- Библиотека навыков /
- Ключевой менеджер по продажам
Ключевой менеджер по продажам
Оценка выявляет навыки управления продажами, планирования, мотивации команды и ведения переговоров.
-
Тип теста Профессиональные навыки
-
Уровень сложности Средний
-
Количество вопросов 18
-
Время прохождения 20 мин.
-
Язык Русский
Навыки
- Управление взаимоотношениями с клиентами
- Управление командой и лидерство
- Стратегия и планирование продаж
- Знание продукта и экспертиза
- Анализ эффективности продаж и отчетность
- Коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров
Описание
Ключевой менеджер по продажам: залог эффективной работы отдела и достижения высоких результатов в продажах
Оценка выявляет навыки управления продажами, планирования, мотивации команды и ведения переговоров.
Ключевые навыки, проверяемые в оценке
- Техники продаж: знание и применение методик продаж.
- Управление продажами: планирование и координация процесса продаж.
- Коммуникация: умение эффективно общаться и убеждать клиентов.
- Прогнозирование и стратегия: анализ данных и разработка стратегии продаж.
Почему важна эта оценка?
Позиция ключевого менеджера по продажам оказывает существенное влияние на успехи компании в области продаж и доходов.
Преимущества оценки для работодателей
- Рост доходов компании: кандидаты, успешно прошедшие тест, могут значительно увеличить продажи.
- Эффективность команды: выявляет кандидатов, способных формировать и мотивировать сильную команду продажников.
- Снижение рисков: объективная оценка позволяет избежать ошибок при найме неподходящих сотрудников.
- Оптимизация процессов: выявляет кандидатов, способных оптимизировать процесс продаж и повысить его эффективность.
Для кого подходит
- Менеджер по работе с клиентами
- Менеджер по развитию бизнеса
- Директор по продажам
- Менеджер по продажам
Описание навыков
Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.
-
Управление взаимоотношениями с клиентами
Построение прочных отношений с клиентами - важнейшее условие поддержания стабильного потока доходов. Территориальный менеджер должен уметь эффективно общаться с клиентами, выявлять их потребности и оказывать им необходимую поддержку. Оценка этого навыка важна для того, чтобы убедиться, что кандидат может эффективно управлять отношениями с клиентами и обеспечивать их удовлетворенность.
-
Управление командой и лидерство
Менеджер по продажам и маркетингу должен уметь эффективно управлять командой и проявлять лидерские качества. Это включает в себя постановку целей, делегирование задач, предоставление обратной связи и создание позитивной и продуктивной рабочей среды.
-
Стратегия и планирование продаж
Стратегия и планирование продаж подразумевают разработку комплексного плана по достижению целей и задач в области продаж. Это включает в себя анализ тенденций рынка, определение целевых клиентов, создание эффективных маркетинговых стратегий и постановку достижимых целей продаж. Оценка этого навыка крайне важна, поскольку сильная стратегия продаж может помочь организациям оптимизировать процессы продаж и увеличить доход.
-
Знание продукта и экспертиза
Знание продукта и экспертиза относятся к знаниям продавца о продукте или услуге, которую он продает, включая ее особенности, преимущества и ценностное предложение. Оценка этого навыка очень важна, поскольку глубокое понимание продукта или услуги может помочь продавцам эффективно донести информацию о его преимуществах и повысить вероятность заключения сделки.
-
Анализ эффективности продаж и отчетность
Анализ эффективности продаж и составление отчетов включает в себя анализ данных о продажах для выявления тенденций, отслеживания прогресса в достижении целей продаж и принятия решений, основанных на данных, для повышения эффективности продаж. Оценка этого навыка крайне важна, поскольку анализ данных о результатах продаж может помочь организациям выявить области для улучшения, оптимизировать процессы продаж и увеличить рост доходов.
-
Коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров
Коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров подразумевают умение четко и убедительно общаться с клиентами и эффективно вести переговоры для заключения сделок. Оценка этого навыка очень важна, поскольку эффективные навыки общения и ведения переговоров помогают продавцам строить отношения с клиентами, выявлять их потребности и заключать сделки.
Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему
Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ
Достоверность тестирования
Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.
-
Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции
-
Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса
-
Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных
-
Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.
Преимущества платформы
Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.
-
Обширная библиотека тестов
-
Проведение массового тестирования
-
Тестирование навыков кодирования
-
Многоязычная поддержка
-
Психометрические тесты
-
Гибкость в создании тестов
Часто задаваемые вопросы
-
Сколько стоит доступ на платформу?
Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.
-
Как обеспечивается сохранность персональных данных?
Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.
-
Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?
Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.
-
Есть ли ограничения по месту использования платформы?
Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.
-
Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?
Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.
-
Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?
Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.
-
Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?
Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.
-
Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?
На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.
-
Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?
На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.
-
Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?
Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.
Начните использовать Able бесплатно
или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.
