Figma
Оценка по Figma проверяет знания кандидата о облачном инструменте для дизайна Figma и его компонентах. Она оценивает их навыки разработки дизайн-прототипов, что включает в себя проектирование с использованием Figma и маскирование в Figma.
-
Тип теста Навыки работы с программным обеспечением
-
Уровень сложности Средний
-
Количество вопросов 10
-
Время прохождения 10 мин.
-
Язык Русский
Скилы
- Освоение основ системы дизайна
- Использование групп, фреймов, авто-раскладок и ограничений
- Использование компонентов и вариантов
- Прототипирование, совместное использование, сотрудничество и передача разработчикам
Описание
Оценка Figma тестирует знания кандидата о облачном инструменте для дизайна Figma и его компонентах. Она оценивает их навыки разработки дизайн-прототипов, что включает в себя проектирование с использованием Figma и маскирование в Figma.
Тест по Figma оценивает навыки и практический опыт работы с Figma. Этот инструмент дизайна помогает разработчикам и тестировщикам с созданием мобильных или веб-приложений. Он измеряет знания тестируемого о базовых функциях дизайна Figma и их использовании для создания рабочего прототипа пользовательского интерфейса с фокусом на пользовательский опыт.
Тест Figma полезен для оценки кандидатов на глубокое понимание инструмента. Он может выявить лиц с достаточными знаниями о том, как использовать инструмент, его цели, части и критические функции дизайна, которые можно достичь с помощью Figma. Тест также задает вопросы о часто используемой терминологии дизайна и оценивает их способности к дизайну. Он точно измеряет их способность создавать, редактировать и стилизовать группы, фреймы и авто-раскладки.
Тестирование навыков кандидатов по Figma особенно полезно при найме на должности таких, как UI/UX дизайнеры, ведущие продуктовые дизайнеры и старшие UX дизайнеры. Лица, прошедшие этот тест, могут преобразовать ожидания пользователя в компоненты дизайна с использованием инструмента Figma и создавать мобильные и веб-приложения высокого качества и сложности, которые будут привлекать и удовлетворять конечных пользователей.
Для кого подходит
- Дизайнер взаимодействия (Interaction Designer)
- Продуктовый дизайнер (Product Designer)
- Дизайнер пользовательского опыта (UX Designer)
- Дизайнер UX-продукта (UX Product Designer)
- Дизайнер UI/UX (UI/UX Designer)
Описание скиллов
Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.
-
Освоение основ системы дизайна
Этот поднавык оценивает понимание кандидатом систем дизайна и их способность работать с ними в Figma. Системы дизайна помогают обеспечивать согласованность элементов дизайна, что важно для создания аккуратного и профессионального внешнего вида. Кандидаты с этим навыком могут эффективно работать с уже существующими системами дизайна или создавать свои собственные.
-
Использование групп, фреймов, авто-раскладок и ограничений
Этот поднавык оценивает способность кандидата эффективно использовать различные инструменты компоновки в Figma. Группы позволяют держать связанные объекты вместе, фреймы являются контейнерами для контента, авто-раскладки обеспечивают сохранение компоновки даже при изменении контента, а ограничения удерживают объекты на месте. Этот навык важен для создания сложных дизайнов и компоновок в Figma.
-
Использование компонентов и вариантов
Этот поднавык оценивает способность кандидата эффективно использовать системы компонентов и вариантов в Figma. Компоненты позволяют пользователю повторно использовать элементы дизайна по всему проекту, а варианты предоставляют вариации этих компонентов. Этот навык важен для создания эффективных и масштабируемых дизайнов.
-
Прототипирование, совместное использование, сотрудничество и передача разработчикам
Этот поднавык оценивает способность кандидата к сотрудничеству с другими и эффективному обмену своими дизайнами. Навыки прототипирования необходимы для создания интерактивных дизайнов, а навыки совместного использования и сотрудничества важны для работы в команде. Кроме того, навыки передачи разработчикам обеспечивают легкий доступ разработчиков к дизайнерским ресурсам и их эффективную реализацию.
Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему
Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступДостоверность тестирования
Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.
-
Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции
-
Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса
-
Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных
-
Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.
Преимущества платформы
Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.
-
Обширная библиотека тестов
-
Проведение массового тестирования
-
Тестирование навыков кодирования
-
Многоязычная поддержка
-
Психометрические тесты
-
Гибкость в создании тестов
Часто задаваемые вопросы
-
Сколько стоит доступ на платформу?
Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.
-
Как обеспечивается сохранность персональных данных?
Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.
-
Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?
Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.
-
Есть ли ограничения по месту использования платформы?
Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.
-
Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?
Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.
-
Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?
Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.
-
Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?
Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.
-
Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?
На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.
-
Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?
На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.
-
Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?
Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.
Тест эксперта
Mygento eCommerce Solutions
Mygento специализируется на разработке и сопровождении B2B, B2C и D2C проектов в области электронной коммерции. Мы создаём автономные, headless- и composable-решения на основе open source - архитектуры для международных компаний и растущих брендов. Наша команда решает сложные задачи в сфере стратегического развития и повышения операционной эффективности, оказывая услуги в области оптимизации бизнес-процессов, создания систем управления, разработки, тестирования, сопровождения программного обеспечения, и аутсорсинга обеспечивающих бизнес-процессов в электронной торговле.
Начните использовать Able бесплатно
или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.