JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL
Эта проверка оценивает знания и опыт кандидатов в области JavaScript, HTML/CSS, PHP и SQL. Оценивается их способность работать с языками веб-разработки и управлять базами данных.
-
Тип теста Навыки программирования
-
Уровень сложности Средний
-
Количество вопросов 18
-
Время прохождения 20 мин.
-
Язык Русский
Скилы
- Основы JavaScript
- Макеты и стилизация HTML/CSS
- Основы PHP
- SQL-запросы
- Объектно-ориентированное программирование на PHP
- AJAX и JSON
Описание
Оценка JavaScript, HTML/CSS, PHP и SQL позволяет определить уровень владения кандидатом несколькими языками веб-разработки. Эта оценка имеет решающее значение при приеме на работу в области веб-разработки, веб-дизайна и разработки программного обеспечения. Вопросы охватывают такие поднавыки, как владение навыками кодирования, понимание концепций программирования, умение работать с базами данных и знание инструментов веб-разработки.
Кандидаты, показавшие хорошие результаты в этом тесте, отлично понимают основы веб-разработки, умеют создавать и устранять неполадки в коде, работать с базами данных и использовать различные инструменты веб-разработки. Оценка помогает выявить кандидатов, обладающих способностью эффективно проектировать, создавать и поддерживать веб-приложения.
Рекрутеры могут использовать эту оценку для определения уровня владения кандидатом языками веб-разработки и убедиться, что они нанимают подходящего кандидата на эту роль. Кандидаты, получившие высокие баллы, могут продемонстрировать свои навыки в разработке, отладке и сопровождении кода, создании приложений и проектировании пользовательских интерфейсов. Эта проверка поможет выявить кандидатов, обладающих техническими знаниями, необходимыми для различных должностей в сфере веб-разработки.
Для кого подходит
- PHP-разработчик
- Дизайнер UI/UX
- Администратор баз данных
- Веб-разработчик
- Разработчик мобильных приложений
- Full-Stack разработчик
- Веб-дизайнер
- Back-End разработчик
- Front-End разработчик
Описание скиллов
Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.
-
Основы JavaScript
Для любого кандидата, работающего с React и NodeJS, крайне важно глубокое понимание основ JavaScript. Этот навык включает в себя знание базового синтаксиса, типов данных, функций и управляющих структур.
-
Макеты и стилизация HTML/CSS
Этот поднавык оценивает способность кандидата создавать макеты и стили веб-страниц с помощью HTML/CSS. Оценивать этот поднавык крайне важно, поскольку он является важнейшим навыком для веб-разработки, и кандидат, умеющий создавать привлекательные и удобные макеты и стили, с большей вероятностью создаст положительные впечатления у пользователей.
-
Основы PHP
Этот поднавык оценивает знание кандидатом основных понятий PHP, таких как типы данных, переменные, циклы, функции и т.д. Очень важно оценить этот поднавык, чтобы убедиться, что кандидат хорошо понимает основы PHP, прежде чем переходить к более сложным темам.
-
SQL-запросы
Этот поднавык оценивает способность кандидата писать SQL-запросы для получения данных из базы данных и управления ими. Оценивать этот поднавык крайне важно, поскольку он является необходимым навыком для веб-разработки, и кандидат, умеющий писать эффективные и действенные SQL-запросы, с большей вероятностью создаст быстрое и отзывчивое веб-приложение.
-
Объектно-ориентированное программирование на PHP
Этот поднавык оценивает знание кандидатом концепций объектно-ориентированного программирования на PHP, таких как классы, объекты, наследование, полиморфизм и т.д. Оценка этого поднавыка очень важна, поскольку объектно-ориентированное программирование является важнейшим навыком для веб-разработки, и кандидат, умеющий писать модульный, многократно используемый и поддерживаемый код, с большей вероятностью сможет создать масштабируемое веб-приложение.
-
AJAX и JSON
Этот поднавык оценивает способность кандидата использовать AJAX и JSON для создания динамичных и отзывчивых веб-приложений. Оценивать этот поднавык крайне важно, поскольку AJAX и JSON - важнейшие технологии для веб-разработки, и кандидат, умеющий эффективно их использовать, с большей вероятностью создаст современное и отзывчивое веб-приложение.
Тест эксперта
Able
Able специализируется на разработке и проведении авторских тестов для оценки профессиональных компетенций специалистов в различных областях. Этот тест предназначен для измерения ключевых навыков кандидатов и может применяться в базовом формате или адаптироваться с учётом требований и предпочтений интервьюера.
Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему
Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступДостоверность тестирования
Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.
-
Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции
-
Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса
-
Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных
-
Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.
Преимущества платформы
Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.
-
Обширная библиотека тестов
-
Проведение массового тестирования
-
Тестирование навыков кодирования
-
Многоязычная поддержка
-
Психометрические тесты
-
Гибкость в создании тестов
Часто задаваемые вопросы
-
Сколько стоит доступ на платформу?
Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.
-
Как обеспечивается сохранность персональных данных?
Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.
-
Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?
Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.
-
Есть ли ограничения по месту использования платформы?
Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.
-
Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?
Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.
-
Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?
Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.
-
Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?
Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.
-
Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?
На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.
-
Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?
На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.
-
Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?
Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.
Начните использовать Able бесплатно
или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.