Able

Этическое лидерство

ui

Тестирование "Этическое лидерство" оценивает навыки кандидатов в области принятия этических решений, разрешения конфликтов и управления заинтересованными сторонами. Он позволяет выявить принципиальных лидеров, которые способствуют доверию, разнообразию и подотчетности, повышая качество найма.

  • Тип теста Ситуационное суждение

  • Уровень сложности Средний

  • Количество вопросов 12

  • Время прохождения 12 мин.

  • Иконка флага

    Язык Русский

Скилы

  • Принятие этических решений
  • Посредничество с использованием совместного подхода
  • Применение этических рамок
  • Коммуникация при формировании отношений

Описание

Оценка на этическое лидерство помогает выявить кандидатов для руководящих должностей, где важны критическое мышление, управление конфликтами и моральные решения. Этот тест способствует отбору кандидатов, которые могут укрепить корпоративную культуру, основанную на честности и справедливости.

Основные навыки, оцениваемые тестом:

  1.    Прием этических решений — способность анализировать ситуации и принимать морально верные решения.
    
  2.    Разрешение конфликтов — умение использовать медиацию для достижения согласия и гармонии.
    
  3.    Управление заинтересованными сторонами — эффективное общение с коллегами и партнерами при соблюдении честности.
    
  4.    Применение этических норм — способность принимать решения, основываясь на моральных ориентиров.
    

Зачем работодателям тест на этическое лидерство? Тест позволяет работодателям выбирать лидеров, которые смогут укрепить корпоративную культуру и поддерживать высокие этические стандарты. Это способствует более обоснованным решениям при подборе кадров.

Преимущества для работодателя:

  1.    Укрепление корпоративной культуры — создание среды, где ценятся честность и моральные принципы.
    
  2.    Преодоление этических дилемм — лидеры смогут принимать морально правильные решения в сложных ситуациях.
    
  3.    Доверие и долгосрочные отношения — этичные лидеры строят доверительные отношения с коллегами и партнерами.
    

Для кого подходит

  • Менеджер по персоналу
  • Руководитель проекта
  • Менеджер по связям с общественностью
  • Финансовый контролер
  • Операционный менеджер
  • Менеджер по вопросам многообразия и инклюзивности
  • Руководители групп и менеджеры
  • Правительственный чиновник или дипломат

Описание скиллов

Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.

Мужчина с листом бумаги и ручкой
  • Принятие этических решений

    Этот навык крайне важен для этического лидерства, поскольку помогает руководителям ориентироваться в сложных ситуациях, в которых могут возникать моральные дилеммы. Включая этические соображения в процесс принятия решений, лидеры могут гарантировать, что их действия соответствуют таким ценностям, как честность, порядочность и справедливость.

  • Посредничество с использованием совместного подхода

    Кандидаты, владеющие навыками медиации, демонстрируют способность дипломатично разрешать споры, добиваясь взаимовыгодных решений. Этот навык способствует открытому диалогу, сохранению рабочих отношений и поддержанию гармоничной атмосферы, необходимой для сплочения коллектива.

  • Применение этических рамок

    Кандидаты, умеющие применять эти основы, демонстрируют систематический метод оценки этических проблем, повышая последовательность и справедливость. Этот навык подчеркивает приверженность объективным суждениям и помогает поддерживать этическую ткань организации.

  • Коммуникация при формировании отношений

    Кандидаты, демонстрирующие сильные коммуникативные навыки, показывают свою способность вовлекать, информировать и сопереживать заинтересованным сторонам. Поддерживая значимые связи, кандидаты способствуют формированию позитивной организационной культуры, в которой процветают сотрудничество и доверие.

Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему

Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ Иконка ссылки

Достоверность тестирования

Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.

Девушка разглядывает документы
  • Декоративный узор

    Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции

  • Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса

  • Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных

  • Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.

Мужчина рассматривающий графики

Преимущества платформы

Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.

  • Иконка папки

    Обширная библиотека тестов

  • Иконка графика

    Проведение массового тестирования

  • Иконка обмена

    Тестирование навыков кодирования

  • Иконка чата

    Многоязычная поддержка

  • Иконка пользователей

    Психометрические тесты

  • Иконка выбора

    Гибкость в создании тестов

Часто задаваемые вопросы

Мужчина с ноутбуком
  • Сколько стоит доступ на платформу?

    Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.

  • Как обеспечивается сохранность персональных данных?

    Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.

  • Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?

    Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.

  • Есть ли ограничения по месту использования платформы?

    Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.

  • Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?

    Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.

  • Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?

    Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.

  • Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?

    Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.

  • Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?

    На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.

  • Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?

    На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.

  • Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?

    Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.

Тест эксперта

Фото эксперта

Mygento eCommerce Solutions

Mygento специализируется на разработке и сопровождении B2B, B2C и D2C проектов в области электронной коммерции. Мы создаём автономные, headless- и composable-решения на основе open source - архитектуры для международных компаний и растущих брендов. Наша команда решает сложные задачи в сфере стратегического развития и повышения операционной эффективности, оказывая услуги в области оптимизации бизнес-процессов, создания систем управления, разработки, тестирования, сопровождения программного обеспечения, и аутсорсинга обеспечивающих бизнес-процессов в электронной торговле.

Начните использовать Able бесплатно

или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.

Попробовать бесплатно Иконка ссылки
Мужчина и девушка за компьютерами