Этические суждения
Оценка выявляет способность принимать этически обоснованные решения и поддерживать репутацию компании.
-
Тип теста Soft skills
-
Уровень сложности Средний
-
Количество вопросов 15
-
Время прохождения 15 мин.
-
Язык Русский
Навыки
- Честность
- Моральное мышление
- Ответственность
- Прозрачность
- Соответствие нормам
Описание
Оценка «Этические суждения»: залог доверия и репутации компании в условиях высокой конкуренции
Оценка выявляет способность принимать этически обоснованные решения и поддерживать репутацию компании.
Зачем важна оценка этических суждений?
Проверка соответствия корпоративной культуре
Оценка помогает определить, разделяет ли кандидат ценности и нормы поведения, принятые в компании.Предотвращение рисков
Предотвращает возможные нарушения, способные привести к юридическим последствиям и репутационным потерям.Повышение доверия в команде
Этичное поведение способствует укреплению корпоративного доверия и уважения среди коллег.
Ключевые аспекты, проверяемые в оценке
Моральная рассудительность
Способность различать правильное и неправильное в сложных ситуациях.Целостность и честность
Последовательность в действиях, соответствующих заявленным ценностям.Решение этических дилемм
Умение принимать решения в условиях конфликта интересов и неопределенности.
Преимущества для бизнеса
Создание этичной корпоративной среды
Способствует формированию атмосферы доверия, прозрачности и уважения.Снижение правовых и репутационных рисков
Предотвращает скандалы и внутренние нарушения, связанные с неэтичным поведением.Устойчивое развитие и социальная ответственность
Поддерживает долгосрочную репутацию бренда и соответствует ожиданиям общества и инвесторов.
Для кого подходит
- Специалист по нормативно-правовому соответствию
- Специалист по анализу данных
- Финансовый аналитик
- Менеджер по персоналу
- Директор по маркетингу
- Менеджер проектов
- Менеджер по цепочке поставок
- Менеджер по продажам
- Операционный менеджер
- Юридический советник
- Администраторы здравоохранения
Описание навыков
Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.
-
Честность
Честность — это важный навык, который рассматривается в контексте надежности в работе, так как он включает в себя честность, доверие и этичность во всех аспектах деятельности. Сотрудники с высоким уровнем честности надежны и последовательны в своих действиях, что помогает строить доверие и авторитет среди коллег и клиентов.
-
Моральное мышление
Моральное мышление - это когнитивный процесс оценки этических дилемм и вынесения обоснованных суждений, основанных на принципах и ценностях. Этот навык очень важен, поскольку он позволяет профессионалам ориентироваться в сложных ситуациях с этической точки зрения, способствуя формированию культуры честности и доверия в организациях. Анализируя различные точки зрения и рассматривая возможные последствия, люди с сильным моральным мышлением способствуют принятию этических решений и устойчивой деловой практике.
-
Ответственность
Ответственность предполагает принятие на себя ответственности за свои действия, решения и их результаты. Этот навык жизненно важен для развития чувства ответственности и стремления к достижению как личных целей, так и целей организации. Профессионалы, для которых ответственность является приоритетом, не только повышают свой собственный рост, но и способствуют формированию культуры доверия и сотрудничества. Признавая ошибки и учась на них, они способствуют постоянному совершенствованию и стимулируют позитивные изменения.
-
Прозрачность
Прозрачность - это практика открытого и честного общения во всех взаимодействиях. Этот навык очень важен, поскольку он создает атмосферу доверия и взаимного уважения. Профессионалы, придерживающиеся принципа прозрачности, открыто делятся информацией, поддерживают конструктивную обратную связь. Будучи прозрачными, они поощряют открытый диалог, что позволяет проактивно решать этические проблемы и способствует формированию чувства единства среди членов команды.
-
Соответствие нормам
Соответствие нормам подразумевает соблюдение правовых и этических стандартов, а также обеспечение того, чтобы люди и организации действовали в рамках установленных правил. Этот навык очень важен, так как он защищает от юридических рисков и потенциального вреда. Профессионалы, уделяющие первостепенное внимание соблюдению нормативных требований, способствуют созданию справедливой и равноправной рабочей среды, в которой ко всем сотрудникам относятся с уважением и достоинством. Кроме того, повышение уровня соответствия способствует укреплению репутации организации и демонстрирует приверженность ответственному ведению бизнеса.
Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему
Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ
Достоверность тестирования
Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.
-
Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции
-
Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса
-
Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных
-
Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.
Преимущества платформы
Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.
-
Обширная библиотека тестов
-
Проведение массового тестирования
-
Тестирование навыков кодирования
-
Многоязычная поддержка
-
Психометрические тесты
-
Гибкость в создании тестов
Часто задаваемые вопросы
-
Сколько стоит доступ на платформу?
Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.
-
Как обеспечивается сохранность персональных данных?
Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.
-
Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?
Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.
-
Есть ли ограничения по месту использования платформы?
Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.
-
Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?
Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.
-
Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?
Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.
-
Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?
Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.
-
Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?
На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.
-
Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?
На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.
-
Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?
Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.
Начните использовать Able бесплатно
или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.
