Able

LinkedIn

ui

Проверка LinkedIn оценивает такие ключевые навыки, как оптимизация профиля, создание контента, расширение сети и реклама в LinkedIn. Она помогает оценить, насколько эффективно кандидаты могут использовать LinkedIn для брендинга, вовлечения и подбора персонала.

  • Тип теста Навыки работы с программным обеспечением

  • Уровень сложности Средний

  • Количество вопросов 18

  • Время прохождения 20 мин.

  • Иконка флага

    Язык Русский

Скилы

  • Оптимизация профиля и персональный брендинг
  • Создание контента и курирование
  • Расширение сети и стратегии вовлечения
  • Реклама и аналитика LinkedIn
  • Рекрутинг и привлечение талантов
  • Эффективная коммуникация и управление группой

Описание

Проверка LinkedIn имеет решающее значение при приеме на работу, поскольку дает четкое представление о способности кандидата эффективно использовать возможности платформы. Эта проверка оценивает навыки оптимизации профиля, создания контента и управления сетью. Она гарантирует, что кандидаты смогут использовать LinkedIn для расширения профессионального присутствия и привлечения новых сотрудников. Проверяя эти навыки, менеджеры по подбору персонала могут выявить кандидатов, которые не только понимают функциональность LinkedIn, но и умеют использовать ее для достижения стратегических бизнес-целей.

Применение проверки LinkedIn
• Предварительный отбор кандидатов: выявление лучших кандидатов на основе их умения использовать LinkedIn для оптимизации профиля, создания контента и управления сетью. Это позволяет выбрать тех, кто обладает сильными навыками работы с платформой.
• Технические собеседования: оценка навыков кандидатов по эффективному использованию функций LinkedIn в режиме реального времени. Это помогает понять, насколько кандидаты способны улучшить присутствие организации в Интернете и вовлечь целевую аудиторию.
• Окончательная оценка: подтверждение навыков работы с LinkedIn у кандидатов, прошедших предварительный отбор, чтобы убедиться, что они могут эффективно использовать платформу для личного брендинга, сбора контента и расширения своей профессиональной сети.

Преимущества использования проверки LinkedIn
• Справедливая и последовательная оценка: позволяет уменьшить предвзятость и гарантировать справедливое сравнение всех кандидатов.
• Экономия времени и ресурсов: помогает быстро выявить кандидатов с сильными навыками работы на платформе, фокусируя внимание на тех, кто может эффективно использовать LinkedIn для достижения профессиональных и организационных целей.
• Повышение эффективности на работе: кандидаты с подтвержденными навыками работы в LinkedIn быстрее адаптируются на позициях, связанных с брендингом, подбором персонала и цифровым маркетингом.
• Увеличение вовлеченности: наем опытных пользователей LinkedIn способствует повышению узнаваемости и вовлеченности компании в онлайн-пространстве, что приводит к более эффективному брендингу и рекрутингу.
• Снижение потребности в обучении: кандидаты с необходимыми навыками работы в LinkedIn могут сразу же вносить эффективный вклад в работу, минимизируя время на обучение.

Для кого подходит

  • Менеджер по развитию бизнеса
  • Карьерный тренер
  • Аналитик по исследованию рынка
  • Рекрутер
  • SEO-специалист
  • Менеджер по социальным медиа
  • Цифровой маркетолог
  • Менеджеры по маркетингу влияния
  • Контент-стратег
  • HR-специалист
  • Специалисты по продажам
  • Бренд-менеджер

Описание скиллов

Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.

Мужчина с листом бумаги и ручкой
  • Оптимизация профиля и персональный брендинг

    Оптимизация профиля LinkedIn и личный брендинг подразумевают стратегическую настройку профиля для повышения узнаваемости и профессиональной привлекательности. Это включает в себя использование профессиональной фотографии, составление убедительного резюме, а также подчеркивание соответствующих навыков и опыта. Это очень важно для того, чтобы произвести сильное первое впечатление, а также для налаживания контактов и получения карьерных возможностей; следовательно, это важный аспект оценки.

  • Создание контента и курирование

    Создание и курирование контента на LinkedIn подразумевает разработку и распространение релевантного, увлекательного контента, который находит отклик в сети и за ее пределами. Это включает в себя написание статей, обмен мнениями и подборку чужого контента. Этот навык является ключевым для формирования идейного лидерства и взаимодействия с профессиональным сообществом, что делает его важным поднавыком для оценки.

  • Расширение сети и стратегии вовлечения

    Расширение и вовлечение в свою сеть на LinkedIn означает создание стратегической сети связей и активное взаимодействие с ними через комментарии, сообщения и одобрения. Это важно для построения значимых профессиональных отношений и расширения своего влияния, что является жизненно важным навыком для любого профессионала на LinkedIn.

  • Реклама и аналитика LinkedIn

    Понимание рекламы и аналитики LinkedIn подразумевает использование рекламных инструментов LinkedIn для создания целевых кампаний и анализа их эффективности с помощью аналитики LinkedIn. Этот навык крайне важен для компаний и маркетологов, стремящихся эффективно работать с профессиональной аудиторией, что делает его важным аспектом оценки LinkedIn.

  • Рекрутинг и привлечение талантов

    Рекрутинг и привлечение талантов в LinkedIn требует использования платформы для выявления, привлечения и вовлечения потенциальных кандидатов. Это включает в себя использование возможностей LinkedIn по размещению вакансий и поиску талантов. Это жизненно важный навык для HR-специалистов и рекрутеров, имеющий решающее значение для поиска лучших талантов.

  • Эффективная коммуникация и управление группой

    Эффективное общение и управление группами в LinkedIn предполагает участие в группах LinkedIn и управление ими, участие в обсуждениях и создание сетей. Этот навык является ключевым для создания сообществ и профессиональных сетей, что делает его важным компонентом оценки.

Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему

Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ Иконка ссылки

Достоверность тестирования

Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.

Девушка разглядывает документы
  • Декоративный узор

    Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции

  • Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса

  • Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных

  • Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.

Мужчина рассматривающий графики

Преимущества платформы

Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.

  • Иконка папки

    Обширная библиотека тестов

  • Иконка графика

    Проведение массового тестирования

  • Иконка обмена

    Тестирование навыков кодирования

  • Иконка чата

    Многоязычная поддержка

  • Иконка пользователей

    Психометрические тесты

  • Иконка выбора

    Гибкость в создании тестов

Часто задаваемые вопросы

Мужчина с ноутбуком
  • Сколько стоит доступ на платформу?

    Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.

  • Как обеспечивается сохранность персональных данных?

    Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.

  • Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?

    Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.

  • Есть ли ограничения по месту использования платформы?

    Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.

  • Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?

    Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.

  • Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?

    Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.

  • Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?

    Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.

  • Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?

    На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.

  • Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?

    На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.

  • Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?

    Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.

Тест эксперта

Фото эксперта

Mygento eCommerce Solutions

Mygento специализируется на разработке и сопровождении B2B, B2C и D2C проектов в области электронной коммерции. Мы создаём автономные, headless- и composable-решения на основе open source - архитектуры для международных компаний и растущих брендов. Наша команда решает сложные задачи в сфере стратегического развития и повышения операционной эффективности, оказывая услуги в области оптимизации бизнес-процессов, создания систем управления, разработки, тестирования, сопровождения программного обеспечения, и аутсорсинга обеспечивающих бизнес-процессов в электронной торговле.

Начните использовать Able бесплатно

или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.

Попробовать бесплатно Иконка ссылки
Мужчина и девушка за компьютерами