Able
Войти Начать бесплатно

Креативность

ui
Проверка на креативность оценивает инновационное мышление и навыки решения проблем. Она помогает при приеме на работу, выявляя кандидатов с уникальными взглядами, улучшая динамику коллектива и способствуя развитию инноваций в компании.

  • Тип теста Ситуационное суждение

  • Уровень сложности Средний

  • Количество вопросов 12

  • Время прохождения 10 мин.

  • Иконка флага

    Язык Русский

Скилы

  • Генерация идей
  • Латеральное мышление
  • Принятие изменений
  • Креативное решение

Описание

Эта проверка выявляет способность кандидатов мыслить шире условностей, давая представление об их умении решать проблемы и оригинальности. В постоянно меняющемся деловом ландшафте креативность является краеугольным камнем успеха. Проверка на креативность заполняет важнейшую нишу, оценивая способность кандидатов генерировать свежие идеи, находить нестандартные решения и быстро адаптироваться к динамичным вызовам. Эти навыки выходят за рамки отраслей, обеспечивая прогресс в технологиях, маркетинге, дизайне и многом другом. Традиционные методы найма часто упускают кандидатов со скрытым творческим потенциалом. Данные вопросы устраняют этот пробел, оценивая креативность как конкретный навык, что позволяет компаниям выявлять людей, способных создавать идеи, инновации и вносить уникальный вклад в работу своих команд. Поскольку организации все больше ценят разнообразие мышления, эта оценка способствует формированию команд с различными точками зрения, создавая атмосферу сотрудничества, которая стимулирует творческий потенциал. Оценка на креативность охватывает целый ряд навыков, начиная от генерации идей и критического мышления и заканчивая латеральным решением проблем. С помощью тщательно подобранных сценариев она оценивает способность кандидатов соединять, казалось бы, несвязанные точки и предлагать новые решения. Это позволяет рекрутерам выявить людей, способных привнести свежие идеи, стимулировать инновации и повысить конкурентоспособность компании. В мире, где инновации способствуют росту, оценка «Креативность» является незаменимым помощником для дальновидных компаний. Раскрывая творческий потенциал кандидатов, она формирует команды, способные ориентироваться в сложностях, находить новаторские решения и продвигать бизнес на неизведанные территории успеха

Для кого подходит

  • Арт-директор
  • Контент-райтер
  • Креативный директор
  • Графический дизайнер
  • Менеджер по маркетингу
  • Менеджер по продукту
  • UX/UI дизайнер
  • Видеоредакторы
  • Дизайнер игр
  • Рекламный копирайтер
  • Инновационный стратег

Описание скиллов

Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.

Мужчина с листом бумаги и ручкой

  • Генерация идей

    Генерация идей - это умение проводить мозговые штурмы и создавать новые концепции, решения и возможности. Это очень важно, потому что это основа инноваций и решения проблем. Сотрудники, которые в совершенстве владеют навыком генерации идей, могут предложить свежий взгляд на вещи, стимулировать непрерывное совершенствование и вдохновлять команды на творческие прорывы. Этот навык способствует формированию культуры инноваций, позволяя организациям адаптироваться к вызовам, использовать новые возможности и оставаться впереди на динамичных рынках.

  • Латеральное мышление

    Латеральное мышление подразумевает подход к проблемам и идеям с нестандартных сторон, что часто приводит к уникальным решениям, которые могут быть не очевидны при использовании традиционных методов. Этот навык бесценен, поскольку он побуждает человека мыслить шире очевидного, освобождаться от шаблонов линейного мышления и находить инновационные альтернативы. В условиях быстро меняющегося делового ландшафта латеральное мышление позволяет профессионалам ориентироваться в сложностях, выявлять скрытые возможности и разрабатывать креативные стратегии, которые выделяют организации на фоне других.

  • Принятие изменений

    Принятие перемен - это способность адаптироваться к новым ситуациям, идеям и обстановке с открытым и позитивным настроем. В современных динамичных рабочих условиях перемены происходят постоянно, и сотрудники, принимающие их, способствуют развитию устойчивости и гибкости. Этот навык позволяет людям оставаться восприимчивыми к инновационным идеям и различным подходам, способствуя формированию культуры непрерывного обучения и совершенствования. Принятие перемен позволяет командам осваивать неизведанные территории, экспериментировать с новыми методологиями и оставаться конкурентоспособными в развивающихся отраслях.

  • Креативное решение

    Креативные решения - это умение находить образные и эффективные ответы на сложные задачи. Это очень важно, потому что позволяет людям разрабатывать инновационные стратегии, которые решают проблемы так, как не могут решить традиционные методы. Профессионалы, владеющие креативными решениями, могут творчески преодолевать препятствия, предлагая свежие взгляды, которые ведут к повышению эффективности процессов, совершенствованию продукции и улучшению обслуживания клиентов. Этот навык способствует организационному росту, побуждая людей расширять границы и раскрывать неиспользованный потенциал.

Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему

Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ Иконка ссылки

Достоверность тестирования

Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.

Девушка разглядывает документы
  • Декоративный узор

    Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции

  • Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса

  • Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных

  • Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.

Мужчина рассматривающий графики

Преимущества платформы

Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.

  • Иконка папки

    Обширная библиотека тестов

  • Иконка графика

    Проведение массового тестирования

  • Иконка обмена

    Тестирование навыков кодирования

  • Иконка чата

    Многоязычная поддержка

  • Иконка пользователей

    Психометрические тесты

  • Иконка выбора

    Гибкость в создании тестов

Часто задаваемые вопросы

Мужчина с ноутбуком

  • Сколько стоит доступ на платформу?

    Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.

  • Как обеспечивается сохранность персональных данных?

    Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.

  • Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?

    Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.

  • Есть ли ограничения по месту использования платформы?

    Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.

  • Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?

    Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.

  • Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?

    Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.

  • Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?

    Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.

  • Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?

    На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.

  • Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?

    На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.

  • Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?

    Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.

Начните использовать Able бесплатно

или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.

Попробовать бесплатно Иконка ссылки
Мужчина и девушка за компьютерами