Навыки латерального мышления
Проверка оценивает креативность и способность решать нестандартные задачи в динамичной бизнес-среде.
-
Тип теста Умственные способности
-
Уровень сложности Средний
-
Количество вопросов 15
-
Время прохождения 10 мин.
-
Язык Русский
Навыки
- Творческое решение проблем
- Принятие решений в условиях неоднозначности
- Распознавание и интерпретация образов
- Выдвижение и проверка гипотез
- Изменение или пересмотр точки зрения
- Разрушение привычных шаблонов мышления
Описание
Оценка навыков латерального мышления: ключевые способности к творческому решению проблем
Проверка оценивает креативность и способность решать нестандартные задачи в динамичной бизнес-среде.
Ключевые навыки, проверяемые в оценке
- Творческое решение проблем: умение подходить к задачам с оригинальной точки зрения.
- Расширение горизонтов мышления: способность менять точку зрения и рассматривать проблему с разных сторон.
- Гипотезы и их проверка: умение выдвигать и тестировать новые идеи.
- Разрушение шаблонного мышления: способность разрушать стереотипы и мыслить нестандартно.
Почему важна эта оценка?
Современная бизнес-среда требует инновационных подходов и нестандартных решений, поэтому латеральное мышление становится ключевым фактором успеха.
Преимущества оценки для работодателей
- Привлечение талантливых сотрудников: оценка позволяет выявить кандидатов с уникальным взглядом на проблемы.
- Повышение креативности в компании: сотрудники с латеральным мышлением вносят свежие идеи и улучшают процессы.
- Раскрытие новых возможностей: такие сотрудники способны увидеть незамеченные ранее перспективы и разработать инновационные решения.
- Развитие инноваций и конкурентоспособности: компании с людьми, умеющими думать нестандартно, получают значительное конкурентное преимущество.
Для кого подходит
- Креативный директор
- Менеджер по продукту
- Предприниматель
- Консультант по стратегическому планированию
Описание навыков
Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.
-
Творческое решение проблем
-
Принятие решений в условиях неоднозначности
Этот навык оценивает способность принимать обоснованные решения при наличии неполной или противоречивой информации. К числу областей, требующих особого внимания, относятся определение приоритетности критически важных данных, применение таких схем принятия решений, как SWOT или деревья решений, а также использование логических рассуждений для преодоления неопределенности. Кандидаты должны продемонстрировать способность к адаптации и уверенность в себе в условиях высоких ставок.
-
Распознавание и интерпретация образов
Распознавание и интерпретация образов оценивают способность выявлять закономерности, связи и отношения между, казалось бы, несвязанными элементами. Этот навык включает в себя синтез информации, понимание абстрактных концепций и генерирование озарений. Он необходим для прогнозирования тенденций, выявления скрытых возможностей и принятия решений.
-
Выдвижение и проверка гипотез
Формирование и проверка гипотез направлены на формулирование гипотез для нестандартных сценариев и их систематическую проверку. Этот навык требует понимания логических схем, выявления потенциальных решений и итераций на основе обратной связи. Он применяется при разработке стратегических экспериментов в области разработки продуктов или маркетинга.
-
Изменение или пересмотр точки зрения
Изменение точки зрения оценивает способность рассматривать ситуации под разными углами и подвергать сомнению укоренившиеся убеждения. Этот навык включает в себя рассмотрение различных точек зрения, оценку предположений и изучение альтернатив. Он имеет решающее значение для разрешения конфликтов, разработки бизнес-стратегий и культурной адаптации.
-
Разрушение привычных шаблонов мышления
Разрушение привычных шаблонов мышления предполагает оспаривание традиционных рабочих процессов и поиск нетрадиционных подходов. Этот навык направлен на разрушение рутинного мышления, развитие любопытства и поощрение экспериментов. Он необходим для разработки инновационных бизнес-моделей и улучшения творческой динамики в коллективе.
Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему
Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ
Достоверность тестирования
Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.
-
Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции
-
Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса
-
Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных
-
Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.
Преимущества платформы
Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.
-
Обширная библиотека тестов
-
Проведение массового тестирования
-
Тестирование навыков кодирования
-
Многоязычная поддержка
-
Психометрические тесты
-
Гибкость в создании тестов
Часто задаваемые вопросы
-
Сколько стоит доступ на платформу?
Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.
-
Как обеспечивается сохранность персональных данных?
Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.
-
Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?
Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.
-
Есть ли ограничения по месту использования платформы?
Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.
-
Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?
Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.
-
Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?
Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.
-
Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?
Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.
-
Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?
На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.
-
Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?
На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.
-
Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?
Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.
Начните использовать Able бесплатно
или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.
