Mockito
Проверка Mockito оценивает навыки создания моков, заглушек, проверки вызовов методов и обработки исключений в Java-тестировании.
-
Тип теста Навыки программирования
-
Уровень сложности Средний
-
Количество вопросов 18
-
Время прохождения 20 мин.
-
Язык Русский
Навыки
- Имитация и подставки
- Сопоставление аргументов
- Проверка вызовов методов
- Имитация исключений
- Имитация статических и конечных методов
- Конфигурация и настройка тестов
Описание
Mockito: оценка навыков работы с фреймворком для тестирования Java-приложений
Проверка Mockito оценивает навыки создания моков, заглушек, проверки вызовов методов и обработки исключений в Java-тестировании.
Ключевые навыки, проверяемые в оценке
- Имитация и заглушка: умение создавать моки и заглушки для тестирования.
- Проверка вызовов методов: навыки проверки выполненных вызовов методов.
- Подбор аргументов: умение сравнивать и выбирать аргументы для тестирования.
- Имитация исключений: навыки эмуляции исключений в тестах.
Почему важна эта оценка?
Mockito — популярный инструмент для тестирования Java-кода, и навыки его использования необходимы для эффективного модульного тестирования.
Преимущества оценки для работодателей
- Подбор специалистов: помощь в выборе кандидатов с подтвержденными навыками работы с Mockito.
- Повышение качества тестирования: кандидаты могут создавать надежные и эффективные тесты.
- Ускорение разработки: сотрудники с навыками Mockito сокращают время на создание и обновление тестов.
- Минимизация рисков: возможность заранее обнаружить и устранить ошибки и уязвимости в коде.
Для кого подходит
- Java разработчик
- Инженер ПО
- Инженер по обеспечению качества
- Разработчик приложений
- Инженер по тестированию ПО
- Инженер по автоматизации ПО
Описание навыков
Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.
-
Имитация и подставки
Кандидаты должны хорошо разбираться в концепциях имитации и подставки в тестировании программного обеспечения. Они должны уметь использовать Mockito для создания mocking-объектов, определения их поведения и проверки вызовов методов во время модульного тестирования. Кроме того, кандидаты должны владеть навыками создания заглушек для методов, возвращающих определенные значения в тестовых сценариях.
-
Сопоставление аргументов
Кандидаты должны знать о том, как использовать в Mockito сопоставители аргументов. Они должны понимать, как использовать такие матчеры, как any(), eq(), anyInt() и т. д., для определения гибких ожиданий при проверке вызовов методов.
-
Проверка вызовов методов
Кандидаты должны уметь проверять вызовы методов на объектах-макетах с помощью методов проверки Mockito, таких как verify(), verifyZeroInteractions() и verifyNoMoreInteractions(). Они должны понимать, как утверждать, что определенные методы были вызваны с ожидаемыми аргументами, и как проверять количество вызовов.
-
Имитация исключений
Кандидаты должны быть знакомы с тем, как высмеивать и выбрасывать исключения с помощью Mockito. Они должны понимать, как настроить объекты имитации так, чтобы они выбрасывали исключения при вызове определенных методов, имитируя условия ошибки для тестирования.
-
Имитация статических и конечных методов
Кандидаты должны знать, как высмеивать статические и финальные методы с помощью методов Mockito Mockito.mockStatic() и Mockito.mockFinal(). Они должны понимать, как создавать объекты-макеты для классов со статическими или финальными методами и определять поведение этих методов во время тестирования.
-
Конфигурация и настройка тестов
Кандидаты должны владеть навыками конфигурирования и настройки тестовых сред с использованием аннотаций Mockito, таких как @Mock, @Spy и @InjectMocks. Они должны понимать, как использовать эти аннотации для определения и внедрения зависимостей, обеспечивая правильную настройку для модульного тестирования.
Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему
Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ
Достоверность тестирования
Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.
-
Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции
-
Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса
-
Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных
-
Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.
Преимущества платформы
Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.
-
Обширная библиотека тестов
-
Проведение массового тестирования
-
Тестирование навыков кодирования
-
Многоязычная поддержка
-
Психометрические тесты
-
Гибкость в создании тестов
Часто задаваемые вопросы
-
Сколько стоит доступ на платформу?
Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.
-
Как обеспечивается сохранность персональных данных?
Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.
-
Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?
Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.
-
Есть ли ограничения по месту использования платформы?
Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.
-
Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?
Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.
-
Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?
Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.
-
Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?
Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.
-
Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?
На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.
-
Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?
На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.
-
Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?
Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.
Начните использовать Able бесплатно
или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.
