JavaScript, HTML/CSS & NodeJS
Эта проверка оценивает уровень владения кандидатом JavaScript, HTML/CSS и Node.js. Она измеряет способность кандидата разрабатывать, тестировать и развертывать веб-приложения с использованием этих технологий.
-
Тип теста Навыки программирования
-
Уровень сложности Средний
-
Количество вопросов 24
-
Время прохождения 25 мин.
-
Язык Русский
Скилы
- Отладка и устранение неполадок
- Знание HTML и CSS
- Основы JavaScript
- Frontend фреймворк
- Node.js и скриптинг на стороне сервера
- Архитектура веб-приложений
Описание
Проверка JavaScript, HTML/CSS и Node.js оценивает знания кандидата в области фронтенд- и бэкенд- веб-разработки. Эта проверка оценивает понимание кандидатом HTML, CSS и JavaScript, включая умение создавать отзывчивые веб-страницы, управлять объектной моделью документа (DOM) и работать с API. Кроме того, вопросы оценивают знания кандидата по Node.js, включая умение создавать и управлять веб-серверами, обрабатывать пользовательский ввод и выполнять операции с базами данных.
Работодатели могут использовать эти вопросы для оценки кандидатов на должности веб-разработчиков, разработчиков полного цикла и другие должности, требующие знаний в области веб-разработки. Оценка актуальна для компаний различных отраслей, включая электронную коммерцию, образование, здравоохранение, финансы и развлечения.
Среди основных поднавыков, которые рассматриваются в рамках этой оценки, - понимание фронтенд- и бэкенд- веб-разработки, знакомство с HTML/CSS, JavaScript и Node.js, а также опыт работы с API и базами данных. Оценка этих поднавыков очень важна для того, чтобы убедиться, что кандидаты обладают знаниями и опытом для создания и поддержки сложных веб-приложений, отвечающих потребностям компании.
В ходе проверки также оценивается способность кандидата разрабатывать чистый, хорошо структурированный и поддерживаемый код, работать в команде и устранять технические неполадки. Работодатели могут использовать результаты этой оценки для выявления кандидатов, обладающих необходимыми навыками для разработки и поддержки высококачественных веб-приложений, обеспечения своевременной сдачи проектов в рамках бюджета и, в конечном счете, достижения успеха в бизнесе.
Для кого подходит
- Angular разработчик
- JavaScript разработчик
- Node.js разработчик
- React разработчик
- Vue.js разработчик
- UI разработчик
- Веб-разработчик
- Full Stack разработчик
- Frontend разработчик
Описание скиллов
Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.
-
Отладка и устранение неполадок
Этот навык оценивает способность кандидата выявлять, диагностировать и устранять проблемы, возникающие в бэкэнд-системах. Как бэкенд-разработчик, он должен уметь отлаживать сложные системы и понимать первопричину проблем, а также применять соответствующие решения.
-
Знание HTML и CSS
Знание HTML и CSS необходимо для реализации визуальных и структурных изменений в темах WordPress. HTML обеспечивает структурную основу для веб-страниц, а CSS управляет представлением и стилем. Владея навыками HTML и CSS, разработчики могут настраивать макеты тем, типографику, цвета и элементы стиля в соответствии с брендингом и дизайнерскими предпочтениями клиента. Эти навыки позволяют разработчикам создавать визуально привлекательные и удобные веб-сайты, придерживаясь при этом лучших практик и стандартов в области веб-разработки.
-
Основы JavaScript
Для любого кандидата, работающего с React и NodeJS, крайне важно глубокое понимание основ JavaScript. Этот навык включает в себя знание базового синтаксиса, типов данных, функций и управляющих структур.
-
Frontend фреймворк
В современной веб-разработке широко используются такие фреймворки, как React, Angular и Vue.js. Очень важно оценить владение кандидатом хотя бы одним из этих фреймворков и его способность создавать интерактивные и динамичные пользовательские интерфейсы.
-
Node.js и скриптинг на стороне сервера
Node.js - это популярный язык серверных сценариев, используемый для разработки веб-приложений. Очень важно оценить владение кандидатом этой технологией и его способность создавать серверные сценарии, которые взаимодействуют с базами данных, обрабатывают запросы пользователей и управляют ресурсами сервера.
-
Архитектура веб-приложений
Архитектура веб-приложений - это процесс проектирования и разработки архитектуры программного обеспечения для веб-приложений. Важно оценить знания кандидата о различных архитектурных паттернах, таких как MVC, MVVM и MVP, и его способность применять их для разработки масштабируемых и поддерживаемых веб-приложений.
Тест эксперта
Able
Able специализируется на разработке и проведении авторских тестов для оценки профессиональных компетенций специалистов в различных областях. Этот тест предназначен для измерения ключевых навыков кандидатов и может применяться в базовом формате или адаптироваться с учётом требований и предпочтений интервьюера.
Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему
Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступДостоверность тестирования
Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.
-
Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции
-
Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса
-
Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных
-
Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.
Преимущества платформы
Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.
-
Обширная библиотека тестов
-
Проведение массового тестирования
-
Тестирование навыков кодирования
-
Многоязычная поддержка
-
Психометрические тесты
-
Гибкость в создании тестов
Часто задаваемые вопросы
-
Сколько стоит доступ на платформу?
Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.
-
Как обеспечивается сохранность персональных данных?
Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.
-
Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?
Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.
-
Есть ли ограничения по месту использования платформы?
Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.
-
Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?
Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.
-
Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?
Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.
-
Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?
Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.
-
Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?
На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.
-
Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?
На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.
-
Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?
Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.
Начните использовать Able бесплатно
или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.