Java и Android
Java - это язык программирования, используемый для создания приложений корпоративного уровня, а Android - операционная система для мобильных устройств.
-
Тип теста Навыки программирования
-
Уровень сложности Средний
-
Количество вопросов 18
-
Время прохождения 20 мин.
-
Язык Русский
Скилы
- Отладка и устранение неполадок
- Программирование на Java
- Разработка приложений для Android
- Интеграция Android API
- Android UI/UX дизайн
- Юнит-тестирование и автоматизация тестирования
Описание
Проверка “Java и Android” предназначена для оценки навыков кандидата в области языка программирования Java и разработки приложений для Android. Эта оценка важна при приеме на работу на должности, требующие создания и поддержки приложений Java и Android.
Оценка охватывает различные поднавыки, такие как программирование на Java, разработка приложений для Android, интеграция Android API, дизайн Android UI/UX, отладка и устранение неполадок, а также модульное тестирование и автоматизация тестирования. Оценивается способность кандидата писать чистый, эффективный и поддерживаемый код с использованием основных концепций Java, разрабатывать и развертывать Android-приложения с помощью Android SDK, интегрировать сторонние API и сервисы с Android-приложениями, проектировать и разрабатывать удобные и эстетически привлекательные пользовательские интерфейсы для Android-приложений, выявлять, диагностировать и исправлять ошибки и проблемы в Java и Android-приложениях, а также писать и выполнять модульные тесты для Java и Android-приложений.
Наем на должности, требующие навыков работы с Java и Android, крайне важен, поскольку эти технологии широко используются для создания мобильных приложений. Проверка на Java и Android помогает выявить кандидатов, обладающих необходимыми навыками и опытом для разработки высококачественных, эффективных и масштабируемых приложений на Java и Android. Проверка оценивает навыки кандидата по различным поднаправлениям и помогает рекрутерам выявить наиболее подходящих кандидатов на должности разработчиков Java и Android.
Для кого подходит
- Android разработчик
- Java разработчик
- Аналитик по обеспечению качества
- Архитектор ПО
- Тестировщик ПО
- Разработчики мобильных приложений
- Технический руководитель
- Инженер по автоматизированному тестированию
- Менеджер по тестированию
- Инженер по тестированию мобильных устройств
Описание скиллов
Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.
-
Отладка и устранение неполадок
Этот навык оценивает способность кандидата выявлять, диагностировать и устранять проблемы, возникающие в бэкэнд-системах. Как бэкенд-разработчик, он должен уметь отлаживать сложные системы и понимать первопричину проблем, а также применять соответствующие решения.
-
Программирование на Java
Программирование на Java - важный навык, которым должны обладать кандидаты для работы с приложениями на Java. Оно включает в себя знание объектно-ориентированного программирования, типов данных, операторов, управляющих операторов и обработки ошибок. Знание кандидатами программирования на Java является решающим фактором для определения их способности разрабатывать надежные и масштабируемые приложения на Java.
-
Разработка приложений для Android
Умение разрабатывать и развертывать Android-приложения с помощью Android SDK и Android Studio. Этот поднавык требует глубокого понимания архитектуры Android-приложений, дизайна пользовательского интерфейса и лучших практик разработки эффективных и масштабируемых приложений.
-
Интеграция Android API
Умение интегрировать сторонние API и сервисы в приложения Android, такие как Google Maps API, Firebase и другие. Этот поднавык требует знания RESTful веб-сервисов, JSON и разбора XML.
-
Android UI/UX дизайн
Умение проектировать и разрабатывать удобные и эстетически привлекательные пользовательские интерфейсы для приложений Android. Этот поднавык требует знания рекомендаций по дизайну пользовательского интерфейса Android, принципов Material Design и умения использовать XML-макеты Android.
-
Юнит-тестирование и автоматизация тестирования
Умение писать и выполнять модульные тесты для Java- и Android-приложений, а также знание фреймворков автоматизации тестирования, таких как JUnit, Espresso и Appium. Этот навык крайне важен для обеспечения качества и надежности Java- и Android-приложений, а также для поддержания качества кода и снижения риска возникновения ошибок и проблем в производстве.
Тест эксперта
Able
Able специализируется на разработке и проведении авторских тестов для оценки профессиональных компетенций специалистов в различных областях. Этот тест предназначен для измерения ключевых навыков кандидатов и может применяться в базовом формате или адаптироваться с учётом требований и предпочтений интервьюера.
Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему
Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступДостоверность тестирования
Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.
-
Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции
-
Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса
-
Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных
-
Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.
Преимущества платформы
Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.
-
Обширная библиотека тестов
-
Проведение массового тестирования
-
Тестирование навыков кодирования
-
Многоязычная поддержка
-
Психометрические тесты
-
Гибкость в создании тестов
Часто задаваемые вопросы
-
Сколько стоит доступ на платформу?
Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.
-
Как обеспечивается сохранность персональных данных?
Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.
-
Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?
Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.
-
Есть ли ограничения по месту использования платформы?
Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.
-
Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?
Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.
-
Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?
Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.
-
Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?
Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.
-
Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?
На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.
-
Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?
На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.
-
Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?
Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.
Начните использовать Able бесплатно
или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.