Онлайн-чаты в электронной коммерции
Оценка проверяет кандидатов в обслуживании клиентов через онлайн-каналы, продажи, коммуникации и решение проблем.
-
Тип теста Профессиональные навыки
-
Уровень сложности Средний
-
Количество вопросов 25
-
Время прохождения 60 мин.
-
Язык Русский
Навыки
- Решение проблем
- Навыки консультативных продаж и апселлинга
- Привлечение клиентов в электронной коммерции
- Эффективное общение в веб-чате
- Точное управление несколькими чатами
- Стратегия последующих действий и закрытие продаж
- Составление индивидуальных предложений
- Приветливое и заинтересованное взаимодействие
- Знакомство с инструментами и платформами электронной коммерции
- Самомотивация, адаптивность и постоянное обучение
Описание
Оценка навыков работы с онлайн-чатами в электронной коммерции: ключевые компетенции в обслуживании клиентов
Оценка проверяет кандидатов в обслуживании клиентов через онлайн-каналы, продажи, коммуникации и решение проблем.
Ключевые навыки, проверяемые в оценке
- Консультативные продажи и перепродажа: способность выслушивать потребности клиента и индивидуально рекомендовать продукцию.
- Эффективность в электронной коммерции: умение наладить доверительную связь и предложить клиенту уникальный опыт покупок.
- Навык общения в чате: профессионально и интересно общаться, четко донося сложную информацию.
- Многозадачность: вести несколько разговоров одновременно, сохраняя качество взаимодействия.
Почему важна эта оценка?
Оценка помогает работодателям подобрать специалистов, способных грамотно взаимодействовать с клиентами онлайн, повышать продажи и формировать позитивный имидж бренда.
Преимущества оценки для работодателей
- Отбор квалифицированных специалистов: объективная оценка навыков общения и работы с клиентами.
- Повышение удовлетворённости покупателей: улучшается качество взаимодействия и возрастает лояльность клиентов.
- Рост продаж: грамотные продавцы повышают шансы на совершение покупок и увеличивают средний чек.
- Снижение текучки кадров: выбирают кандидатов, настроенных на долгосрочную карьеру в сфере онлайн-продаж.
Для кого подходит
- Представитель по развитию продаж
- Специалист по персоналу
- Специалист по обработке заказов
- Агент по продажам в чате
- Сотрудник розничного чата
Описание навыков
Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.
-
Решение проблем
Обслуживание клиентов сосредоточено на решении проблем клиентов в конечном итоге. Проверяется, как кандидат понимает конфликт интересов в данной ситуации и принимает меры, не прибегая к деструктивному поведению.
-
Навыки консультативных продаж и апселлинга
Умение применять консультативный подход к продажам предполагает активное выслушивание потребностей клиента и предложение индивидуальных рекомендаций по продукту. Это требует глубокого понимания того, как создать ценность для клиентов, чтобы предложения были индивидуальными и полезными.
-
Привлечение клиентов в электронной коммерции
Этот навык оценивает умение взаимодействовать с клиентами электронной коммерции через чат или электронную почту, уделяя особое внимание установлению взаимопонимания, персонализации общения и предоставлению беспроблемного опыта на протяжении всего пути покупки. Это позволяет превратить запросы в возможности для долгосрочных отношений.
-
Эффективное общение в веб-чате
Кандидаты должны эффективно и тепло общаться в чате, сохраняя профессионализм, но при этом быть доступными и отзывчивыми. Это включает в себя обработку запросов клиентов, объяснение сложной информации и поддержание интереса клиентов.
-
Точное управление несколькими чатами
Этот навык предполагает многозадачность и одновременное ведение нескольких бесед в чате без ущерба для качества общения. Это требует соблюдения баланса между точностью и поддержанием ровного, профессионального взаимодействия в быстро меняющейся обстановке.
-
Стратегия последующих действий и закрытие продаж
Этот навык фокусируется на настойчивости и технике ведения переговоров с потенциальными покупателями, сопровождении их при принятии решений и завершении продаж. Он требует баланса между напористостью и уважением к потребностям клиента, обеспечивая при этом консультативный характер взаимодействия.
-
Составление индивидуальных предложений
Способность создавать персонализированные предложения на основе потребностей клиентов, представляя продукты или услуги как решения, а не как транзакционные предложения. Это предполагает создание доверительных отношений и обеспечение того, чтобы клиенты чувствовали, что получают продуманные рекомендации.
-
Приветливое и заинтересованное взаимодействие
Кандидаты должны дать клиентам почувствовать, что их приветствуют, ценят и понимают во время общения в чате. Это включает в себя создание связей, персонализацию точек соприкосновения и обеспечение теплого и увлекательного общения даже в условиях высокой интенсивности.
-
Знакомство с инструментами и платформами электронной коммерции
Этот навык позволяет оценить опыт работы с инструментами электронной коммерции, CRM-системами и онлайн-платформами, сосредоточившись на повышении качества обслуживания клиентов и эффективном управлении продажами, уделяя первостепенное внимание вовлечению и налаживанию отношений.
-
Самомотивация, адаптивность и постоянное обучение
Оценивает способность к самоориентированию, адаптации и постоянному обучению, особенно в динамичной среде. Это предполагает активное самосовершенствование и умение быть впереди в своей роли, что крайне важно для удаленных или быстро меняющихся условий.
Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему
Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступДостоверность тестирования
Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.
-
Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции
-
Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса
-
Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных
-
Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.
Преимущества платформы
Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.
-
Обширная библиотека тестов
-
Проведение массового тестирования
-
Тестирование навыков кодирования
-
Многоязычная поддержка
-
Психометрические тесты
-
Гибкость в создании тестов
Часто задаваемые вопросы
-
Сколько стоит доступ на платформу?
Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.
-
Как обеспечивается сохранность персональных данных?
Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.
-
Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?
Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.
-
Есть ли ограничения по месту использования платформы?
Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.
-
Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?
Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.
-
Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?
Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.
-
Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?
Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.
-
Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?
На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.
-
Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?
На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.
-
Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?
Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.
Начните использовать Able бесплатно
или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.