Тестирование на проникновение
-
Тип теста Навыки работы с программным обеспечением
-
Уровень сложности Средний
-
Количество вопросов 18
-
Время прохождения 18 мин.
-
Язык Русский
Скилы
- Написание отчетов
- Оценка уязвимости
- Методы эксплуатации
- Безопасность веб-приложений
- Сетевая безопасность
- Беспроводная безопасность
Описание
Для кого подходит
- Консультанты по безопасности
- Аналитик по информационной безопасности
- Инженер по сетевой безопасности
- Аналитики по кибербезопасности
- Аналитик по уязвимостям
Описание скиллов
Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.
-
Написание отчетов
Этот навык оценивает способность кандидата эффективно передавать результаты исследований через письменные отчеты, которые являются краткими, последовательными и понятными. Важно обладать этим навыком в рамках оценки, так как он демонстрирует способность кандидата представлять свои выводы ясно и лаконично.
-
Оценка уязвимости
Этот поднавык сосредоточен на способности кандидата выявлять уязвимости в компьютерных системах, сетях и приложениях. Он включает в себя проведение комплексного сканирования, анализ результатов и понимание потенциальных рисков, связанных с выявленными уязвимостями. Оценка этого поднавыка крайне важна, поскольку он составляет основу тестирования на проникновение, позволяя кандидатам выявлять слабые места, которые могут быть использованы злоумышленниками.
-
Методы эксплуатации
Этот поднавык оценивает мастерство кандидата в эксплуатации выявленных уязвимостей. Он включает в себя использование различных инструментов и методов для получения несанкционированного доступа, повышения привилегий или компрометации систем и данных. Оценка этого поднавыка очень важна, поскольку она определяет способность кандидата моделировать реальные атаки и эффективно использовать уязвимости, давая представление о потенциальных рисках безопасности.
-
Безопасность веб-приложений
Этот поднавык оценивает понимание кандидатом распространенных уязвимостей веб-приложений, таких как межсайтовый скриптинг (XS), инъекции SQL и недостатки управления сессиями. Кандидаты должны уметь выявлять эти уязвимости и предлагать эффективные стратегии их устранения. Оценка безопасности веб-приложений очень важна, поскольку веб-приложения часто представляют собой критические точки входа для злоумышленников, а выявление и устранение уязвимостей в этой области имеет решающее значение для защиты конфиденциальных данных.
-
Сетевая безопасность
Оценка знаний кандидата о принципах сетевой безопасности очень важна, так как она фокусируется на архитектуре безопасной сети, конфигурации брандмауэра, системах обнаружения/предотвращения вторжений и безопасном удаленном доступе. Понимание принципов сетевой безопасности имеет решающее значение для тестирования на проникновение, чтобы гарантировать, что кандидаты смогут выявить слабые места в сетевой инфраструктуре и рекомендовать соответствующие контрмеры.
-
Беспроводная безопасность
Этот поднавык сосредоточен на знании кандидатом безопасности беспроводных сетей, включая протоколы шифрования, безопасную конфигурацию точек доступа и уязвимости, связанные с беспроводными сетями. Оценка безопасности беспроводных сетей очень важна, поскольку организации все больше полагаются на беспроводные сети, и кандидаты должны уметь выявлять и снижать риски безопасности в этой области.
Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему
Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ
Достоверность тестирования
Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.
-
Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции
-
Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса
-
Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных
-
Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.
Преимущества платформы
Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.
-
Обширная библиотека тестов
-
Проведение массового тестирования
-
Тестирование навыков кодирования
-
Многоязычная поддержка
-
Психометрические тесты
-
Гибкость в создании тестов
Часто задаваемые вопросы
-
Сколько стоит доступ на платформу?
Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.
-
Как обеспечивается сохранность персональных данных?
Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.
-
Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?
Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.
-
Есть ли ограничения по месту использования платформы?
Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.
-
Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?
Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.
-
Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?
Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.
-
Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?
Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.
-
Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?
На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.
-
Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?
На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.
-
Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?
Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.
Начните использовать Able бесплатно
или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.
