- Библиотека навыков /
- SAP Ariba
SAP Ariba
Оценка проверяет навыки кандидата в использовании платформы SAP Ariba для управления закупками и цепочками поставок.
-     Тип теста Профессиональные навыки 
-     Уровень сложности Средний 
-     Количество вопросов 18 
-     Время прохождения 20 мин. 
-   Язык Русский 
Навыки
- Аналитическое мышление
- Знание процессов закупок
- Управление поставщиками
- Управление контрактами
- Техническая квалификация
- Общение
Описание
SAP Ariba: ключ к эффективной организации закупок и управлению цепочками поставок
Оценка проверяет навыки кандидата в использовании платформы SAP Ariba для управления закупками и цепочками поставок.
Ключевые навыки, проверяемые в оценке
- Закупки: умение эффективно осуществлять закупки через платформу.
- Поиск поставщиков: навыки поиска и оценки поставщиков.
- Управление контрактами: навыки создания и управления контрактами.
- Управление поставщиками: умение управлять отношениями с поставщиками.
Почему важна эта оценка?
Платформа SAP Ariba используется для оптимизации закупок и цепочек поставок, и навыки работы с ней важны для эффективности процессов закупок.
Преимущества оценки для работодателей
- Повышение эффективности закупок: кандидаты, знакомые с функционалом SAP Ariba, ускоряют процессы закупок и уменьшают издержки.
- Улучшение работы с поставщиками: навыки управления поставщиками и контрактами способствуют прозрачности и качеству взаимодействия.
- Снижение рисков: кандидаты могут минимизировать риски, связанные с закупками и выбором поставщиков.
- Подбор компетентных сотрудников: оценка помогает выбрать специалистов, способных эффективно использовать SAP Ariba.
Для кого подходит
- Архитектор решений Ariba
- Функциональный консультант Ariba
- Технический консультант Ariba
- Консультант по внедрению Ariba
- Консультант по интеграции Ariba
- Бизнес-аналитик Ariba
- Руководитель проекта Ariba
- Менеджер по закупкам Ariba
Описание навыков
Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.
-  Аналитическое мышлениеАналитическое мышление — это способность анализировать данные, выявлять закономерности и принимать обоснованные решения на основе доказательств. Менеджер по найму должен уметь использовать данные и аналитику для отслеживания и измерения успеха стратегий найма, а также выявления областей для улучшения. Важно оценивать навыки аналитического мышления в процессе оценки, чтобы убедиться, что менеджер по найму способен принимать решения на основе данных, оптимизировать процессы найма и повышать общую эффективность найма. 
-  Знание процессов закупокУмение понимать и выполнять процессы закупок, такие как оформление заявок, создание заказов на поставку и выверка счетов-фактур, необходимо для работы с SAP Ariba. Кандидаты, которые могут продемонстрировать эти знания, с большей вероятностью добьются успеха в сфере закупок и смогут повысить эффективность процесса закупок. 
-  Управление поставщикамиУмение эффективно управлять поставщиками и общаться с ними необходимо для поддержания с ними позитивных отношений. Кандидаты, имеющие опыт работы с поставщиками, могут сотрудничать с ними, оптимизируя процессы закупок, согласовывая цены и обеспечивая своевременную поставку товаров и услуг. 
-  Управление контрактамиУправление договорами включает в себя создание, анализ и согласование договоров, а также обеспечение соблюдения договорных обязательств. Кандидаты, которые могут продемонстрировать этот навык, помогут обеспечить эффективное ведение переговоров по контрактам на закупку и соблюдение обеими сторонами своих договорных обязательств. 
-  Техническая квалификацияSAP Ariba - это программное решение, поэтому для его эффективного использования кандидаты должны обладать техническими навыками. Техническое мастерство подразумевает знание особенностей программного обеспечения, его функциональных возможностей и способов устранения неполадок. Кандидаты, способные продемонстрировать техническую грамотность, могут эффективно использовать SAP Ariba для улучшения процессов закупок. 
-  ОбщениеЭффективные коммуникативные навыки необходимы для работы с поставщиками, членами команды и другими заинтересованными сторонами в сфере закупок. Кандидаты, умеющие эффективно общаться, могут наладить позитивные отношения с заинтересованными сторонами и обеспечить бесперебойное протекание процессов закупок. 
Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему
Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступДостоверность тестирования
Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.
-  Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции 
-  Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса 
-  Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных 
-  Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании. 
Преимущества платформы
Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.
-  Обширная библиотека тестов 
-  Проведение массового тестирования 
-  Тестирование навыков кодирования 
-  Многоязычная поддержка 
-  Психометрические тесты 
-  Гибкость в создании тестов 
Часто задаваемые вопросы
-   Сколько стоит доступ на платформу?Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование. 
-   Как обеспечивается сохранность персональных данных?Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности. 
-   Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных. 
-   Есть ли ограничения по месту использования платформы?Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету. 
-   Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании. 
-   Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи. 
-   Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала. 
-   Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов. 
-   Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала. 
-   Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании. 
Начните использовать Able бесплатно
или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.