GoHighLevel CRM
-
Тип теста Навыки работы с программным обеспечением
-
Уровень сложности Средний
-
Количество вопросов 17
-
Время прохождения 15 мин.
-
Язык Русский
Скилы
- Управление задачами
- Управление контактами
- Управление конвейером продаж
- Отчетность и аналитика
- Интеграции
- Автоматизация
Описание
Для кого подходит
- Менеджер по работе с клиентами
- Менеджер по развитию бизнеса
- Менеджер по поддержке клиентов
- Представитель службы поддержки клиентов
- Менеджер по маркетингу
- Торговый представитель
- Менеджер по продажам
- Операционный менеджер
- Координатор по маркетингу
- Представитель по развитию бизнеса
Описание скиллов
Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.
-
Управление задачами
Управления задачами означает эффективное создание, организацию и отслеживание задач. Этот навык является ключом к продуктивности, позволяя специалистам определять приоритеты задач, устанавливать сроки и эффективно управлять рабочей нагрузкой. Мастерство в этой области гарантирует, что человек всегда будет в курсе своих обязанностей и сроков.
-
Управление контактами
Управление контактами выходит за рамки хранения основной контактной информации. Оно включает в себя категоризацию контактов, интеграцию с электронной почтой и календарем для обеспечения бесперебойной связи, а также использование расширенных функций, таких как группы контактов. Этот навык очень важен для поддержания хорошо организованной и легкодоступной профессиональной сети, которая необходима для эффективной коммуникации и сотрудничества.
-
Управление конвейером продаж
Этот поднавык оценивает способность кандидата управлять конвейером продаж с помощью CRM-платформы GoHighLevel. Эффективное управление конвейером продаж включает в себя отслеживание и мониторинг сделок, обеспечивая эффективное продвижение каждой сделки по конвейеру. Кандидаты, хорошо владеющие этим поднавыком, могут эффективно управлять конвейером продаж, что приводит к увеличению доходов и улучшению отношений с клиентами.
-
Отчетность и аналитика
Этот поднавык оценивает способность кандидата генерировать отчеты и анализировать данные с помощью платформы GoHighLevel CRM. Эффективные навыки составления отчетов и аналитики очень важны для мониторинга эффективности, выявления областей, требующих улучшения, и принятия решений на основе данных. Кандидаты, хорошо владеющие этим поднавыком, могут эффективно анализировать данные, что приводит к улучшению процесса принятия решений и увеличению доходов.
-
Интеграции
Этот поднавык оценивает способность кандидата интегрировать CRM-платформу GoHighLevel с другим программным обеспечением и инструментами. Навыкиэффективной интеграции важны для обеспечения возможности использования платформы в сочетании с другим программным обеспечением и инструментами, что необходимо для повышения производительности и оптимизации рабочих процессов. Кандидаты, хорошо владеющие этим поднавыком, могут эффективно интегрировать платформу, что приведет к повышению эффективности и увеличению доходов.
-
Автоматизация
Этот поднавык оценивает способность кандидата автоматизировать задачи и рабочие процессы с помощью платформы GoHighLevel CRM. Эффективные навыки автоматизации очень важны для оптимизации рабочих процессов, сокращения ручного труда и повышения производительности. Кандидаты, показавшие хорошие результаты в этом поднавыке, могут эффективно автоматизировать задачи и рабочие процессы, что приводит к повышению эффективности и увеличению доходов.
Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему
Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ
Достоверность тестирования
Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.
-
Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции
-
Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса
-
Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных
-
Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.
Преимущества платформы
Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.
-
Обширная библиотека тестов
-
Проведение массового тестирования
-
Тестирование навыков кодирования
-
Многоязычная поддержка
-
Психометрические тесты
-
Гибкость в создании тестов
Часто задаваемые вопросы
-
Сколько стоит доступ на платформу?
Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.
-
Как обеспечивается сохранность персональных данных?
Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.
-
Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?
Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.
-
Есть ли ограничения по месту использования платформы?
Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.
-
Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?
Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.
-
Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?
Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.
-
Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?
Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.
-
Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?
На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.
-
Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?
На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.
-
Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?
Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.
Начните использовать Able бесплатно
или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.
