Python 3
-
Тип теста Навыки программирования
-
Уровень сложности Средний
-
Количество вопросов 10
-
Время прохождения 10 мин.
-
Язык Русский
Скилы
- Функции
- Основы Python
- Переменные
- Типы данных (кортежи)
- Фреймворки
- Потоки
Описание
Для кого подходит
- Разработчик серверной части (Backend Developer)
- Аналитик данных (Data Analyst)
- Дата-сайентист (Data Scientist)
- Разработчик фронтенда (Frontend Developer)
- Разработчик Python (Python Developer)
- Разработчик веб-сайтов (Website Developer)
- Разработчик программного обеспечения (Software Developer)
Описание скиллов
Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.
-
Функции
Синтаксис функций — это языковая функция, которая позволяет определить функцию с интуитивно понятным и читаемым синтаксисом. Это способ предоставить пользователям больше контроля над тем, как работает их код, чтобы они могли использовать его таким образом, который им легче понять и который является более гибким для разработчика.
-
Основы Python
Этот поднавык охватывает основные принципы программирования на Python, такие как переменные, циклы, условные операторы и функции. Крепкая основа в этих областях способствует ясности кода, снижению количества ошибок и улучшению сотрудничества между разработчиками, что делает его необходимым для кандидатов, чтобы продемонстрировать свое понимание этих основ. Оценка знаний основ Python помогает отсеять кандидатов с неустойчивыми знаниями и обеспечивает плавный переход к более сложным задачам программирования.
-
Переменные
Тест определяет знание кандидатом переменных и структур данных, включая списки и словари. Предварительная оценка направлена на проверку понимания кандидатом базовых концепций, таких как рекурсия и управление памятью.
-
Типы данных (кортежи)
С помощью теста рекрутеры могут оценить знание кандидатом типов данных, включая кортежи и списки.
-
Фреймворки
Тест оценивает знание кандидатом фреймворков Python, включая Django и Flask. Он также помогает устанавливать новые рекомендации или правила для создания и проектирования тестовых случаев. Тесты фреймворков предоставляют практики и инструменты, предназначенные для помощи профессионалам в области QA.
-
Потоки
Многопоточность в Python 3 позволяет выполнять несколько задач одновременно в рамках одного процесса. Это важно для повышения производительности приложений, которые включают задачи, способные выполняться независимо друг от друга. Используя потоки, разработчики могут избежать блокировки основного потока и улучшить общую эффективность. Многопоточность может быть особенно полезна для таких задач, как получение данных из нескольких источников, одновременная обработка нескольких файлов или обработка нескольких взаимодействий с пользователем в графическом интерфейсе. Правильная реализация многопоточности может привести к более быстрому времени выполнения и более отзывчивому приложению.
Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему
Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступДостоверность тестирования
Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.
-
Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции
-
Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса
-
Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных
-
Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.
Преимущества платформы
Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.
-
Обширная библиотека тестов
-
Проведение массового тестирования
-
Тестирование навыков кодирования
-
Многоязычная поддержка
-
Психометрические тесты
-
Гибкость в создании тестов
Часто задаваемые вопросы
-
Сколько стоит доступ на платформу?
Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.
-
Как обеспечивается сохранность персональных данных?
Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.
-
Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?
Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.
-
Есть ли ограничения по месту использования платформы?
Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.
-
Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?
Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.
-
Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?
Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.
-
Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?
Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.
-
Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?
На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.
-
Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?
На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.
-
Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?
Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.
Начните использовать Able бесплатно
или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.