SAP BASIS
-
Тип теста Навыки работы с программным обеспечением
-
Уровень сложности Средний
-
Количество вопросов 18
-
Время прохождения 20 мин.
-
Язык Русский
Скилы
- Установка и настройка системы SAP
- Обновление и миграция системы SAP
- Мониторинг и обслуживание системы SAP
- Управление безопасностью SAP
- Настройка производительности системы SAP
- Резервное копирование и восстановление системы SAP
Описание
Для кого подходит
- Администратор SAP Basis
- Консультант SAP Basis
- Разработчик SAP Basis
- Архитектор SAP Basis
- Менеджер проектов SAP Basis
Описание скиллов
Развивайте сотрудников и обучайте их тем навыкам, которые действительно нужны бизнесу.
-
Установка и настройка системы SAP
Кандидат должен уметь устанавливать и настраивать систему SAP в соответствии с требованиями клиента. Он должен хорошо разбираться в настройке технической архитектуры, создании системных профилей и управлении базой данных. Оценка этого навыка очень важна, поскольку консультант SAP BASIS отвечает за настройку и обслуживание системы SAP
-
Обновление и миграция системы SAP
Кандидат должен уметь обновлять систему SAP до последней версии или переносить ее с одной платформы на другую с минимальным временем простоя. Кандидат должен обладать знаниями обо всем процессе, включая резервное копирование системы, копирование системы и проверку после миграции. Очень важно оценить этот навык, поскольку он гарантирует, что кандидат сможет справиться со сложными обновлениями и миграциями без каких-либо проблем.
-
Мониторинг и обслуживание системы SAP
Кандидат должен уметь проводить регулярный мониторинг системы SAP, выявлять любые проблемы или ошибки и устранять их в проактивном режиме. Он также должен выполнять регулярные задачи по обслуживанию, такие как применение пакетов поддержки, патчей и обновлений ядра. Оценка этого навыка очень важна, поскольку он гарантирует, что консультант SAP BASIS сможет поддерживать стабильность и производительность системы.
-
Управление безопасностью SAP
Кандидат должен обладать опытом управления безопасностью SAP, включая администрирование пользователей, управление ролями и авторизацией. Он должен уметь выявлять и снижать любые риски безопасности, такие как несанкционированный доступ или утечка данных. Оценка этого навыка очень важна, поскольку она гарантирует, что консультант SAP BASIS сможет поддерживать безопасность системы и соответствовать отраслевым стандартам.
-
Настройка производительности системы SAP
Кандидат должен уметь анализировать производительность системы SAP и оптимизировать ее для повышения времени отклика и пропускной способности. У него должен быть опыт настройки различных параметров, таких как размер буфера, распределение памяти и сетевые настройки. Оценка этого навыка очень важна, поскольку она гарантирует, что консультант SAP BASIS сможет оптимизировать производительность системы и обеспечить ее бесперебойную работу.
-
Резервное копирование и восстановление системы SAP
Кандидат должен обладать опытом настройки и управления процессами резервного копирования и восстановления системы SAP. Он должен уметь регулярно выполнять резервное копирование, тестировать процессы резервного копирования и восстановления, а также восстанавливать систему в случае возникновения аварийных ситуаций. Оценка этого навыка очень важна, так как он гарантирует, что консультант SAP BASIS сможет быстро восстановить систему в случае аварии и свести к минимуму время простоя системы.
Продвинутая платформа для оценки навыков команды, готовой к будущему
Бесплатный доступ Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ
Достоверность тестирования
Платформа обеспечивает надежный и беспристрастный контроль за проведением тестов, поддерживая профессионализм и высокие стандарты оценки.
-
Нанимайте профессионалов на основе объективной оценки навыков, а не интуиции
-
Сделайте профессиональные навыки команды конкурентным преимуществом своего бизнеса
-
Станьте победителем в борьбе за профессионалов на рынке труда с помощью данных
-
Дайте HR-специалистам продвинутый инструмент, который поможет улучшить процесс найма в компании.
Преимущества платформы
Стандартизированные методы оценки обеспечивают высокое качество и объективность результатов. Благодаря этому вы можете превратить профессиональные навыки своей команды в мощное конкурентное преимущество. В отличие от традиционных методов, наши тесты отличаются не только высокой точностью, но и экономичностью, что позволяет вам эффективно использовать ресурсы и достигать лучших результатов.
-
Обширная библиотека тестов
-
Проведение массового тестирования
-
Тестирование навыков кодирования
-
Многоязычная поддержка
-
Психометрические тесты
-
Гибкость в создании тестов
Часто задаваемые вопросы
-
Сколько стоит доступ на платформу?
Доступ на платформу Able предоставляется бесплатно. Мы стремимся поддержать HR-специалистов и рекрутеров, предоставляя мощный инструмент для объективной оценки и развития кадров, не взимая при этом плату за базовое использование.
-
Как обеспечивается сохранность персональных данных?
Мы придерживаемся строгих стандартов безопасности для защиты персональных данных, включая шифрование данных и использование передовых технологий безопасности.
-
Как осуществляется аутентификация кандидатов и пользователей?
Авторизация кандидатов и пользователей осуществляется при помощи двухфакторной аутентификации для безопасности данных.
-
Есть ли ограничения по месту использования платформы?
Платформа представляет собой облачное решение и доступна для использования в любой точке мира, где есть подключение к интернету.
-
Может ли платформа использоваться партнерами, осуществляющими рекрутинг?
Партнеры, осуществляющие рекрутинг, могут беспрепятственно использовать платформу для улучшения своих процессов подбора персонала. Для этого им всего лишь необходимо зарегистрироваться и получить доступ к вашей компании.
-
Как обеспечивается достоверность прохождения тестов?
Для обеспечения достоверности результатов тестирования мы применяем несколько методов контроля. Во-первых, система отслеживает использование разных устройств кандидатом, что помогает идентифицировать попытки передачи доступа к тесту третьим лицам. Во-вторых, наша платформа контролирует, чтобы тестирование проходило в полноэкранном режиме, а также следит за сменой фокуса экрана во время прохождения теста. Эти меры помогают гарантировать, что тест проходится лично кандидатом без внешней помощи.
-
Как быстро можно увидеть отчет о прохождении теста?
Отчеты о прохождении теста становятся доступными в аккаунте компании сразу после завершения тестирования. Вы можете просматривать подробные результаты в любое удобное время, что позволяет быстро принимать обоснованные решения о дальнейших шагах в процессе подбора или развития персонала.
-
Можно ли брендировать раздел компании и средства коммуникации?
На нашей платформе вы имеете возможность брендировать не только внешний вид вашего раздела компании, но и персонализировать коммуникации с кандидатами, включая электронные письма, а также визуальное оформление процесса прохождения тестов.
-
Может ли несколько сотрудников управлять одним аккаунтом?
На нашей платформе предусмотрена возможность использования нескольких учетных записей в рамках одной компании, что позволяет разным сотрудникам иметь доступ ко всей необходимой информации. Это обеспечивает удобное использование платформы и эффективное распределение обязанностей в процессе подбора и оценки персонала.
-
Можно ли тестировать кандидата на соответствие нескольким навыкам в рамках одной оценки?
Да, наша платформа позволяет в рамках одного тестирования собрать и оценить несколько навыков, которые требуются кандидату. Это позволяет провести комплексный анализ и получить всестороннее представление о потенциале кандидата, экономя при этом время и ресурсы компании.
Начните использовать Able бесплатно
или расскажите нам, что хотите улучшить в своей воронке рекрутинга, чтобы мы могли вам помочь.
