Able

JIRA Software Cloud

ui
Оценка JIRA относится к использованию JIRA как инструмента для оценки навыков и способностей кандидатов в процессе найма. Цель — предоставить объективную и количественную оценку способности кандидата работать с JIRA.
  • Тип теста Навыки работы с программным обеспечением

  • Уровень сложности Средний

  • Количество вопросов 12

  • Время прохождения 12 мин.

  • Иконка флага

    Язык Русский

Скилы

  • Гибкие методологии
  • Пользовательские поля
  • Управление проектами и задачами
  • Рабочие процессы

Описание

JIRA — это инструмент управления проектами, предназначенный для команд разработки программного обеспечения. Он предоставляет организованный способ отслеживания и управления проектами, задачами и ошибками, позволяя командам эффективно работать вместе. JIRA позволяет командам создавать пользовательские рабочие процессы, отслеживать прогресс проекта и расставлять приоритеты задач. Он также предоставляет мощные возможности отчетности и создания панелей инструментов, позволяя командам видеть производительность проекта и принимать обоснованные решения. JIRA поддерживает популярные гибкие методологии, такие как Scrum и Kanban, и предоставляет инструменты для управления спринтами, бэклогами и рабочими элементами. Он интегрируется с широким спектром инструментов и сервисов, таких как системы контроля версий, инструменты непрерывной интеграции и доставки, а также платформы для коммуникации. Удобный интерфейс JIRA, в сочетании с его мощными и гибкими функциями, делает его популярным выбором для команд всех размеров и в различных отраслях. Его универсальность и масштабируемость делают его идеальным решением для организаций, стремящихся оптимизировать свои процессы управления проектами и улучшить рабочие процессы. Независимо от того, работаете ли вы над небольшими или крупномасштабными проектами, JIRA предоставляет командам инструменты, необходимые для планирования, выполнения и доставки проектов вовремя и в рамках бюджета.

Для кого подходит

  • Администратор JIRA (Administrator)
  • Менеджер проектов JIRA (Project Manager)
  • Консультант JIRA (Consultant)
  • Инженер поддержки JIRA (Support Engineer)
  • Бизнес-аналитик JIRA (Business Analyst)
  • Разработчик JIRA (Developer)
  • Технический руководитель JIRA (Technical Lead)
  • Архитектор решений JIRA (Solutions Architect)
  • Менеджер по релизам JIRA (Release Manager)
  • JIRA Agile коуч (Agile Coach)

Описание скиллов

Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.

Мужчина с листом бумаги и ручкой
  • Гибкие методологии

    Гибкие методологии подчеркивают сотрудничество, гибкость и непрерывное улучшение в разработке программного обеспечения. Agile-функции позволяют командам планировать, отслеживать и выпускать проекты, используя гибкие методологии. Это включает функции, такие как управление бэклогом, планирование спринтов и отслеживание задач и их прогресса.

  • Пользовательские поля

    Пользовательские поля в Jira — это определяемые пользователем поля, которые можно добавить к задаче в Jira для хранения дополнительной информации, специфичной для нужд вашей организации. Эти поля могут использоваться для захвата информации, которая не включена в стандартные поля, доступные в Jira, такие как данные, специфичные для проекта, дополнительная метаинформация или данные, используемые для поддержки пользовательских рабочих процессов или отчетов. Пользовательские поля могут быть созданы в Jira для различных типов данных, таких как текст, числа, даты и выбор пользователей, среди прочего. Пользовательские поля могут быть добавлены к конкретному проекту или доступны для использования во всех проектах в рамках экземпляра Jira. Они также могут использоваться вместе с другими функциями Jira, такими как фильтры, отчеты и виджеты.

  • Управление проектами и задачами

    Управление проектами в Jira включает создание проектов, определение рабочих процессов, настройку компонентов, версий и пользовательских полей, а также назначение ролей в проекте членам команды. Команды также могут использовать Agile-функции Jira, такие как доски Scrum и Kanban, для управления своими проектами. Управление задачами в Jira — это процесс отслеживания и решения отдельных задач или проблем в рамках проекта. Задачи в Jira представлены в виде "тикетов", которые содержат информацию, такую как описание задачи, ее приоритет и статус. Команды могут использовать функции отслеживания задач в Jira для назначения задач членам команды, установки сроков выполнения, отслеживания прогресса и своевременного решения задач.

  • Рабочие процессы

    Рабочие процессы в Jira — это набор определенных шагов и переходов, которые представляют процесс перемещения задачи от создания до разрешения. Рабочий процесс определяет состояния, в которых может находиться задача, и переходы между этими состояниями. Рабочие процессы также могут определять условия и проверки, которые должны быть выполнены перед тем, как может произойти переход, а также действия, которые должны быть автоматически выполнены при переходе. Рабочие процессы в Jira могут использоваться для представления различных процессов для разных типов задач, таких как отслеживание багов, запросы на новые функции или заявки в службу поддержки. Они также могут быть настроены в соответствии с конкретными потребностями команды или проекта. Например, рабочий процесс может быть создан для отражения специфического процесса обзора и утверждения команды или для обеспечения соблюдения определенных правил при назначении и решении задач.

Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему

Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ Иконка ссылки

Достоверность тестирования

Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.

Девушка разглядывает документы
  • Декоративный узор

    Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции

  • Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса

  • Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных

  • Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.

Мужчина рассматривающий графики

Преимущества платформы

Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.

  • Иконка папки

    Обширная библиотека тестов

  • Иконка графика

    Проведение массового тестирования

  • Иконка обмена

    Тестирование навыков кодирования

  • Иконка чата

    Многоязычная поддержка

  • Иконка пользователей

    Психометрические тесты

  • Иконка выбора

    Гибкость в создании тестов

Часто задаваемые вопросы

Мужчина с ноутбуком
  • Сколько стоит доступ на платформу?

    Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.

  • Как обеспечивается сохранность персональных данных?

    Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.

  • Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?

    Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.

  • Есть ли ограничения по месту использования платформы?

    Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.

  • Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?

    Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.

  • Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?

    Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.

  • Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?

    Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.

  • Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?

    На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.

  • Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?

    На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.

  • Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?

    Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.

Начните использовать Able бесплатно

или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.

Попробовать бесплатно Иконка ссылки
Мужчина и девушка за компьютерами