной работы.
Межличностные навыки: Построение и поддержание позитивных взаимоотношений с коллегами и заинтересованными сторонами, а также умение сопереживать и относиться к другим участникам команды помогают формировать прочные и доверительные отношения, что, в свою очередь, повышает общий успех команды.
Эффективное взаимодействие обеспечивает слаженную работу коллектива, упрощает решение задач и помогает достичь командных целей с минимальными трудностями. Кандидаты, успешно прошедшие проверку на взаимодействие, демонстрируют способность быть ценным командным игроком и уверенно справляться с рабочими задачами, что способствует успешной работе всей организации.
Для кого подходит
- Менеджер по маркетингу и продажам
- Менеджер проектов
- Сотрудники по управлению здравоохранением
- ИТ-специалист
- Профессионалы в области человеческих ресурсов
- Руководители групп и менеджеры
- Ассистент по продажам и маркетингу
- Консультант по образованию
- Обслуживание клиентов
Описание скиллов
Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.
-
Адаптивность и гибкость
-
Эффективные коммуникативные навыки
Эффективная коммуникация имеет решающее значение для успеха любой команды, поскольку она способствует взаимопониманию, сотрудничеству и координации между членами команды. Оценка коммуникативных навыков кандидата может выявить его способность ясно излагать мысли, активно слушать, предоставлять конструктивную обратную связь и адаптировать свой стиль общения к различным ситуациям и аудиториям.
-
Работа в команде и навыки межличностного общения
Умение эффективно работать с другими людьми в коллективе, строить позитивные отношения и сотрудничать для достижения общих целей. Эти навыки необходимы на любом рабочем месте, поскольку большинство профессий требуют от сотрудников работать в командах или группах для достижения общих целей.
-
Навыки разрешения конфликтов
Конфликты неизбежны в любом коллективе, но эффективное разрешение конфликтов может предотвратить их эскалацию и нанести ущерб моральному духу и продуктивности коллектива. Оценка навыков разрешения конфликтов у кандидата может выявить его способность выявлять первопричину конфликтов, выслушивать все точки зрения, предлагать взаимовыгодные решения, а также сохранять уважительное и спокойное поведение во время разрешения конфликтов.
Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему
Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступДостоверность тестирования
Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.
-
Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции
-
Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса
-
Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных
-
Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.
Преимущества платформы
Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.
-
Обширная библиотека тестов
-
Проведение массового тестирования
-
Тестирование навыков кодирования
-
Многоязычная поддержка
-
Психометрические тесты
-
Гибкость в создании тестов
Часто задаваемые вопросы
-
Сколько стоит доступ на платформу?
Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.
-
Как обеспечивается сохранность персональных данных?
Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.
-
Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?
Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.
-
Есть ли ограничения по месту использования платформы?
Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.
-
Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?
Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.
-
Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?
Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.
-
Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?
Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.
-
Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?
На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.
-
Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?
На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.
-
Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?
Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.
Тест эксперта
Mygento eCommerce Solutions
Mygento специализируется на разработке и сопровождении B2B, B2C и D2C проектов в области электронной коммерции. Мы создаём автономные, headless- и composable-решения на основе open source - архитектуры для международных компаний и растущих брендов. Наша команда решает сложные задачи в сфере стратегического развития и повышения операционной эффективности, оказывая услуги в области оптимизации бизнес-процессов, создания систем управления, разработки, тестирования, сопровождения программного обеспечения, и аутсорсинга обеспечивающих бизнес-процессов в электронной торговле.
Начните использовать Able бесплатно
или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.