Able

Критическое мышление

ui

Оценка выявляет способность кандидатов анализировать информацию, делать обоснованные выводы и принимать решения на основе фактов.

  • Тип теста Умственные способности

  • Уровень сложности Средний

  • Количество вопросов 10

  • Время прохождения 10 мин.

  • Иконка флага

    Язык Русский

Навыки

  • Усиление аргумента
  • Ослабление аргумента
  • Заключение
  • Факты, выводы и суждения
  • Предположения

Описание

Критическое мышление: оценка навыков анализа, выводов и принятия обоснованных решений

Оценка выявляет способность кандидатов анализировать информацию, делать обоснованные выводы и принимать решения на основе фактов.


Ключевые навыки, проверяемые в оценке

  • Анализ информации: умение выделять существенные данные и отбрасывать лишнюю информацию.
  • Логическое мышление: способность рассуждать и делать выводы на основе представленных фактов.
  • Выявление предположений: умение обнаруживать скрытые предпосылки и их влияние на анализ.
  • Оценка аргументов: способность различать сильные и слабые аргументы, выявлять логические ошибки.

Почему важна эта оценка?

Критическое мышление необходимо для принятия обоснованных решений и эффективного решения сложных задач в профессиональной деятельности.


Преимущества оценки для работодателей

  • Умение решать сложные задачи: кандидаты с развитым критическим мышлением быстрее находят решения.
  • Снижение риска ошибок: способность выявлять и предотвращать ошибки на ранних стадиях.
  • Поддержка обоснованных решений: сотрудники с этими навыками способствуют стратегическому развитию компании.

Для кого подходит

  • Руководящие должности (Executive Positions)
  • Аналитики (Analysts)
  • Специалисты по данным (Data Scientists)
  • Научный сотрудник (Research Scientist)
  • Юрист (Lawyer)
  • Финансовый аналитик (Financial Analyst)
  • Менеджер проекта (Project Manager)

Описание навыков

Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.

Мужчина с листом бумаги и ручкой
  • Усиление аргумента

    Кандидаты проверяются на способность различать сильные и слабые аргументы. Сильное утверждение должно быть релевантным рассматриваемому вопросу и существенным. Оно является слабым, если аргумент путает корреляцию с причинностью, имеет минимальное значение или не связано с темой.

  • Ослабление аргумента

    Кандидаты проверяются на способность различать сильные и слабые аргументы. Сильное утверждение должно быть релевантным рассматриваемому вопросу и существенным. Оно является слабым, если аргумент путает корреляцию с причинностью, имеет минимальное значение или не связано с темой.

  • Заключение

    Здесь от кандидата ожидается оценка ряда выводов о предоставленной информации. Это не применимо, если кандидат не может сделать вывод из предоставленных фактов. Вместо того чтобы делать выводы на основе предыдущих знаний, кандидат должен установить свой ответ на основе предложенной информации.

  • Факты, выводы и суждения

    В этих вопросах вам предоставляется поток информации, за которым следует возможный вывод. Вы должны предположить, что предоставленная информация точна, а затем определить, следует ли предложенное решение логически и без сомнений.

  • Предположения

    Определение, является ли предположение обоснованным, является критическим элементом критического мышления. Вопрос о предположении будет состоять из утверждения и нескольких предположений, и вам нужно будет указать, сделали ли вы предположение.

Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему

Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ Иконка ссылки

Достоверность тестирования

Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.

Девушка разглядывает документы
  • Декоративный узор

    Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции

  • Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса

  • Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных

  • Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.

Мужчина рассматривающий графики

Преимущества платформы

Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.

  • Иконка папки

    Обширная библиотека тестов

  • Иконка графика

    Проведение массового тестирования

  • Иконка обмена

    Тестирование навыков кодирования

  • Иконка чата

    Многоязычная поддержка

  • Иконка пользователей

    Психометрические тесты

  • Иконка выбора

    Гибкость в создании тестов

Часто задаваемые вопросы

Мужчина с ноутбуком
  • Сколько стоит доступ на платформу?

    Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.

  • Как обеспечивается сохранность персональных данных?

    Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.

  • Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?

    Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.

  • Есть ли ограничения по месту использования платформы?

    Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.

  • Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?

    Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.

  • Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?

    Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.

  • Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?

    Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.

  • Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?

    На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.

  • Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?

    На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.

  • Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?

    Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.

Начните использовать Able бесплатно

или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.

Попробовать бесплатно Иконка ссылки
Мужчина и девушка за компьютерами