JavaScript, NodeJS и SQL
Эта проверка оценивает уровень владения кандидатом JavaScript, NodeJS и SQL. Она оценивает их способность создавать надежные веб-приложения и выполнять операции с базами данных.
-
Тип теста Навыки программирования
-
Уровень сложности Средний
-
Количество вопросов 9
-
Время прохождения 10 мин.
-
Язык Русский
Скилы
- Javascript
- Node.js
- SQL
Описание
Проверка JavaScript, NodeJS и SQL оценивает знания и навыки кандидатов в трех важных областях, которые широко используются в веб-разработке.
Оценка направлена на проверку понимания кандидатом концепций программирования, включая фронтальную веб-разработку с использованием JavaScript и React, разработку на стороне сервера с использованием NodeJS и управление базами данных с использованием SQL.
Эта оценка является незаменимым инструментом для менеджеров по подбору персонала, желающих нанять кандидатов на различные должности в области разработки программного обеспечения, включая фронтенд-разработчиков, разработчиков полного цикла и администраторов баз данных. Оценка охватывает несколько поднавыков, включая, но не ограничиваясь, объектно-ориентированное программирование, структуры данных, алгоритмы, отладку и управление базами данных. Эти поднавыки направлены на проверку понимания кандидатом этих концепций и его способности применять их в реальных сценариях.
Оценивая эти навыки, менеджеры по подбору персонала могут выявить кандидатов с сильными навыками решения проблем, критического мышления и аналитики, которые необходимы для любой роли разработчика программного обеспечения. Оценка помогает выявить талантливых кандидатов, способных разрабатывать эффективный и качественный код, создавать масштабируемые и надежные приложения, а также управлять большими и сложными базами данных.
Для кого подходит
- Full Stack разработчик
- Node.js разработчик
- SQL разработчик
- Разработчик приложений
- Администратор баз данных
- Веб-разработчик
- Технический руководитель
- Back-End разработчик
- Front-end разработчик
Описание скиллов
Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.
-
Javascript
-
Node.js
Node.js - это среда выполнения, которая позволяет разработчикам выполнять код JavaScript вне веб-браузера. Этот навык очень важен для разработки бэкенда, поскольку позволяет создавать серверные приложения и API на JavaScript. Используя Node.js, разработчики могут создавать масштабируемые и эффективные серверные приложения, способные обрабатывать большое количество одновременных запросов. Кроме того, Node.js предоставляет доступ к обширной экосистеме библиотек и пакетов через npm, что облегчает разработчикам реализацию различных функциональных возможностей в своих приложениях. Освоение Node.js необходимо всем, кто хочет добиться успехов в разработке бэкенда на JavaScript.
-
SQL
Одним из важных навыков SQL, рассматриваемых в JavaScript, NodeJS и SQL, является умение писать и выполнять SQL-запросы. Этот навык крайне важен для взаимодействия с базами данных и выполнения таких операций, как получение, обновление и удаление данных. Понимание SQL также позволяет разработчикам оптимизировать работу базы данных, обеспечивать целостность данных и эффективно устранять неполадки. Овладев навыками работы с SQL, разработчики могут создавать надежные и масштабируемые приложения, которые эффективно управляют и манипулируют данными, хранящимися в базах данных.
Тест эксперта
Able
Able специализируется на разработке и проведении авторских тестов для оценки профессиональных компетенций специалистов в различных областях. Этот тест предназначен для измерения ключевых навыков кандидатов и может применяться в базовом формате или адаптироваться с учётом требований и предпочтений интервьюера.
Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему
Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступДостоверность тестирования
Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.
-
Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции
-
Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса
-
Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных
-
Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.
Преимущества платформы
Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.
-
Обширная библиотека тестов
-
Проведение массового тестирования
-
Тестирование навыков кодирования
-
Многоязычная поддержка
-
Психометрические тесты
-
Гибкость в создании тестов
Часто задаваемые вопросы
-
Сколько стоит доступ на платформу?
Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.
-
Как обеспечивается сохранность персональных данных?
Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.
-
Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?
Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.
-
Есть ли ограничения по месту использования платформы?
Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.
-
Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?
Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.
-
Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?
Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.
-
Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?
Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.
-
Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?
На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.
-
Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?
На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.
-
Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?
Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.
Начните использовать Able бесплатно
или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.