Able

Эмоциональный интеллект (ЭИ)

ui

Оценка на эмоциональный интеллект (ЭИ) проверяет способность осознавать и управлять эмоциями, эффективно взаимодействуя с коллегами.

  • Тип теста Soft skills

  • Уровень сложности Средний

  • Количество вопросов 30

  • Время прохождения 20 мин.

  • Иконка флага

    Язык Русский

Навыки

  • Распознает собственные эмоции
  • Эффективно управляет импульсами
  • Понимает чувства других людей
  • Легко устанавливает взаимопонимание
  • Настойчиво добивается поставленных целей
  • Вдохновляет на положительные эмоции

Описание

Оценка эмоционального интеллекта (ЭИ): ключ к эффективному взаимодействию и успеху в коллективе

Оценка на эмоциональный интеллект (ЭИ) проверяет способность осознавать и управлять эмоциями, эффективно взаимодействуя с коллегами.


Основные поднавыки ЭИ, проверяемые в тесте

  1. Самоанализ
    Способность осознавать свои эмоции, понимать их влияние на решения и поведение, контролировать реакцию в стрессовых ситуациях.

  2. Саморегуляция
    Умение управлять эмоциональными всплесками, избегать импульсивных действий и сохранять спокойствие при сложностях и изменениях.

  3. Эмпатия
    Способность распознавать и понимать чувства других, что помогает строить доверительные отношения и конструктивно разрешать конфликты.

  4. Социальные навыки
    Навыки налаживания контактов, мотивации коллег, оказания поддержки и эффективной работы в команде.


Преимущества проверки на ЭИ

  1. Управление эмоциями и стрессоустойчивость
    Выявляет кандидатов, способных контролировать свои чувства и конструктивно реагировать на эмоции других, снижая конфликтность.

  2. Эффективное командное взаимодействие
    Кандидаты с высоким ЭИ укрепляют профессиональные отношения, успешно работают с клиентами и выполняют лидерские задачи.

  3. Стабильность и гармония в коллективе
    Эмоциональная зрелость и взаимопонимание способствуют созданию сплочённого и продуктивного коллектива.


Заключение

Тест на эмоциональный интеллект позволяет выявить кандидатов с развитым самоконтролем, эмпатией и социальными навыками. Эти качества критичны для построения здоровой корпоративной культуры и достижения высоких результатов в командной работе.

Для кого подходит

  • Менеджер по работе с клиентами
  • Представитель по работе с клиентами
  • Исполнительный помощник
  • Финансовый консультант
  • Специалист по работе с персоналом
  • Менеджер проекта
  • Руководитель группы
  • Бизнес-аналитик
  • Менеджер по продажам
  • Операционный менеджер
  • Координатор маркетинга
  • Социальный работник
  • Поставщики медицинских услуг

Описание навыков

Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.

Мужчина с листом бумаги и ручкой
  • Распознает собственные эмоции

    Этот навык включает в себя способность точно определять и понимать собственные эмоции. Распознавание эмоций является краеугольным камнем эмоционального интеллекта, поскольку позволяет принимать взвешенные решения, управлять реакциями и глубже понимать сильные стороны личности и области для роста. Такое самоосознание повышает коммуникабельность, уверенность в себе и способность конструктивно справляться со стрессом.

  • Эффективно управляет импульсами

    Умение управлять импульсами позволяет людям осуществлять самоконтроль над своими эмоциями и реакциями. Этот контроль предотвращает импульсивное поведение, позволяя продуманно реагировать даже в сложных ситуациях. Сдерживая импульсивные реакции, люди могут сохранять профессионализм, укреплять доверие и создавать гармоничные отношения как в личной, так и в профессиональной сфере.

  • Понимает чувства других людей

    Эмпатия, способность понимать эмоции других людей и относиться к ним, играет важную роль в эффективной коммуникации и межличностных отношениях. Понимание чувств других людей способствует возникновению чувства связи, улучшает сотрудничество и помогает разрешать конфликты. Этот навык незаменим для лидеров, членов команды и всех, кто стремится создать позитивную и благоприятную атмосферу.

  • Легко устанавливает взаимопонимание

    Социальные навыки играют ключевую роль в построении и поддержании значимых отношений. Навык установления раппорта предполагает подлинное общение с другими людьми, активное слушание и адаптацию стилей общения для разных людей. Эти навыки открывают путь к успешной работе в команде, налаживанию контактов и лидерству, способствуя созданию сплоченной и процветающей рабочей среды.

  • Настойчиво добивается поставленных целей

    Мотивация необходима для постановки и достижения целей. Способность упорно добиваться поставленных целей даже перед лицом трудностей гарантирует, что человек остается сосредоточенным и целеустремленным. Этот навык способствует личностному росту, повышает продуктивность и формирует устойчивое мышление, способное вдохновить других на стремление к совершенству.

  • Вдохновляет на положительные эмоции

    Эмоциональное влияние - это способность поднимать настроение и положительно влиять на эмоции окружающих. Лидеры, обладающие этим навыком, могут способствовать формированию мотивированной и вовлеченной команды, повышению удовлетворенности сотрудников и созданию среды, в которой процветают инновации и сотрудничество. Культивируя позитив, эмоциональные лидеры способствуют повышению морального духа и общему успеху организации.

Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему

Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ Иконка ссылки

Достоверность тестирования

Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.

Девушка разглядывает документы
  • Декоративный узор

    Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции

  • Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса

  • Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных

  • Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.

Мужчина рассматривающий графики

Преимущества платформы

Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.

  • Иконка папки

    Обширная библиотека тестов

  • Иконка графика

    Проведение массового тестирования

  • Иконка обмена

    Тестирование навыков кодирования

  • Иконка чата

    Многоязычная поддержка

  • Иконка пользователей

    Психометрические тесты

  • Иконка выбора

    Гибкость в создании тестов

Часто задаваемые вопросы

Мужчина с ноутбуком
  • Сколько стоит доступ на платформу?

    Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.

  • Как обеспечивается сохранность персональных данных?

    Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.

  • Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?

    Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.

  • Есть ли ограничения по месту использования платформы?

    Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.

  • Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?

    Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.

  • Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?

    Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.

  • Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?

    Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.

  • Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?

    На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.

  • Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?

    На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.

  • Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?

    Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.

Начните использовать Able бесплатно

или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.

Попробовать бесплатно Иконка ссылки
Мужчина и девушка за компьютерами