HTML5
-
Тип теста Навыки программирования
-
Уровень сложности Средний
-
Количество вопросов 8
-
Время прохождения 10 мин.
-
Язык Русский
Скилы
- Таблицы
- Списки
- Теги HTML
- Формы
- Клиентское хранилище
Описание
Для кого подходит
- Разработчик .NET (.NET Developer)
- Разработчик Android (Android Developer)
- Разработчик Angular (Angular Developer)
- Разработчик приложений (App Developer)
- Разработчик ASP.NET (ASP.NET Developer)
- Разработчик Backbone (Backbone Developer)
- Разработчик серверной части (Backend Developer)
- Разработчик блокчейна (Blockchain Developer)
- Разработчик C (C Developer)
- Разработчик C# (C# Developer)
- Разработчик C++ (C++ Developer)
- Аудитор кода (Coding Auditor)
Описание скиллов
Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.
-
Таблицы
Таблицы в HTML используются для организации и представления данных в табличном формате. Таблицы создаются с помощью элемента <table>, строки добавляются с помощью элемента <tr>. Ячейки внутри таблицы могут быть добавлены с использованием элемента <td> для стандартных ячеек или элемента <th> для ячеек, содержащих заголовки.
-
Списки
Семантические элементы: Эти элементы придают смысл содержимому на веб-странице, что облегчает поисковым системам понимание и индексацию страницы. Это улучшает общую SEO оптимизацию сайта и повышает доступность для пользователей с ограниченными возможностями. Формы: Формы необходимы для сбора информации от пользователей, такой как контактные данные или отзывы. Они позволяют взаимодействовать с пользователями на сайте и помогают собирать ценные данные для бизнеса. Мультимедиа: HTML5 позволяет встраивать аудио- и видеоконтент, что повышает вовлеченность пользователей и делает сайт более динамичным и визуально привлекательным. Canvas и SVG: Эти элементы позволяют создавать интерактивную графику и анимацию на веб-странице, добавляя уровень интерактивности и улучшая пользовательский опыт. Локальное хранилище: HTML5 предоставляет возможность хранить данные локально на устройстве пользователя, что уменьшает необходимость в постоянных запросах к серверу и улучшает производительность. Это также позволяет обеспечивать оффлайн-доступ к контенту, повышая удобство использования.
-
Теги HTML
Теги HTML, охватываемые в HTML5, включают <header>, <footer>, <nav>, <article>, <section> и <aside>. Эти теги важны для структурирования веб-страниц семантически и организованным образом. Теги <header> и <footer> определяют заголовочные и нижние колонтитулы страницы. Тег <nav> используется для навигационных меню. Тег <article> используется для независимого содержимого на странице. Тег <section> используется для группировки связанного содержимого. Тег <aside> используется для содержимого, которое связано с основным содержимым косвенно. Использование этих тегов помогает улучшить доступность, SEO и общую читаемость веб-сайта.
-
Формы
Формы в HTML используются для сбора данных от пользователей. Формы создаются с помощью элемента <form> и состоят из полей ввода, кнопок и других элементов, которые позволяют пользователям вводить и отправлять данные. Поля ввода могут включать текстовые поля, флажки, переключатели и другие элементы, добавляемые с помощью элемента <input>. Данные формы могут быть отправлены на сервер с использованием различных методов, включая HTTP-запросы GET и POST.
-
Клиентское хранилище
Хранение данных на клиенте в HTML5 относится к возможности веб-браузеров хранить данные локально на устройстве пользователя. Это может включать хранение пользовательских настроек, информации для входа в систему или других данных, которые могут улучшить пользовательский опыт. Хранение данных на клиенте важно, потому что оно позволяет веб-сайтам запоминать предпочтения и настройки пользователей, делая пользовательский опыт более персонализированным и эффективным. Это также позволяет веб-сайтам работать оффлайн, так как они могут хранить необходимые данные локально на устройстве. В целом, хранение данных на клиенте в HTML5 улучшает удобство использования и функциональность веб-приложений.
Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему
Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступДостоверность тестирования
Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.
-
Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции
-
Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса
-
Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных
-
Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.
Преимущества платформы
Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.
-
Обширная библиотека тестов
-
Проведение массового тестирования
-
Тестирование навыков кодирования
-
Многоязычная поддержка
-
Психометрические тесты
-
Гибкость в создании тестов
Часто задаваемые вопросы
-
Сколько стоит доступ на платформу?
Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.
-
Как обеспечивается сохранность персональных данных?
Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.
-
Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?
Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.
-
Есть ли ограничения по месту использования платформы?
Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.
-
Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?
Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.
-
Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?
Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.
-
Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?
Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.
-
Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?
На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.
-
Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?
На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.
-
Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?
Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.
Начните использовать Able бесплатно
или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.