Able

Креативное мышление

ui

Оценка творческого мышления выявляет способность генерировать уникальные идеи и нестандартно решать проблемы.

  • Тип теста Умственные способности

  • Уровень сложности Средний

  • Количество вопросов 18

  • Время прохождения 20 мин.

  • Иконка флага

    Язык Русский

Навыки

  • Решение проблем
  • Гибкость
  • Генерация идей
  • Латеральное мышление
  • Оригинальность
  • Визуализация

Описание

Оценка творческого мышления: раскрытие потенциала инноваций

Оценка творческого мышления выявляет способность генерировать уникальные идеи и нестандартно решать проблемы.


Ключевые навыки, проверяемые в оценке

  • Генерация идей: способность придумывать необычные и перспективные решения.
  • Решение проблем: умение смотреть на ситуацию с новой стороны и находить свежие подходы.
  • Критическое мышление: способность глубоко анализировать и оценивать предложенные варианты.
  • Латеральное мышление: умение преодолевать стереотипы и устанавливать неожиданную связь между разными областями.

Почему важна эта оценка?

Способствует выбору творческих специалистов, способных предложить инновационные решения и внести свежий взгляд в любую сферу деятельности.


Преимущества оценки для работодателей

  • Открывает перспективы инноваций: позволяет привлечь таланты, способные двигать компанию вперед.
  • Формирует атмосферу креативности: стимулирует развитие культуры созидания и открытости новым идеям.
  • Решает сложные задачи: позволяет привлекать людей, способных найти выход даже из запутанных ситуаций.
  • Создает уникальное конкурентное преимущество: помогает вывести компанию на новый уровень за счет свежих взглядов и уникальных предложений.

Для кого подходит

  • Менеджер по маркетингу и рекламе
  • Специалист по разработке продуктов
  • Менеджер по креативному дизайну
  • Менеджер группы исследований и разработок

Описание навыков

Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.

Мужчина с листом бумаги и ручкой
  • Решение проблем

    Обслуживание клиентов сосредоточено на решении проблем клиентов в конечном итоге. Проверяется, как кандидат понимает конфликт интересов в данной ситуации и принимает меры, не прибегая к деструктивному поведению.

  • Гибкость

    Гибкость - это способность адаптироваться к меняющимся обстоятельствам и легко справляться с неожиданными ситуациями. Она предполагает открытость и способность адаптироваться к новым ситуациям, не испытывая при этом чрезмерного стресса или тревоги. Оценка гибкости кандидата может дать представление о том, насколько хорошо он умеет справляться с непредсказуемыми ситуациями, что крайне важно в быстро меняющейся рабочей среде.

  • Генерация идей

    Генерация идей - это умение проводить мозговые штурмы и создавать новые концепции, решения и возможности. Это очень важно, потому что это основа инноваций и решения проблем. Сотрудники, которые в совершенстве владеют навыком генерации идей, могут предложить свежий взгляд на вещи, стимулировать непрерывное совершенствование и вдохновлять команды на творческие прорывы. Этот навык способствует формированию культуры инноваций, позволяя организациям адаптироваться к вызовам, использовать новые возможности и оставаться впереди на динамичных рынках.

  • Латеральное мышление

    Латеральное мышление подразумевает подход к проблемам и идеям с нестандартных сторон, что часто приводит к уникальным решениям, которые могут быть не очевидны при использовании традиционных методов. Этот навык бесценен, поскольку он побуждает человека мыслить шире очевидного, освобождаться от шаблонов линейного мышления и находить инновационные альтернативы. В условиях быстро меняющегося делового ландшафта латеральное мышление позволяет профессионалам ориентироваться в сложностях, выявлять скрытые возможности и разрабатывать креативные стратегии, которые выделяют организации на фоне других.

  • Оригинальность

    Способность творчески мыслить и разрабатывать уникальные и оригинальные концепции. Кандидаты с сильными навыками оригинальности могут предлагать новые идеи и подходы, которые отличают их от других. Оценка этого навыка крайне важна, поскольку он отражает способность кандидата мыслить творчески и привносить свежие идеи в проекты и инициативы.

  • Визуализация

    Способность мысленно визуализировать концепции, идеи и решения. Кандидаты с сильными навыками визуализации могут создавать мысленные образы, визуализировать процессы и эффективно передавать идеи. Оценка этого навыка очень важна, поскольку он указывает на способность кандидата мыслить творчески и доносить свои идеи визуально, что очень важно в таких областях, как дизайн, маркетинг и коммуникации.

Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему

Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ Иконка ссылки

Достоверность тестирования

Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.

Девушка разглядывает документы
  • Декоративный узор

    Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции

  • Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса

  • Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных

  • Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.

Мужчина рассматривающий графики

Преимущества платформы

Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.

  • Иконка папки

    Обширная библиотека тестов

  • Иконка графика

    Проведение массового тестирования

  • Иконка обмена

    Тестирование навыков кодирования

  • Иконка чата

    Многоязычная поддержка

  • Иконка пользователей

    Психометрические тесты

  • Иконка выбора

    Гибкость в создании тестов

Часто задаваемые вопросы

Мужчина с ноутбуком
  • Сколько стоит доступ на платформу?

    Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.

  • Как обеспечивается сохранность персональных данных?

    Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.

  • Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?

    Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.

  • Есть ли ограничения по месту использования платформы?

    Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.

  • Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?

    Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.

  • Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?

    Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.

  • Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?

    Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.

  • Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?

    На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.

  • Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?

    На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.

  • Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?

    Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.

Начните использовать Able бесплатно

или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.

Попробовать бесплатно Иконка ссылки
Мужчина и девушка за компьютерами