Mockito
Проверка Mockito оценивает навыки кандидатов в подражании, заглушке, проверке вызовов методов, обработке исключений и настройке тестовых сред.
-
Тип теста Навыки программирования
-
Уровень сложности Средний
-
Количество вопросов 18
-
Время прохождения 20 мин.
-
Язык Русский
Скилы
- Имитация и подставки
- Сопоставление аргументов
- Проверка вызовов методов
- Имитация исключений
- Имитация статических и конечных методов
- Конфигурация и настройка тестов
Описание
Проверка Mockito - важнейшая оценка при приеме на работу на должности, требующие сильных навыков в области модульного тестирования и разработки на Java. Эта проверка оценивает умение кандидатов использовать фреймворк Mockito, широко распространенную библиотеку тестирования Java для создания объектов-макетов и проведения эффективного модульного тестирования.
Решение проблем - жизненно важный навык для любого кандидата, а способность решать проблемы под давлением очень ценна. Проверка Mockito оценивает умение кандидатов решать проблемы, представляя им потенциальные проблемы, которые могут возникнуть в различных областях бизнеса. От кандидатов требуется проанализировать проблемы и предложить эффективные решения, учитывая при этом интересы всех заинтересованных сторон.
При приеме на работу кандидатов на должности менеджеров, операторов и логистов оценка их навыков решения проблем очень важна. На этих должностях часто требуется умение быстро соображать, чтобы решить проблемы без негативного влияния на репутацию компании. Проверка Mockito оценивает критическое мышление кандидатов, работу с клиентами и заинтересованными сторонами, работу с клиентами и навыки принятия решений. Она направлен на выявление кандидатов, способных критически мыслить, управлять сложными ситуациями и принимать правильные решения для создания краткосрочных и долгосрочных решений, соответствующих целям компании.
Оценка Mockito включает в себя такие поднавыки, как имитация и заглушка, подбор аргументов, проверка вызовов методов, имитация исключений, имитация статических и финальных методов, а также конфигурация и настройка тестов. Оценка этих поднавыков гарантирует, что кандидаты обладают необходимым опытом эффективного использования Mockito для написания надежных и достоверных модульных тестов. Кандидаты, показавшие хорошие результаты в этой оценке, демонстрируют свою способность писать чистый и поддерживаемый тестовый код, работать с различными сценариями тестирования и проверять поведение тестируемой системы.
В целом, оценка Mockito играет важную роль в процессе найма, выявляя кандидатов, обладающих навыками решения проблем, критическим мышлением и сильными навыками разработки на Java. Нанимая кандидатов, которые отлично справляются с тестом Mockito, мы гарантируем, что выберем тех, кто сможет внести эффективный вклад в разработку программного обеспечения, повысить качество кода и создать надежные и хорошо протестированные приложения.
Для кого подходит
- Java разработчик
- Инженер ПО
- Инженер по обеспечению качества
- Разработчик приложений
- Инженер по тестированию ПО
- Инженер по автоматизации ПО
Описание скиллов
Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.
-
Имитация и подставки
Кандидаты должны хорошо разбираться в концепциях имитации и подставки в тестировании программного обеспечения. Они должны уметь использовать Mockito для создания mocking-объектов, определения их поведения и проверки вызовов методов во время модульного тестирования. Кроме того, кандидаты должны владеть навыками создания заглушек для методов, возвращающих определенные значения в тестовых сценариях.
-
Сопоставление аргументов
Кандидаты должны знать о том, как использовать в Mockito сопоставители аргументов. Они должны понимать, как использовать такие матчеры, как any(), eq(), anyInt() и т. д., для определения гибких ожиданий при проверке вызовов методов.
-
Проверка вызовов методов
Кандидаты должны уметь проверять вызовы методов на объектах-макетах с помощью методов проверки Mockito, таких как verify(), verifyZeroInteractions() и verifyNoMoreInteractions(). Они должны понимать, как утверждать, что определенные методы были вызваны с ожидаемыми аргументами, и как проверять количество вызовов.
-
Имитация исключений
Кандидаты должны быть знакомы с тем, как высмеивать и выбрасывать исключения с помощью Mockito. Они должны понимать, как настроить объекты имитации так, чтобы они выбрасывали исключения при вызове определенных методов, имитируя условия ошибки для тестирования.
-
Имитация статических и конечных методов
Кандидаты должны знать, как высмеивать статические и финальные методы с помощью методов Mockito Mockito.mockStatic() и Mockito.mockFinal(). Они должны понимать, как создавать объекты-макеты для классов со статическими или финальными методами и определять поведение этих методов во время тестирования.
-
Конфигурация и настройка тестов
Кандидаты должны владеть навыками конфигурирования и настройки тестовых сред с использованием аннотаций Mockito, таких как @Mock, @Spy и @InjectMocks. Они должны понимать, как использовать эти аннотации для определения и внедрения зависимостей, обеспечивая правильную настройку для модульного тестирования.
Тест эксперта
Able
Able специализируется на разработке и проведении авторских тестов для оценки профессиональных компетенций специалистов в различных областях. Этот тест предназначен для измерения ключевых навыков кандидатов и может применяться в базовом формате или адаптироваться с учётом требований и предпочтений интервьюера.
Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему
Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ
Достоверность тестирования
Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.
-
Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции
-
Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса
-
Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных
-
Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.
Преимущества платформы
Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.
-
Обширная библиотека тестов
-
Проведение массового тестирования
-
Тестирование навыков кодирования
-
Многоязычная поддержка
-
Психометрические тесты
-
Гибкость в создании тестов
Часто задаваемые вопросы
-
Сколько стоит доступ на платформу?
Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.
-
Как обеспечивается сохранность персональных данных?
Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.
-
Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?
Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.
-
Есть ли ограничения по месту использования платформы?
Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.
-
Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?
Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.
-
Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?
Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.
-
Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?
Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.
-
Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?
На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.
-
Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?
На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.
-
Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?
Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.
Начните использовать Able бесплатно
или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.
