- Библиотека навыков /
- Расширение прав и возможностей
Расширение прав и возможностей
Оценка выявляет навыки эффективного руководства, сотрудничества и создания продуктивной рабочей атмосферы.
-
Тип теста Soft skills
-
Уровень сложности Средний
-
Количество вопросов 25
-
Время прохождения 20 мин.
-
Язык Русский
Навыки
- Эффективная коммуникация
- Адаптивность и жизнестойкость
- Совместное решение проблем
- Разрешение конфликтов и эмпатия
- Расширение личных возможностей
Описание
Оценка «Расширение прав и возможностей»: гарантия вовлеченности сотрудников и устойчивого роста бизнеса
Оценка выявляет навыки эффективного руководства, сотрудничества и создания продуктивной рабочей атмосферы.
Основные навыки, проверяемые в оценке
Искусная коммуникация
Умение ясно и вдохновляюще передавать идеи, поддерживать открытый диалог и строить доверительные отношения.Стратегическое решение проблем
Способность анализировать сложные ситуации и находить эффективные, инновационные решения.Адаптивность
Готовность и умение гибко реагировать на изменения, поддерживая динамику команды.Активное слушание
Умение понимать и учитывать мнения и потребности коллег, способствуя их вовлеченности.Конструктивное разрешение конфликтов
Навык эффективного управления разногласиями для поддержания здоровой рабочей среды.Создание благоприятной рабочей экосистемы
Способность формировать условия, в которых каждый сотрудник чувствует себя поддержанным и мотивированным.
Зачем использовать эту оценку?
- Определить кандидатов с потенциалом для лидерства и поддержки коллег.
- Повысить уровень сотрудничества и инноваций в команде.
- Создать среду, способствующую развитию и вовлеченности сотрудников.
Преимущества для работодателя
Выявление дальновидных лидеров
Помогает найти кандидатов, способных вдохновлять и расширять возможности других.Укрепление командной динамики
Повышает уровень доверия и сотрудничества среди сотрудников.Стимулирование инноваций и роста
Способствует формированию творческой и поддерживающей рабочей среды.
Для кого подходит
- Менеджер по развитию бизнеса
- Руководитель группы по работе с клиентами
- Менеджер по персоналу
- Менеджер по продукту
- Менеджер проекта
- Менеджер по связям с общественностью
- Менеджер по продажам
- Операционный менеджер
- Менеджер по обучению и развитию
- Специалист по разработке продуктов и инноваций
Описание навыков
Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.
-
Эффективная коммуникация
Эффективные коммуникативные навыки в надежности на работе имеют ключевое значение для обеспечения четкой и эффективной связи между членами команды, руководителями и клиентами. Способность точно и ясно передавать информацию помогает предотвратить недоразумения, избежать ошибок и гарантировать выполнение задач в срок и на высоком уровне.
-
Адаптивность и жизнестойкость
Быстро меняющийся ландшафт современных рабочих мест требует от кандидатов умения ориентироваться в условиях неопределенности и перемен. Адаптивность подразумевает гибкость в восприятии новых идей, методов и технологий, обеспечивая плавный переход в условиях инноваций. Жизнестойкость - важнейший сопутствующий навык - позволяет кандидатам преодолевать неудачи и трудности, становясь более сильными и решительными. В эпоху постоянных преобразований эти навыки позволяют кандидатам сохранять самообладание, двигаться вперед и вселять уверенность в свои команды.
-
Совместное решение проблем
Современная профессиональная экосистема процветает благодаря сотрудничеству, и кандидаты, умеющие совместно решать проблемы, представляют огромную ценность. Этот навык подчеркивает способность объединять различные навыки и точки зрения для решения сложных проблем. Кандидаты, которые в этом преуспевают, вдохновляют на синергию, используя коллективный разум для разработки инновационных решений. Такое сотрудничество способствует творчеству, разрушает замкнутость и обеспечивает единство действий при решении проблем, что приводит к превосходным результатам.
-
Разрешение конфликтов и эмпатия
Конфликты, хотя и неизбежны, не должны мешать прогрессу. Кандидаты, обладающие навыками разрешения конфликтов и эмпатии, могут превратить конфликты в возможности для роста. Этот набор навыков включает в себя способность понимать различные точки зрения, снимать напряжение и находить решения, которые удовлетворяют потребности всех вовлеченных сторон. Эмпатия способствует созданию гармоничной рабочей атмосферы, укреплению командной работы и морального духа. Конструктивно решая конфликты, кандидаты с этим навыком способствуют сплоченности и расширению прав и возможностей сотрудников.
-
Расширение личных возможностей
Один из важных навыков расширения личных возможностей - это самоанализ. Самосознание подразумевает понимание собственных мыслей, эмоций и поведения, а также осознание того, как они влияют на человека и окружающих. Этот навык крайне важен для личностного роста и развития, так как он позволяет людям определять свои сильные и слабые стороны, ставить цели и принимать взвешенные решения. Благодаря самоанализу человек может взять свою жизнь под контроль, обрести уверенность в себе и улучшить отношения с окружающими. В целом, самоанализ является основополагающим навыком для расширения личных возможностей и достижения успеха.
Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему
Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ
Достоверность тестирования
Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.
-
Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции
-
Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса
-
Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных
-
Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.
Преимущества платформы
Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.
-
Обширная библиотека тестов
-
Проведение массового тестирования
-
Тестирование навыков кодирования
-
Многоязычная поддержка
-
Психометрические тесты
-
Гибкость в создании тестов
Часто задаваемые вопросы
-
Сколько стоит доступ на платформу?
Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.
-
Как обеспечивается сохранность персональных данных?
Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.
-
Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?
Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.
-
Есть ли ограничения по месту использования платформы?
Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.
-
Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?
Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.
-
Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?
Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.
-
Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?
Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.
-
Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?
На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.
-
Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?
На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.
-
Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?
Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.
Начните использовать Able бесплатно
или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.
