Able

Управление продажами

ui

Этот тест оценивает навыки кандидата в области ведения переговоров по продажам, оптимизации, подачи информации, построения отношений и планирования. Кандидаты с предыдущим опытом и пониманием управления продажами идеально подходят для этого теста.

  • Тип теста Специфические навыки для роли

  • Уровень сложности Средний

  • Количество вопросов 10

  • Время прохождения 10 мин.

  • Иконка флага

    Язык Русский

Скилы

  • Навыки ведения переговоров
  • Способность к продажам
  • Построение отношений
  • Стратегическое планирование
  • Управление командой и бизнесом

Описание

Этот тест на управление продажами оценивает различные наборы навыков, необходимых для управления ежедневными операциями по продажам, внедрения новых процедур продаж, обучения новых сотрудников отдела продаж и планирования кампаний по продажам.

Этот тест поможет сократить расходы на подбор нового сотрудника и обеспечит беспрепятственное прохождение теста кандидатом. Кроме того, этот тест предлагает предварительный просмотр и полную настройку оценочных вопросов, так что команда по подбору персонала может добавлять или удалять любые вопросы в соответствии со своим процессом. Одним из основных ключевых показателей эффективности в каждом бизнесе являются "продажи". Если бизнес продает больше товаров или услуг, значит, он процветает и развивается. А для этого предприятиям, фирмам и компаниям нужны продавцы, менеджеры по продажам, разработчики проектов и операторы бизнеса, которые будут работать на высоте каждый день. Именно здесь на помощь приходит тест на знание основ управления продажами, который помогает специалистам по подбору персонала непредвзято оценить потенциальных кандидатов на эту роль.

Тест полезен при приеме на работу продавца, бизнес-тренера, бизнес-менеджера, руководителя проекта и разработчика продаж. Кандидаты, успешно справившиеся с этим тестом, смогут поддерживать и улучшать показатели продаж.

Для кого подходит

  • Внутренние продажи в B2B
  • Внутренний продавец
  • Менеджер по маркетингу и продажам
  • Сотрудник отдела продаж
  • Руководитель отдела продаж
  • Торговый представитель
  • Развитие бизнеса
  • Помощник по продажам
  • Менеджер по продажам
  • Специалист по продажам
  • Координатор продаж

Описание скиллов

Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.

Мужчина с листом бумаги и ручкой
  • Навыки ведения переговоров

    Этот поднавык оценивает способность кандидата вести переговоры с клиентами и заключать сделки. Оценивать этот навык крайне важно, поскольку он помогает максимизировать доход от продаж, выстраивать отношения и создавать взаимовыгодные ситуации.

  • Способность к продажам

    Способности к продажам - это природные способности человека к обучению и осуществлению деятельности в сфере продаж. Кандидат не должен стесняться совершать холодные звонки, испытывать дискомфорт при совершении продаж и иметь стремление доводить сделки до успешного завершения.

  • Построение отношений

    Построение и поддержание прочных отношений с клиентами - ключевая часть работы торгового представителя. Этот поднавык включает в себя умение выявлять и понимать потребности клиентов, а также укреплять доверие и раппорт посредством эффективного общения.

  • Стратегическое планирование

    Навыки стратегического планирования в управлении продажами имеют решающее значение для компании. Важно иметь стратегический план, чтобы компания могла принимать правильные решения и достигать своих целей. Стратегический план поможет вам сохранить бизнес и понять, что нужно сделать для улучшения бизнеса или продукции.

  • Управление командой и бизнесом

    Для управления продажами очень важны навыки формирования команды и управления бизнесом. Это связано с тем, что успех отдела продаж зависит от его способности сотрудничать с другими отделами и работать вместе для достижения общей цели. Если они не смогут эффективно работать вместе, им будет сложно достичь поставленных целей в области продаж.

Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему

Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ Иконка ссылки

Достоверность тестирования

Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.

Девушка разглядывает документы
  • Декоративный узор

    Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции

  • Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса

  • Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных

  • Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.

Мужчина рассматривающий графики

Преимущества платформы

Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.

  • Иконка папки

    Обширная библиотека тестов

  • Иконка графика

    Проведение массового тестирования

  • Иконка обмена

    Тестирование навыков кодирования

  • Иконка чата

    Многоязычная поддержка

  • Иконка пользователей

    Психометрические тесты

  • Иконка выбора

    Гибкость в создании тестов

Часто задаваемые вопросы

Мужчина с ноутбуком
  • Сколько стоит доступ на платформу?

    Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.

  • Как обеспечивается сохранность персональных данных?

    Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.

  • Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?

    Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.

  • Есть ли ограничения по месту использования платформы?

    Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.

  • Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?

    Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.

  • Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?

    Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.

  • Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?

    Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.

  • Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?

    На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.

  • Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?

    На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.

  • Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?

    Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.

Тест эксперта

Фото эксперта

Mygento eCommerce Solutions

Mygento специализируется на разработке и сопровождении B2B, B2C и D2C проектов в области электронной коммерции. Мы создаём автономные, headless- и composable-решения на основе open source - архитектуры для международных компаний и растущих брендов. Наша команда решает сложные задачи в сфере стратегического развития и повышения операционной эффективности, оказывая услуги в области оптимизации бизнес-процессов, создания систем управления, разработки, тестирования, сопровождения программного обеспечения, и аутсорсинга обеспечивающих бизнес-процессов в электронной торговле.

Начните использовать Able бесплатно

или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.

Попробовать бесплатно Иконка ссылки
Мужчина и девушка за компьютерами