Специалист по анализу данных
Эта проверка для начинающих Анализ данных оценивает опыт работы кандидата в области машинного обучения, визуализации данных и их анализа.
-
Тип теста Навыки работы с программным обеспечением
-
Уровень сложности Легкий
-
Количество вопросов 8
-
Время прохождения 10 мин.
-
Язык Русский
Скилы
- Анализ данных
- Визуализация данных
- Основы науки о данных
- Машинное обучение
Описание
Эта проверка Анализ Данных специально разработана экспертами для определения способности специалиста по науке о данных использовать машинное обучение для разработки программ анализа данных, создавать визуально привлекательные графики для передачи статистических сообщений, отделять важные данные от неструктурированных для будущих наблюдений с помощью анализа данных. Эти вопросы помогают команде по подбору персонала оценить, насколько хорошо тестируемый владеет основами науки о данных.
В наши дни данные поступают отовсюду, но их недостаточно; организациям и компаниям необходимо уметь собирать эти разнообразные данные и использовать их в бизнес-целях. Именно здесь на помощь приходят аналитики данных, специалисты по работе с данными, ученые по данным и статистики. Эта проверка позволяет получить непредвзятые результаты и значительно ускорить процедуру найма персонала. Кроме того, проверку можно пройти в любое время из любой точки мира.
Считается, что организации становятся более надежными и ориентированными на достижение целей, когда в них работают специалисты по анализу данных, предоставляющие информацию обо всем - от статистики покупок клиентов до новых моделей продаж - с помощью наглядных графиков для каждого отдела. Эта проверка полезна при приеме на работу аналитиков данных, специалистов по исследованию данных, специалистов по обработке данных и статистиков.
Для кого подходит
- Старший специалист по анализу данных
- Специалист по разработке данных
Описание скиллов
Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.
-
Анализ данных
Маркетинг роста — это дисциплина, основанная на данных, которая полагается на инсайты, полученные из анализа поведения пользователей и маркетинговых метрик. Кандидаты с сильными навыками анализа данных могут выявлять тенденции, инсайты и возможности для роста, которые могут упустить другие. Важно оценивать навыки анализа данных в оценке маркетолога роста, чтобы убедиться, что кандидаты могут эффективно идентифицировать и анализировать релевантные данные, принимать обоснованные решения на основе этих данных и оптимизировать маркетинговые стратегии соответственно.
-
Визуализация данных
Способность создавать убедительные визуальные представления данных становится все более важной в мире, где принятие решений на основе данных имеет первостепенное значение. В SAP Business Intelligence навыки визуализации данных позволяют профессионалам переводить сложные наборы данных в четкие, интуитивно понятные визуальные форматы, такие как графики, диаграммы и панели управления. Этот навык важен для эффективного общения инсайтов с заинтересованными сторонами, которые могут не иметь технического образования. Хорошая визуализация данных улучшает понимание сложных данных и помогает выявлять тенденции, выбросы и закономерности, которые могут быть неочевидны в сырых данных. Это необходимо для того, чтобы лица, принимающие решения, могли быстро понять последствия анализа данных и принимать обоснованные, своевременные решения.
-
Основы науки о данных
Наука о данных - это область, требующая глубокого понимания данных, вычислений и статистики. Фундаментальная часть науки о данных основана на преобразовании неструктурированных данных в структурированные. Важно знать различные типы данных, что такое хорошие данные, как их очищать и как их анализировать.
-
Машинное обучение
Одним из важных навыков машинного обучения, изучаемых на курсах Data Scientist, является классификация. Классификация предполагает отнесение данных к различным классам или группам на основе определенных характеристик или признаков. Этот навык имеет решающее значение для многих проектов в области науки о данных, поскольку он помогает делать прогнозы, выявлять закономерности и принимать решения на основе данных. Овладев методами классификации, специалисты по анализу данных могут эффективно анализировать и интерпретировать большие массивы данных и, в конечном итоге, получать ценные сведения и практические рекомендации для предприятий и организаций. Этот навык необходим для построения точных прогностических моделей и оптимизации процессов принятия решений.
Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему
Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступДостоверность тестирования
Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.
-
Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции
-
Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса
-
Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных
-
Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.
Преимущества платформы
Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.
-
Обширная библиотека тестов
-
Проведение массового тестирования
-
Тестирование навыков кодирования
-
Многоязычная поддержка
-
Психометрические тесты
-
Гибкость в создании тестов
Часто задаваемые вопросы
-
Сколько стоит доступ на платформу?
Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.
-
Как обеспечивается сохранность персональных данных?
Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.
-
Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?
Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.
-
Есть ли ограничения по месту использования платформы?
Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.
-
Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?
Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.
-
Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?
Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.
-
Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?
Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.
-
Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?
На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.
-
Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?
На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.
-
Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?
Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.
Тест эксперта
Mygento eCommerce Solutions
Mygento специализируется на разработке и сопровождении B2B, B2C и D2C проектов в области электронной коммерции. Мы создаём автономные, headless- и composable-решения на основе open source - архитектуры для международных компаний и растущих брендов. Наша команда решает сложные задачи в сфере стратегического развития и повышения операционной эффективности, оказывая услуги в области оптимизации бизнес-процессов, создания систем управления, разработки, тестирования, сопровождения программного обеспечения, и аутсорсинга обеспечивающих бизнес-процессов в электронной торговле.
Начните использовать Able бесплатно
или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.