- Библиотека навыков /
 - Ментальная гибкость
 
Ментальная гибкость
Оценка выявляет способность кандидата быстро адаптироваться и эффективно решать задачи в изменяющихся условиях.
-     
Тип теста Умственные способности
 -     
Уровень сложности Средний
 -     
Количество вопросов 43
 -     
Время прохождения 25 мин.
 -   
Язык Русский
 
Навыки
- Понимание прочитанного
 - Геометрия
 - Аналогия
 - Базовая арифметика
 - Синонимы
 - Антонимы
 
Описание
Ментальная гибкость: искусство адаптации и быстрого решения задач
Оценка выявляет способность кандидата быстро адаптироваться и эффективно решать задачи в изменяющихся условиях.
Ключевые навыки, проверяемые в оценке
- Логическое мышление: умение анализировать информацию и делать выводы.
 - Числовое мышление: навыки работы с числами и математическими задачами.
 - Вербальное мышление: способность понимать и интерпретировать текстовую информацию.
 - Абстрактное мышление: умение видеть скрытые закономерности и выявлять неочевидные связи.
 
Почему важна эта оценка?
Эти навыки необходимы для успешной работы в динамической и непредсказуемой среде, требующей постоянного приспособления и творческого подхода.
Преимущества оценки для работодателей
- Повышенная эффективность: кандидаты с высокой ментальной гибкостью быстро реагируют на изменения и предлагают творческие решения.
 - Снижение потерь времени: сокращение периода адаптации новых сотрудников, быстрое освоение новых задач.
 - Создание команды универсалов: возможность укомплектовать штат специалистами, способными брать на себя разнообразные роли.
 - Устойчивость к кризисам: сотрудники с развитой ментальной гибкостью быстрее адаптируются к внезапным изменениям, сохраняя стабильность бизнеса.
 
Для кого подходит
- Разработчик backend
 - Специалист по работе с клиентами
 - Специалист по клиентским отношениям
 - Специалист службы поддержки
 - Исполнительный ассистент
 - Финансовый аналитик
 - Разработчик frontend
 - Математик
 - Менеджер проектов
 - Пресейлс аналитик
 - Разработчик ПО
 
Описание навыков
Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.
-  
Понимание прочитанного
Этот навык оценивает способность понимать, анализировать и интерпретировать язык. Он включает в себя словарный запас, понимание прочитанного и способность взаимодействовать с языком значимым образом. Тестирование вербального понимания важно, так как оно отражает, как люди обрабатывают письменную и устную информацию, что необходимо для эффективного общения и обучения как в академических, так и в реальных условиях.
 -  
Геометрия
Этот поднавык включает в себя понимание и применение геометрических принципов и концепций. Важно оценить этот поднавык, поскольку он помогает оценить способность кандидата понимать и использовать математические модели для решения геометрических задач.
 -  
Аналогия
Аналогия - это процесс сравнения двух вещей с целью выявления сходств и различий. В контексте аналитических способностей аналогия может быть полезным инструментом для понимания сложных концепций и проблем путем сравнения их со знакомыми ситуациями.
 -  
Базовая арифметика
Базовые арифметические навыки, охватываемые тестом на ментальную гибкость, включают сложение, вычитание, умножение и деление. Эти навыки важны, так как они составляют основу для более сложных математических концепций и способностей к решению проблем. Сильные арифметические навыки необходимы в повседневных задачах, таких как управление финансами, совершение покупок и вычисление измерений. Улучшая эти навыки через упражнения на ментальную гибкость, люди могут стать более уверенными и эффективными в своих математических способностях, что приведет к лучшему принятию решений и решению проблем в различных аспектах жизни.
 -  
Синонимы
Навык синонимов, охватываемый тестом на ментальную гибкость, включает способность выявлять и использовать слова с похожими значениями. Этот навык важен, так как он улучшает словарный запас, коммуникативные навыки и общие когнитивные способности. Узнавая и используя синонимы, люди могут более эффективно выражать себя, улучшать навыки письма и речи, а также лучше понимать нюансы языка. Наличие сильного репертуара синонимов может помочь людям мыслить более гибко, креативно решать проблемы и легко адаптироваться к различным ситуациям. В целом, освоение навыка синонимов в тесте на ментальную гибкость может значительно улучшить когнитивные функции и общую умственную остроту.
 -  
Антонимы
Навык антонимов, охватываемый тестом на ментальную гибкость, включает определение слов с противоположными значениями. Этот навык важен, так как он помогает людям улучшить свой словарный запас, понимание языка и критическое мышление. Понимая антонимы, люди могут лучше выражать себя, эффективно общаться и креативно решать проблемы. Способность распознавать и использовать антонимы также может улучшить навыки письма и речи, а также расширить общее понимание языка и коммуникации. В целом, освоение навыка антонимов может значительно помочь людям в различных аспектах их личной и профессиональной жизни.
 
Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему
Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступДостоверность тестирования
Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.
-  
Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции
 -  
Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса
 -  
Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных
 -  
Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.
 
Преимущества платформы
Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.
-  
Обширная библиотека тестов
 -  
Проведение массового тестирования
 -  
Тестирование навыков кодирования
 -  
Многоязычная поддержка
 -  
Психометрические тесты
 -  
Гибкость в создании тестов
 
Часто задаваемые вопросы
-   
Сколько стоит доступ на платформу?
Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.
 -   
Как обеспечивается сохранность персональных данных?
Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.
 -   
Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?
Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.
 -   
Есть ли ограничения по месту использования платформы?
Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.
 -   
Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?
Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.
 -   
Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?
Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.
 -   
Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?
Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.
 -   
Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?
На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.
 -   
Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?
На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.
 -   
Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?
Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.
 
Начните использовать Able бесплатно
или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.