Able

Figma

ui
Оценка по Figma проверяет знания кандидата о облачном инструменте для дизайна Figma и его компонентах. Она оценивает их навыки разработки дизайн-прототипов, что включает в себя проектирование с использованием Figma и маскирование в Figma.
  • Тип теста Навыки работы с программным обеспечением

  • Уровень сложности Средний

  • Количество вопросов 10

  • Время прохождения 10 мин.

  • Иконка флага

    Язык Русский

Скилы

  • Освоение основ системы дизайна
  • Использование групп, фреймов, авто-раскладок и ограничений
  • Использование компонентов и вариантов
  • Прототипирование, совместное использование, сотрудничество и передача разработчикам

Описание

Оценка Figma тестирует знания кандидата о облачном инструменте для дизайна Figma и его компонентах. Она оценивает их навыки разработки дизайн-прототипов, что включает в себя проектирование с использованием Figma и маскирование в Figma. Тест по Figma оценивает навыки и практический опыт работы с Figma. Этот инструмент дизайна помогает разработчикам и тестировщикам с созданием мобильных или веб-приложений. Он измеряет знания тестируемого о базовых функциях дизайна Figma и их использовании для создания рабочего прототипа пользовательского интерфейса с фокусом на пользовательский опыт. Тест Figma полезен для оценки кандидатов на глубокое понимание инструмента. Он может выявить лиц с достаточными знаниями о том, как использовать инструмент, его цели, части и критические функции дизайна, которые можно достичь с помощью Figma. Тест также задает вопросы о часто используемой терминологии дизайна и оценивает их способности к дизайну. Он точно измеряет их способность создавать, редактировать и стилизовать группы, фреймы и авто-раскладки. Тестирование навыков кандидатов по Figma особенно полезно при найме на должности таких, как UI/UX дизайнеры, ведущие продуктовые дизайнеры и старшие UX дизайнеры. Лица, прошедшие этот тест, могут преобразовать ожидания пользователя в компоненты дизайна с использованием инструмента Figma и создавать мобильные и веб-приложения высокого качества и сложности, которые будут привлекать и удовлетворять конечных пользователей.

Для кого подходит

  • Дизайнер взаимодействия (Interaction Designer)
  • Продуктовый дизайнер (Product Designer)
  • Дизайнер пользовательского опыта (UX Designer)
  • Дизайнер UX-продукта (UX Product Designer)
  • Дизайнер UI/UX (UI/UX Designer)

Описание скиллов

Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.

Мужчина с листом бумаги и ручкой
  • Освоение основ системы дизайна

    Этот поднавык оценивает понимание кандидатом систем дизайна и их способность работать с ними в Figma. Системы дизайна помогают обеспечивать согласованность элементов дизайна, что важно для создания аккуратного и профессионального внешнего вида. Кандидаты с этим навыком могут эффективно работать с уже существующими системами дизайна или создавать свои собственные.

  • Использование групп, фреймов, авто-раскладок и ограничений

    Этот поднавык оценивает способность кандидата эффективно использовать различные инструменты компоновки в Figma. Группы позволяют держать связанные объекты вместе, фреймы являются контейнерами для контента, авто-раскладки обеспечивают сохранение компоновки даже при изменении контента, а ограничения удерживают объекты на месте. Этот навык важен для создания сложных дизайнов и компоновок в Figma.

  • Использование компонентов и вариантов

    Этот поднавык оценивает способность кандидата эффективно использовать системы компонентов и вариантов в Figma. Компоненты позволяют пользователю повторно использовать элементы дизайна по всему проекту, а варианты предоставляют вариации этих компонентов. Этот навык важен для создания эффективных и масштабируемых дизайнов.

  • Прототипирование, совместное использование, сотрудничество и передача разработчикам

    Этот поднавык оценивает способность кандидата к сотрудничеству с другими и эффективному обмену своими дизайнами. Навыки прототипирования необходимы для создания интерактивных дизайнов, а навыки совместного использования и сотрудничества важны для работы в команде. Кроме того, навыки передачи разработчикам обеспечивают легкий доступ разработчиков к дизайнерским ресурсам и их эффективную реализацию.

Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему

Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ Иконка ссылки

Достоверность тестирования

Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.

Девушка разглядывает документы
  • Декоративный узор

    Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции

  • Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса

  • Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных

  • Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.

Мужчина рассматривающий графики

Преимущества платформы

Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.

  • Иконка папки

    Обширная библиотека тестов

  • Иконка графика

    Проведение массового тестирования

  • Иконка обмена

    Тестирование навыков кодирования

  • Иконка чата

    Многоязычная поддержка

  • Иконка пользователей

    Психометрические тесты

  • Иконка выбора

    Гибкость в создании тестов

Часто задаваемые вопросы

Мужчина с ноутбуком
  • Сколько стоит доступ на платформу?

    Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.

  • Как обеспечивается сохранность персональных данных?

    Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.

  • Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?

    Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.

  • Есть ли ограничения по месту использования платформы?

    Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.

  • Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?

    Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.

  • Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?

    Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.

  • Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?

    Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.

  • Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?

    На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.

  • Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?

    На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.

  • Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?

    Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.

Начните использовать Able бесплатно

или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.

Попробовать бесплатно Иконка ссылки
Мужчина и девушка за компьютерами