Able

Оценка риска

ui

Тест по Оценке рисков оценивает способность кандидатов выявлять, оценивать и снижать риски, что позволяет принимать решения о найме и убедиться в том, что потенциальные сотрудники обладают важнейшими навыками управления рисками.

  • Тип теста Оценка ситуационного мышления

  • Уровень сложности Средний

  • Количество вопросов 30

  • Время прохождения 30 мин.

  • Иконка флага

    Язык Русский

Скилы

  • Принятие решений
  • Решение проблем
  • Идентификация рисков
  • Анализ рисков
  • Оценка рисков
  • Планирование снижения рисков

Описание

Тест «Оценка рисков»: инструмент для выявления компетентных специалистов

Тест «Оценка рисков» помогает оценить способности кандидатов анализировать, выявлять и минимизировать потенциальные угрозы. Он особенно важен для организаций, которые стремятся защитить свои активы, репутацию и операционные возможности, обеспечивая устойчивость бизнеса в условиях неопределенности.


Ключевые навыки, оцениваемые в тесте

  1. Аналитическое мышление
    Способность выявлять риски и разрабатывать эффективные решения для их минимизации.

  2. Решение проблем
    Умение прогнозировать проблемы и предлагать стратегии для их предотвращения.

  3. Внимание к деталям
    Выявление тонких индикаторов, способных сигнализировать о потенциальных угрозах.

  4. Принятие решений
    Расстановка приоритетов и оценка рисков в условиях неопределенности.

  5. Коммуникативные навыки
    Четкое изложение рисков и рекомендаций для заинтересованных сторон и команд.


Значение теста для бизнеса

  1. Предварительный отбор
    Выявление кандидатов, способных эффективно работать с рисками, на этапе найма.

  2. Продвижение сотрудников
    Помогает определить, кто готов взять на себя сложные задачи в управлении рисками.

  3. Развитие персонала
    Оценка необходимости дополнительных тренингов для улучшения навыков управления рисками.

  4. Образовательные учреждения
    Используется для проверки компетенций студентов в области управления рисками.


Преимущества тестирования

  1. Объективная оценка
    Стандартизированный процесс помогает точно определить компетентных кандидатов.

  2. Экономия времени
    Быстрое выявление специалистов, способных эффективно управлять рисками.

  3. Повышение безопасности бизнеса
    Специалисты, прошедшие тест, помогают снизить вероятность убытков и угроз.

  4. Устойчивость и конкурентоспособность
    Компании получают преимущество за счёт эффективного управления рисками в сложной среде.

Для кого подходит

  • Специалист по комплаенсу
  • Финансовый аналитик
  • Менеджер проектов
  • Менеджер по информационной безопасности
  • Менеджер по операциям
  • Аналитик цепочки поставок
  • Менеджер по рискам
  • Страховой андеррайтер
  • Менеджер по обеспечению качества
  • Стратегический планировщик
  • Специалист по безопасности
  • Аналитик по кибербезопасности

Описание скиллов

Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.

Мужчина с листом бумаги и ручкой
  • Принятие решений

    Принятие решений — это процесс выбора между различными вариантами или курсами действий. Он включает в себя оценку потенциальных результатов и выбор варианта, который наиболее вероятно приведет к достижению желаемого результата. Первый шаг в принятии решений — это выявление проблемы или возможности, которую нужно решить. Это включает в себя сбор информации о ситуации и определение целей, которые нужно достичь. После того как проблема или возможность были выявлены, следующий шаг — это генерация списка потенциальных вариантов или курсов действий, которые можно предпринять для ее решения.

  • Решение проблем

    Обслуживание клиентов сосредоточено на решении проблем клиентов в конечном итоге. Проверяется, как кандидат понимает конфликт интересов в данной ситуации и принимает меры, не прибегая к деструктивному поведению.

  • Идентификация рисков

    Способность обнаруживать потенциальные риски в процессах или средах.

  • Анализ рисков

    Анализ характера и степени выявленных рисков.

  • Оценка рисков

    Определение приоритетов рисков на основе их потенциального воздействия.

  • Планирование снижения рисков

    Разработка стратегий по снижению или устранению рисков.

Тест эксперта

Фото эксперта

Able

Able специализируется на разработке и проведении авторских тестов для оценки профессиональных компетенций специалистов в различных областях. Этот тест предназначен для измерения ключевых навыков кандидатов и может применяться в базовом формате или адаптироваться с учётом требований и предпочтений интервьюера.

Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему

Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ Иконка ссылки

Достоверность тестирования

Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.

Девушка разглядывает документы
  • Декоративный узор

    Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции

  • Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса

  • Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных

  • Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.

Мужчина рассматривающий графики

Преимущества платформы

Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.

  • Иконка папки

    Обширная библиотека тестов

  • Иконка графика

    Проведение массового тестирования

  • Иконка обмена

    Тестирование навыков кодирования

  • Иконка чата

    Многоязычная поддержка

  • Иконка пользователей

    Психометрические тесты

  • Иконка выбора

    Гибкость в создании тестов

Часто задаваемые вопросы

Мужчина с ноутбуком
  • Сколько стоит доступ на платформу?

    Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.

  • Как обеспечивается сохранность персональных данных?

    Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.

  • Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?

    Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.

  • Есть ли ограничения по месту использования платформы?

    Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.

  • Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?

    Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.

  • Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?

    Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.

  • Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?

    Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.

  • Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?

    На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.

  • Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?

    На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.

  • Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?

    Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.

Начните использовать Able бесплатно

или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.

Попробовать бесплатно Иконка ссылки
Мужчина и девушка за компьютерами