Критическое мышление
Тест на критическое мышление определяет способность кандидата оценивать аргумент и логически приходить к выводу.
-
Тип теста Оценка ситуационного мышления
-
Уровень сложности Средний
-
Количество вопросов 10
-
Время прохождения 10 мин.
-
Язык Русский
Скилы
- Усиление аргумента
- Ослабление аргумента
- Заключение
- Факты, выводы и суждения
- Предположения
Описание
Тест на критическое мышление оценивает способность кандидатов анализировать информацию, делать обоснованные выводы и принимать решения на основе фактов. Эти навыки особенно важны в областях, требующих точности и умения решать сложные задачи, таких как юриспруденция, финансы и управление.
Основные аспекты теста на критическое мышление
1. Анализ информации. Оценивается способность кандидата выявлять важные данные и исключать ненужную информацию для объективного анализа.
2. Логическое мышление и выводы. Кандидат должен уметь рассуждать на основе фактов и строить логичные гипотезы или выводы.
3. Выявление скрытых предположений. Тест проверяет способность обнаруживать неявные предположения, которые могут повлиять на интерпретацию данных.
4. Оценка аргументов. Кандидат должен уметь отличать сильные аргументы от слабых, выявлять логические ошибки.
5. Избежание интуитивных предвзятостей. Оценивается умение избегать ошибок, основанных на интуиции или предвзятых суждениях.
Зачем работодателям нужен тест на критическое мышление?
Для высококвалифицированных позиций, таких как юристы, финансовые аналитики и менеджеры, важна способность критически оценивать ситуации, чтобы принимать обоснованные и обдуманные решения. Тест помогает рекрутерам найти кандидатов, способных решать сложные задачи и избегать ошибок, вызванных интуитивными или предвзятыми решениями.
Преимущества для работодателя
1. Умение решать сложные задачи. Кандидаты с развитыми навыками критического мышления способны быстро анализировать ситуации и находить эффективные решения.
2. Снижение риска ошибок. Критически мыслящие сотрудники могут выявлять ошибки на ранних этапах, что снижает риски для компании.
3. Поддержка обоснованных решений. Специалисты с этими навыками помогают принимать стратегически важные и обоснованные решения для развития бизнеса.
Для кого подходит
- Руководящие должности (Executive Positions)
- Аналитики (Analysts)
- Специалисты по данным (Data Scientists)
- Научный сотрудник (Research Scientist)
- Юрист (Lawyer)
- Финансовый аналитик (Financial Analyst)
- Менеджер проекта (Project Manager)
Описание скиллов
Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.
-
Усиление аргумента
Кандидаты проверяются на способность различать сильные и слабые аргументы. Сильное утверждение должно быть релевантным рассматриваемому вопросу и существенным. Оно является слабым, если аргумент путает корреляцию с причинностью, имеет минимальное значение или не связано с темой.
-
Ослабление аргумента
Кандидаты проверяются на способность различать сильные и слабые аргументы. Сильное утверждение должно быть релевантным рассматриваемому вопросу и существенным. Оно является слабым, если аргумент путает корреляцию с причинностью, имеет минимальное значение или не связано с темой.
-
Заключение
Здесь от кандидата ожидается оценка ряда выводов о предоставленной информации. Это не применимо, если кандидат не может сделать вывод из предоставленных фактов. Вместо того чтобы делать выводы на основе предыдущих знаний, кандидат должен установить свой ответ на основе предложенной информации.
-
Факты, выводы и суждения
В этих вопросах вам предоставляется поток информации, за которым следует возможный вывод. Вы должны предположить, что предоставленная информация точна, а затем определить, следует ли предложенное решение логически и без сомнений.
-
Предположения
Определение, является ли предположение обоснованным, является критическим элементом критического мышления. Вопрос о предположении будет состоять из утверждения и нескольких предположений, и вам нужно будет указать, сделали ли вы предположение.
Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему
Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступДостоверность тестирования
Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.
-
Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции
-
Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса
-
Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных
-
Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.
Преимущества платформы
Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.
-
Обширная библиотека тестов
-
Проведение массового тестирования
-
Тестирование навыков кодирования
-
Многоязычная поддержка
-
Психометрические тесты
-
Гибкость в создании тестов
Часто задаваемые вопросы
-
Сколько стоит доступ на платформу?
Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.
-
Как обеспечивается сохранность персональных данных?
Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.
-
Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?
Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.
-
Есть ли ограничения по месту использования платформы?
Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.
-
Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?
Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.
-
Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?
Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.
-
Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?
Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.
-
Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?
На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.
-
Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?
На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.
-
Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?
Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.
Тест эксперта
Mygento eCommerce Solutions
Mygento специализируется на разработке и сопровождении B2B, B2C и D2C проектов в области электронной коммерции. Мы создаём автономные, headless- и composable-решения на основе open source - архитектуры для международных компаний и растущих брендов. Наша команда решает сложные задачи в сфере стратегического развития и повышения операционной эффективности, оказывая услуги в области оптимизации бизнес-процессов, создания систем управления, разработки, тестирования, сопровождения программного обеспечения, и аутсорсинга обеспечивающих бизнес-процессов в электронной торговле.
Начните использовать Able бесплатно
или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.