Able

Консультант по продажам

ui
Тест "Консультант по продажам" предназначен для оценки способности кандидата продавать товары или услуги и эффективно управлять отношениями с клиентами.
  • Тип теста Специфические навыки для роли

  • Уровень сложности Средний

  • Количество вопросов 18

  • Время прохождения 18 мин.

  • Иконка флага

    Язык Русский

Скилы

  • Решение проблем
  • Коммуникативные навыки
  • Знание процесса продаж
  • Знание продукта/услуги
  • Построение взаимоотношений
  • Ориентированность на результат

Описание

Тест оценивает способность кандидата продавать товары и услуги, а также управлять отношениями с клиентами. Продавцы-консультанты важны для успеха компании, так как они помогают выявлять потребности клиентов и заключать сделки. Оценка навыков: 1. Методология продаж: Знание процессов продаж, работа с возражениями, заключение сделок. 2. Переговоры: Умение вести переговоры и заключать соглашения. 3. Обслуживание клиентов: Поддержка отношений с клиентами и решение их проблем. 4. Коммуникация: Эффективное общение с клиентами. 5. Решение проблем: Быстрое и эффективное решение возникающих вопросов. Значение теста Тест помогает выявить кандидатов с сильными продажными навыками, готовых строить доверительные отношения и добиваться стабильных результатов. Применение: 1. Предварительный отбор: Быстрое выявление подходящих кандидатов. 2. Внутреннее продвижение: Определение сотрудников с потенциалом для роста. 3. Обучение: Выявление потребности в дополнительном обучении. Преимущества: 1. Объективность: Стандартизированная оценка навыков. 2. Экономия времени: Быстрый отбор лучших кандидатов. 3. Эффективность: Повышение результата продаж.

Для кого подходит

  • Менеджер по работе с клиентами
  • Менеджер по работе с клиентами
  • Менеджер по развитию бизнеса
  • Менеджер по работе с клиентами
  • Представитель по внутренним продажам
  • Торговый представитель
  • Менеджер по продажам

Описание скиллов

Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.

Мужчина с листом бумаги и ручкой
  • Решение проблем

    Обслуживание клиентов сосредоточено на решении проблем клиентов в конечном итоге. Проверяется, как кандидат понимает конфликт интересов в данной ситуации и принимает меры, не прибегая к деструктивному поведению.

  • Коммуникативные навыки

    Коммуникативные навыки - это способность эффективно общаться с клиентами, членами команды и сотрудниками других отделов, включая устное и письменное общение, навыки презентации и активное слушание. Оценка этого поднавыка крайне важна, поскольку она помогает определить способность кандидата четко формулировать свои мысли, устанавливать доверительные отношения с клиентами и членами команды, а также эффективно разрешать конфликты.

  • Знание процесса продаж

    Успешный консультант по продажам должен иметь глубокое понимание процесса продаж, включая генерацию лидов, квалификацию, закрытие и последующие действия. Кандидаты должны продемонстрировать знание различных методологий продаж и умение применять их в различных ситуациях. Оценка знания процесса продаж поможет выявить кандидатов, имеющих опыт работы в различных типах продаж и умеющих ориентироваться в сложных циклах продаж.

  • Знание продукта/услуги

    Для продавца-консультанта необходимо глубокое понимание продаваемых продуктов или услуг. Кандидаты должны уметь излагать особенности, преимущества и ценностное предложение своих продуктов/услуг. Оценка знаний о продукте/услуге поможет выявить кандидатов, которые глубоко разбираются в своих предложениях и могут эффективно донести их ценность до клиентов.

  • Построение взаимоотношений

    Построение и поддержание прочных отношений с клиентами - важнейший аспект работы продавца-консультанта. Кандидаты должны продемонстрировать способность вызывать доверие, понимать потребности клиентов и предлагать индивидуальные решения. Оценка навыков построения взаимоотношений поможет выявить кандидатов, способных строить долгосрочные и взаимовыгодные отношения с клиентами.

  • Ориентированность на результат

    Главная цель консультанта по продажам - обеспечить рост доходов своей организации. Кандидаты должны быть ориентированы на результат и иметь опыт достижения или превышения целевых показателей продаж. Оценка навыков, ориентированных на результат, поможет выявить кандидатов, которые мотивированы на достижение своих целей и способны добиваться измеримых результатов.

Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему

Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ Иконка ссылки

Достоверность тестирования

Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.

Девушка разглядывает документы
  • Декоративный узор

    Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции

  • Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса

  • Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных

  • Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.

Мужчина рассматривающий графики

Преимущества платформы

Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.

  • Иконка папки

    Обширная библиотека тестов

  • Иконка графика

    Проведение массового тестирования

  • Иконка обмена

    Тестирование навыков кодирования

  • Иконка чата

    Многоязычная поддержка

  • Иконка пользователей

    Психометрические тесты

  • Иконка выбора

    Гибкость в создании тестов

Часто задаваемые вопросы

Мужчина с ноутбуком
  • Сколько стоит доступ на платформу?

    Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.

  • Как обеспечивается сохранность персональных данных?

    Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.

  • Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?

    Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.

  • Есть ли ограничения по месту использования платформы?

    Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.

  • Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?

    Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.

  • Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?

    Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.

  • Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?

    Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.

  • Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?

    На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.

  • Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?

    На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.

  • Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?

    Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.

Начните использовать Able бесплатно

или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.

Попробовать бесплатно Иконка ссылки
Мужчина и девушка за компьютерами