Able

Наука принятия решений

ui
Данное тестирование оценивает знания и опыт кандидата в области тестирования гипотез, бизнес-аналитики, бизнес-прогнозирования, описательных исследований и других навыков, необходимых для данной должности.
  • Тип теста Ситуационное суждение

  • Уровень сложности Средний

  • Количество вопросов 12

  • Время прохождения 12 мин.

  • Иконка флага

    Язык Русский

Скилы

  • Проверка гипотез
  • Бизнес-аналитика
  • Бизнес-прогнозирование
  • Наглядные исследования

Описание

Тест на "Науку принятия решений" помогает выявить кандидатов с высокими аналитическими способностями и навыками работы с данными. Этот тест оценивает способность кандидата эффективно принимать решения, основываясь на данных, прогнозах и понимании бизнес-контекста. Оценка навыков принятия решений помогает: 1. Оценить аналитическое мышление кандидата и способность выявлять закономерности. 2. Определить умение применять статистические инструменты для анализа данных. 3. Проверить навыки тестирования гипотез и прогнозирования, что важно для стратегического планирования. Основные навыки, проверяемые тестом: 1. Тестирование гипотез: Способность формулировать и проверять гипотезы для принятия обоснованных решений. 2. Бизнес-аналитика и прогнозирование: Умение анализировать данные и прогнозировать результаты на основе текущих трендов. 3. Интуитивные решения: Умение сочетать аналитику и интуицию для быстрого принятия решений. Преимущества теста для бизнеса: 1. Обоснованное принятие решений: Кандидаты могут принимать решения на основе данных и анализа. 2. Снижение рисков: Выявление специалистов, способных предсказывать риски и предупреждать их. 3. Эффективность и инновации: Помогает поддерживать инновации и конкурентоспособность на рынке.

Для кого подходит

  • Старшие помощники в области науки принятия решений
  • Младшие помощники в области науки
  • Менеджер-решатель

Описание скиллов

Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.

Мужчина с листом бумаги и ручкой
  • Проверка гипотез

    Проверка гипотез - самый простой способ интегрировать имеющиеся данные в процесс принятия решений в компании. Кандидат должен уметь предложить объяснение, достоверность которого можно проверить, проанализировав имеющиеся данные.

  • Бизнес-аналитика

    Кандидат должен уметь исследовать данные организационной и бизнес-аналитики, уделяя особое внимание статистическому анализу для принятия решений.

  • Бизнес-прогнозирование

    Каждый бизнес использует ту или иную форму прогнозирования, чтобы помочь разработать успешные бизнес-стратегии. Кандидат имеет доступ к прошлым организационным данным компании, которые он должен уметь собирать и анализировать, чтобы найти наилучшие возможные модели для принятия эффективных решений.

  • Наглядные исследования

    Тестирование навыка позволит определить, обладают ли кандидаты способностью концентрироваться на мельчайших деталях и наблюдательностью во всем. Кандидат должен уметь проводить описательные исследования для поиска ответов на сложные задачи.

Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему

Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ Иконка ссылки

Достоверность тестирования

Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.

Девушка разглядывает документы
  • Декоративный узор

    Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции

  • Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса

  • Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных

  • Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.

Мужчина рассматривающий графики

Преимущества платформы

Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.

  • Иконка папки

    Обширная библиотека тестов

  • Иконка графика

    Проведение массового тестирования

  • Иконка обмена

    Тестирование навыков кодирования

  • Иконка чата

    Многоязычная поддержка

  • Иконка пользователей

    Психометрические тесты

  • Иконка выбора

    Гибкость в создании тестов

Часто задаваемые вопросы

Мужчина с ноутбуком
  • Сколько стоит доступ на платформу?

    Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.

  • Как обеспечивается сохранность персональных данных?

    Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.

  • Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?

    Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.

  • Есть ли ограничения по месту использования платформы?

    Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.

  • Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?

    Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.

  • Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?

    Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.

  • Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?

    Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.

  • Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?

    На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.

  • Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?

    На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.

  • Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?

    Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.

Начните использовать Able бесплатно

или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.

Попробовать бесплатно Иконка ссылки
Мужчина и девушка за компьютерами